gtag('config', 'AW-615933457');
Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close
"AW-615933457": { "groups": "default" } "C_7QYeWhTP32s": { "on": "visible", "vars": { "event_name": "conversion", "send_to": ["AW-615933457/G-24CPG3v8UCEJHM2aUC"] } }
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Gegradueerd/ gebrevetteerd verpleegkundige

Voor het woonzorgcentrum Schelderust zijn we dringend op zoek naar helpende handen voor de verzorging van onze bewoners.

Als gebrevetteerd of gegradueerd verpleegkundige werk je in het woonzorgcentrum Schelderust. Je maakt deel uit van een team Verpleegkundigen en Zorgkundigen, en werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige, in het departement Residentiële Ouderenzorg. Doel is om het verblijf van onze bewoners zo comfortabel mogelijk te maken, door een optimale verzorging en verpleging.

Organisatie

Lokaal Bestuur Wetteren is een dynamische organisatie, in volle verandering.

Met ruim 500 medewerkers bouwen we aan onze gemeente en het welzijn van haar 26.000 inwoners. Wetteren biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening van elke gemeente.

Het Departement Residentiële Ouderenzorg staat in voor de volledige exploitatie van het woonzorgcentrum Schelderust en de groep assistentiewoningen Scheldezicht.

Team Verpleging 1, 2 en 3: Binnen het woonzorgcentrum Schelderust bestaat de grootste groep personeelsleden van uit voornamelijk verpleegkundigen en verzorgenden. Deze zijn ingedeeld in drie teams met elk een hoofdverpleegkundige als teamcoach.

Functieinhoud

1. Verantwoordelijkheid voor het werk binnen de eigen groep (ondersteunend t.a.v. de hoofdverpleegkundige):

· coördinatie van het werk;

· overdracht;

· verstrekken van informatie aan huisartsen;

· coördinatie van het maaltijdgebeuren, aangepaste voedingen;

· inwerken van nieuwe medewerk(st)ers.

2. Verpleging en verzorging van de bewoners van het woonzorgcentrum:

· toedienen van verpleegkundige en hygiënische zorgen;

· opstellen van verpleegplannen;

· evalueren van verstrekte zorgen;

· observatie van een aantal vitale parameters en eventuele interventies;

· coördinatie van de verzorging rond elk van de bewoners: toezicht op de deeltaken en afstemmen van de verschillende activiteiten.

3. Verantwoordelijk voor:

· het fysiek comfort en de veiligheid van de bewoners;

· de begeleiding van de bewoners: luisteren, meeleven, emotionele ondersteuning, enz.

4. Rapportering, registratie en administratie i.v.m. de bewoners:

· bijhouden van verpleegplannen;

· scoren van de graad van zorgbehoevendheid;

· informatieverstrekking i.v.m. de zorgevolutie;

· vervullen van administratieve taken die door de hoofdverpleegkundige gedelegeerd worden;

· overdracht van informatie met de medewerk(st)ers van de vorige en de volgende ploegen.

5. Deelname aan:

· teamvergaderingen;

· multidisciplinair overleg;

· patiëntenbesprekingen.

6. Vervanging van de hoofdverpleegkundige tijdens zijn/haar afwezigheid.

Je zet de waarden van de organisatie om in de praktijk;

· Samenwerken:

Groepsgeest creëren en bevorderen door de eigen mening en ideeën te delen, door zich te identificeren met de gemeenschappelijke doelstellingen en door conflicten met collega's bij te leggen.

· Professionaliteit:

Consistent handelen. Consistentie tonen in principes, waarden en gedrag. Bouwen aan vertrouwen op basis van de eigen authenticiteit en nakomen van verbintenissen.

· Enthousiasme:

Betrokkenheid en motivatie tonen. Zich ten volle inzetten voor het werk dat men doet en proberen er het beste van te maken. Steeds het beste van zichzelf geven.

· Klantgerichtheid:

Klanten op een gerichte manier begeleiden en raad geven in hun keuzeproces. Hen steeds op de eerste plaats stellen door hen een gerichte service te leveren en door op een constructieve manier contacten te onderhouden

Functieprofiel

· Je bent in het bezit van:

- een diploma van bachelor of graduaat (hogeschool van het korte type) in de verpleegkunde (voor gegradueerd verpleegkundige),

- een brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkundige of een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde (voor gebrevetteerd verpleegkundige),

Aanbod

  • Een contract van bepaalde duur
  • Een bruto maandloon voor een gebrevetteerd verpleegkundige tussen € 2306,83 (C3 - trap 0) en € 3851,96 (C4 - trap 27)
  • Een bruto maandloon voor een gegradueerd verpleegkundige tussen € 2509,94 (B1 - trap 0) en € 4229,18 (B3 - trap 23)
  • Relevante werkervaring uit privé of als zelfstandige kan worden meegenomen tot 12 jaar, bij knelpuntberoepen is dit 18 jaar
  • Uurrooster volgens afspraken. Voltijds/ deeltijds is bespreekbaar.
  • Maaltijdcheques van € 6,50 per gewerkte dag (van 7u36’)
  • Een uitgebreid verlofstelsel
  • Een haard- en standplaatstoelage
  • Eindejaarstoelage
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Een fietsvergoeding
  • Een tweede pensioenpijler
  • Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UITpas
  • Voordelen via de PlusPas (GSD-v).

Selectieprocedure

Interesse?

Neem contact op met het woonzorgcentrum via e-mail naar schelderust@wetteren.be of bel naar 09 369 85 11. Lokaal Bestuur Wetteren, HR dienst, Rode Heuvel 1, 9230 Wetteren

Locatie

Wetteren

Publicatiedatum

14.10.2021

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close