/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Financieel manager

Organisatie

WVI is een intergemeentelijk samenwerkingsverband van 54 West-Vlaamse gemeenten, actief in de regio’s Westhoek, Midwest, Brugge en Middenkust. Als verlengstuk van onze gemeenten initieert, faciliteert en organiseert WVI intergemeentelijke samenwerking op diverse domeinen: ruimte, mobiliteit, wonen, ondernemen, natuur, milieu, klimaat en energie.

We doen dit vanuit een ambitieuze en duurzame visie op de toekomst en anticiperen op nieuwe uitdagingen. Zo maken we samen met en dicht bij onze gemeenten en regio’s werk van een duurzame en veilige woon-, werk- en leefomgeving.

Om ambities verder vorm te geven, zoeken we een:

Financieel manager

Functieinhoud

Als financieel manager werk je opdrachten uit ter ondersteuning van het financieel beleid en ben je eindverantwoordelijke voor de boekhouding.

Dit houdt onder meer in:

  • financieel advies en rapportage aan de directie op organisatieniveau
  • financieel advies bij investeringsprojecten (o.a. advies bij projectfinanciering, budgetteringen en investeringen; opmaken van financiële simulaties)
  • de werking van de financiële dienst coördineren
  • financieel beheer, thesaurie, beleggingen en kredieten opvolgen
  • opmaak van de jaarrekening en ad hoc rapporteringen (o.a. analytische resultaten per afdeling; ratio-analyse, fluctuatie analyse, kwartaalrapportage, uurloonberekening)
  • zorgen voor fiscaal advies en vennootschapsrechterlijk juridisch advies
  • opmaak van de jaarlijkse begroting en meerjarenbegroting
  • diverse aangiften nakijken en indienen
  • interne audit organiseren
  • beheer van verzekeringscontracten;
  • contacten met banken, belastingsdiensten, juridische instanties, bedrijfsrevisoren, verzekeringsinstellingen...
  • het vertalen van beleidsevoluties naar beleidsvoorbereidende documenten
  • het initiëren en implementeren van vernieuwingen op vlak van werkorganisatie en efficiëntere (IT-)processen

Functieprofiel

  • Je hebt een masterdiploma in een economische richting.
  • Je hebt al enige jaren werkervaring, bij voorkeur in een financiële dienst van een bedrijf of een andere intercommunale. Je hebt een goede boekhoudkundige kennis, zodat de boekhouder bij jou terecht kan om nieuwe evoluties te bespreken.
  • Je kan de projectverantwoordelijken ondersteunen met advies over de projectfinanciering. Daarnaast heb je een goede IT-kennis zodat je nieuwe toepassingen uit kan werken samen met onze IT-dienst. Je hebt daarnaast ook kaas gegeten van verzekeringen en fiscaliteit. Jouw klantgerichtheid blijkt uit de nota’s die je schrijft voor de directie, de presentaties die je geeft en uit de inzichten die je deelt tijdens vergaderingen. Tenslotte ben je de olie in de motor van de financiële dienst, die ervoor zorgt dat er vlot wordt samengewerkt.
  • Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.
  • Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. Je bent bereid deel te nemen aan een medisch onderzoek bij aanwerving.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Aanbod

  • Je komt terecht in een boeiende job met veel verantwoordelijkheid, binnen een dynamische werkomgeving.
  • WVI hecht veel belang aan het bijdragen tot een duurzame maatschappij.
  • We bieden je een contract voor onbepaalde duur, met een aantrekkelijk loon in overeenstemming met je masteropleiding en werkervaring.
  • Daarnaast kan je rekenen op verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, aanvullend pensioenverzekering, hospitalisatieverzekering, loonwaarborg bij langdurige ziekte…
  • Eveneens biedt WVI een flex-plan aan waarin je zelf kan kiezen uit een aantal loonsvoordelen, zoals een leasefiets, leasewagen, bijkomende verlofdagen, terugbetaling pensioensparen…
  • Mobiliteitsvoordelen zijn een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en een ruime tussenkomst in de kosten van het openbaar woon-werkverkeer.
  • We vergoeden jouw verplaatsingskosten in opdracht van WVI, of maak gebruik van Cambio of Blue bike of een van onze (elektrische) dienstwagens.
  • We stellen vooruitstrevende werkmiddelen ter beschikking die flexibele werkplaatsen mogelijk maken, onder meer een smartphone met split-bill abonnement.
  • We streven naar een hoog welzijn op het werk en een goede work-life balance, onder meer door personeelsevenementen, glijdende uren, thuiswerk en een gunstige vakantieregeling.

Selectieprocedure

De aanwervingsprocedure bestaat uit verschillende stappen, waarbij je telkens geslaagd dient te zijn.

  • In de herfstvakantie - schriftelijke thuisproef
  • mondelinge proef – in de kantoren van WVI
  • assessment center – bij een extern selectiekantoor
  • eindgesprek bij directie van WVI – in de kantoren van WVI
  • aanwervingsbeslissing door de raad van bestuur van WVI

Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten zal de raad van bestuur van WVI één kandidaat aanstellen met een contract van onbepaalde duur, in functiegroep “expert” (B2, universitair niveau) overeenkomstig het administratief en geldelijk statuut van WVI.

De andere geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.

Bezorg ons je kandidatuur, met motivatiebrief en cv, via: jobs@wvi.be

Locatie

Brugge

Publicatiedatum

27.11.2022

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close