google.com, pub-3715436742152423, DIRECT, f08c47fec0942fa0
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Kinderbegeleider

In de afdeling mens wordt de recreatieve en burgergerichte dienstverlening die de gemeente Meulebeke aan haar inwoners en verenigingen aanbieden georganiseerd. De afdeling bestaat uit de dienst BKO, de verschillende vrije tijdsdiensten, de dienst burgerzaken en de dienst beheer en uitbating vrije tijd.

Hoofddoel van de functie kinderbegeleider kinderopvang is het aanbieden van:

Een gezellig, positief en ontspannen leefklimaat.

Een creatieve begeleiding en een verantwoord en gevarieerd activiteitenaanbod.

Het verblijf van de kinderen in het IBO zo aangenaam mogelijk maken.

Verantwoordelijkheidsgebied:

(mede)verantwoordelijk voor de dagdagelijkse werking van het IBO;

Uitvoerend onder leiding van de coördinator buitenschoolse kinderopvang.   

Toelichting

Lokaal bestuur Meulebeke gaat over tot de aanwerving van een tijdelijk (vervangingscontract) kinderbegeleider (IFIC) voor 32u/ week.

Organisatie

Het lokaal bestuur Meulebeke legt de lat hoog met gezonde ambities op alle domeinen. Samen werken we aan een vooruitstrevend beleid om onze ongeveer 11.000 inwoners een kwalitatieve en optimale dienstverlening te garanderen. Meulebeke wil een bruisende gemeente in beweging blijven, waar men zich kan ontwikkelen en waar jong en oud zorg dragen voor elkaar en zich thuis voelen in een veilig, groen en ondernemend kader. We willen vooral investeren in het belang van de mens in de brede zin. Met een sterk sociaal geëngageerde samenleving waar we alleen gelukkige mensen willen zien.


In het beleid van het lokaal bestuur Meulebeke vormen volgende waarden de leidraad: klantgerichtheid, engagement, respect, loyauteit en integriteit.

Functieinhoud

De kernresultaten beschrijven de taken en opdrachten van de technisch assistent. Jouw kernresultaten bevinden zich op operationeel niveau, dat wordt vertaald in het uitvoerend karakter van deze functie.

4.1 Begeleiden van kinderen

Doel:Begeleiden van de kinderen (evt. met specifieke zorgbehoefte, ziekte,…) in de dagelijkse omgang volgens de visie van de kinderopvang en de pedagogische principes van Kind & Gezin. Doel: het verblijf in de kinderopvang zo aangenaam mogelijk maken.

4.2 Dagelijkse verzorging

Doel: Begeleiden van de kinderen (evt. met specifieke zorgbehoefte, ziekte,…) in de dagelijkse omgang volgens de visie van de kinderopvang en de pedagogische principes van Kind & Gezin. Dit met als doel het verblijf in de kinderopvang zo aangenaam mogelijk maken.

4.3 Organiseren van activiteiten

Doel: Kinderen activiteiten aanbiede met als doel de dag voor de kinderen op een educatieve manier invullen.

4.4 Oudercontact

Doel: Het stimuleren van contacten met ouders om de betrokkenheid met de ouders te vergroten

4.5 Infrastructuur

Doel: Verantwoordelijkheid in verband met de infrastructuur en inrichting. Dit om de huiselijkheid en veiligheid voor de kinderen en hun ouders waarborgen.

4.6 Begeleiding

Doel: Begeleiding van stagiairs/nieuwelingen.

4.7 Administratieve ondersteuning

Doel: Ondersteuning in administratieve taken m.b.t. de kinderopvang.

4.8 Veiligheid

Doel: Treffen van veiligheidsmaatregelen en doen naleven van minimale veiligheidsnormen en de mogelijke risico's en schade beperken. Het veiligheidsbeleid moet het personeel beschermen, de beschikbaarheid en de integriteit van de goederen en diensten vrijwaren en de continuïteit van de werking van de dienst garanderen.

4.9 Interne communicatie

Doel: Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de collega's van andere diensten en het bestuur. Met als doel ervoor zorgen dat iedereen toegang heeft tot de informatie die noodzaklijk is om zijn taak optimaal te kunnen realiseren.

4.10 Kwaliteit en eigen deskundigheid

Doel: Zorgen dat de kwaliteit van de opvang gegarandeerd is.

4.11 Ondersteuning collega’s

Doel: Collega’s ondersteunen op de eigen dienst of bijspringen voor gelijkwaardige taken op andere diensten om een optimale dienstverlening en een vlotte werking van het gemeentebestuur te bewaken.

Functieprofiel

Als kinderbegeleider heb je als hoofddoel het aanbieden van een gezellig, positief en ontspannen leefklimaat, een creatieve begeleiding en een verantwoord en gevarieerd activiteitenaanbod om het verblijf van de kinderen in het IBO zo aangenaam mogelijk maken.

Je bent (mede)verantwoordelijk voor de dagdagelijkse werking van het IBO; Je staat onder leiding van de coördinator buitenschoolse kinderopvang.

Aanbod

- Een deeltijdse (32/38sten) tijdelijke contractuele tewerkstelling in een bruisende landelijke gemeente in beweging.

- Verloning volgens IFIC barema

- Maaltijdcheques (maximumbedrag), ecocheques (200 euro per jaar voltijdse tewerkstelling) en fietsvergoeding (maximumbedrag)

- Overname anciënniteit

- Tweede pijler pensioen van 3%

- De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een gestructureerd sollicitatiegesprek.

Een gestructureerd sollicitatiegesprek: evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van de motivatie, van de persoonlijkheid, eventuele werkervaring en van de interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.

Locatie

Meulebeke

Publicatiedatum

28.05.2024

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close