/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Expert ruimtelijke ordening

De expert ruimtelijke ordening voert binnen team Ruimte projecten uit vanuit de discipline ruimtelijke ordening, zowel vanuit planologisch als vanuit stedenbouwkundig oogpunt. De expert ondersteunt steden en gemeenten bij de uitvoering van het lokale ruimtelijke ordeningsbeleid, werkt binnen het team mee aan interdisciplinaire projecten en beheert op zelfstandige basis eigen projecten. De expert ruimtelijke ordening ontwikkelt expertise ten gunste van SOLVA en de lokale besturen.

Organisatie

SOLVA, de streekintercommunale voor Zuid-Oost-Vlaanderen, wordt steeds meer de partner-in-crime van steden en gemeenten voor projecten rond streekontwikkeling. Deze lokale besturen staan immers voor een groeiend aantal uitdagingen op vlak van ruimtelijke ordening en socio-economische expansie. SOLVA mag zich met trots de uitgesproken partner noemen van 21 steden en gemeenten uit Zuid-Oost-Vlaanderen, voor het bouwen aan een sterke regio op vlak van ruimte, ondernemen, klimaat en energie, preventie, archeologie, handhaving, mobiliteit, wonen en tewerkstelling.

Werken bij SOLVA is bijgevolg werken in en voor eigen streek. Je komt terecht in een dynamische omgeving, met een enthousiast en gepassioneerd team van meer dan 60 medewerkers. Stuk voor stuk kanjers, experten in hun vak! Wil jij deel uitmaken van deze hechte groep, die iedere dag voluit gaat voor de tevredenheid van hun partners? Lees dan zeker verder.

Meer info over SOLVA kan je terugvinden op www.so-lva.be.

Functieinhoud

Een greep uit je takenpakket:

  • Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en/of begeleiding van gemeentelijke ruimtelijke uitvoeringsplannen, gemeentelijke ruimtelijke beleidsplannen, ruimtelijke analyses, locatie-onderzoek, inrichtings- en masterplannen, ontwerpend onderzoek;
  • Je ontwikkelt expertise rond ruimtelijke ordening ten gunste van SOLVA en de aangesloten leden;
  • Je verleent advies en biedt ondersteuning aan lokale omgevingsdiensten op het vlak van ruimtelijke ordening (o.a. adviseren van omgevingsvergunningen);
  • Je staat in voor de begeleiding en evaluatie van masterplannen of andere studies opgesteld door externe studiebureaus of ontwikkelaars;
  • Je zet een gestructureerd stakeholdermanagement op tussen het lokale bestuur, sectorinstanties, eigenaars, omwonenden, ontwikkelaars, … opdat belangen en verwachtingen van al deze partijen doorheen het proces heen gerespecteerd worden. Je bouwt (en onderhoudt) eveneens een professioneel netwerk uit met publieke en private organisaties die relevant zijn voor deze functie;
  • Je neemt de rol van regionale ambassadeur op inzake het vakgebied;
  • Je spijkert je kennis constant bij wat betreft evoluties, trends en ontwikkelingen in het vakgebied van stedenbouw en ruimtelijke planning. Eveneens hou je je kennis up-to-date wat betreft de aanpassingen aan de wetgeving.

Functieprofiel

Jouw Profiel

  • Houder zijn van een diploma dat volgens het ministerieel besluit van 4 juni 2009 tot bepaling van de diplomavoorwaarden voor de functies van gewestelijk, provinciaal en gemeentelijk stedenbouwkundig ambtenaar en tot aanwijzing van de diploma's die voldoen om te kunnen worden geregistreerd als ruimtelijk planner, voldoet om als ruimtelijk planner te kunnen worden geregistreerd.
  • Kennis en affiniteit inzake ruimtelijke ordening en stedenbouw;
  • Ervaring met GIS, courante tekenpakketten en grafische software is een pluspunt;
  • Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.

Alle medewerkers van SOLVA beschikken over volgende twee kerncompetenties:

  • Samenwerken: uit je gedrag blijkt dat je de groepsobjectieven laat primeren boven het persoonlijke belang. Je werkt vlot samen, deelt ideeën, legt conflicten bij en creëert mee een gepast groepsgevoel.
  • Betrokken zijn en kwalitatief handelen: je stelt je borg voor het behalen van de doelstellingen van je eigen functie. Bij het uitvoeren van je taken leg je de lat kwalitatief voldoende hoog. Je voelt je hiervoor persoonlijk verantwoordelijk. Je laat organisatiebelangen primeren op persoonlijke belangen.

Functiespecifieke competenties

  • Netwerken opbouwen en onderhouden: je identificeert de juiste partners binnen de sector en slaagt erin om met hen allianties op te zetten. Dit geldt zowel binnen als buiten de organisatie.
  • Communiceren met impact: op basis van communicatietechnieken, argumentatie, expertise en gedrevenheid kan je meningen van anderen succesvol bijsturen en op die wijze een blijvende invloed hebben.
  • Conceptueel denken: je kan het operationele werkveld overstijgen en onderliggende trends, opportuniteiten, waarden, belangen en noden detecteren en verwoorden. Je kan het hier en nu loslaten en abstract redeneren.
  • Processen en procedures vormgeven: je ontwikkelt en zet processen en de structuur van de organisatie op, verspreid over meerdere activiteitsdomeinen en functionaliteiten.
  • Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van de gevolgen en de invloed van je eigen activiteiten en beslissingen op andere onderdelen en mensen van de organisatie.
  • Eindverantwoordelijkheid opnemen: je stelt jezelf aansprakelijk voor correct geleverde prestaties binnen het gebied waarvoor je verantwoordelijk bent en dit tegenover alle niveaus van de organisatie.

Aanbod

Het salaris bij een openbare organisatie ligt op voorhand vast. Er zijn barema’s van toepassing.

Je brutosalaris, in een voltijdse functie – geïndexeerd, bedraagt tussen de €4.469,12 en €7.319,38 bruto per maand.

Naast dit loon zijn er ook nog enkele extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, een bedrijfsfiets en andere gangbare sociale voorzieningen.

Daarnaast kom je in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.

Ontdek hier wat SOLVA jou kan bieden.

Selectieprocedure

Hoe solliciteren?

Spreekt de functie jou aan en wil je hiervoor in aanmerking komen? Dan kan je als volgt solliciteren:

Gelieve je sollicitatie door te mailen naar: nathalie.de.cremer@so-lva.be.

Hierbij dienen wij volgende documenten te ontvangen van jou: jouw CV, een motivatiebrief en een kopie van het gevraagde diploma.

Na het goedkeuren van jouw kandidatuur, op basis van je cv en andere aangeleverde documenten, ontvang je van ons meer informatie over de selectieprocedure omtrent inhoud, data en locatie.

Alleen de kandidaten die geslaagd zijn voor een onderdeel van het selectieprogramma, worden voor het volgende onderdeel van het selectieprogramma opgeroepen.

Selectiestappen

· Verkennende gesprekken: online - minimaal 14 dagen na inschrijving, datum te bepalen.

· Thuisopdracht als onderdeel van het mondeling gedeelte

o Voorbereiding thuisopdracht: de opdracht wordt uitgestuurd de dag na het verkennend gesprek indien dit een weekdag is. Je krijgt twaalf dagen om de opdracht uit te werken.

o Mondeling gedeelte met toelichting thuisopdracht: te Sint-Lievens-Houtem – datum te bepalen.

o Kandidaten krijgen samen met de thuisopdracht nog een persoonlijkheidstest toegestuurd.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor het geheel van het selectieprogramma 60% van de punten behalen. Bovendien moeten zij op elk apart onderdeel 50% van de punten behalen. De selecties zijn vergelijkend. Dit betekent dat er een rangorde wordt opgemaakt op basis van de totaalscore op de selectiestappen.

Er wordt een werfreserve van drie jaar aangelegd.

Heb je nog verdere vragen over de vacature of de procedure?

Nathalie De Cremer / 053/64 65 31 / nathalie.de.cremer@so-lva.be

Locatie

Sint-Lievens-Houtem

Publicatiedatum

12.09.2022

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close