/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Energiemakelaar

Wil jij de steden en gemeenten uit Zuid-West-Vlaanderen actief ondersteunen bij het voeren van een strategisch energiebeleid? Heb je goesting om bij te dragen aan maatschappelijk relevante projecten en de tanden te zetten in innovatieve projecten rond hernieuwbare energie en groene warmte? Dan ben jij de energiemakelaar die we zoeken!

Organisatie

Leiedal is de interlokale vereniging voor streekontwikkeling in Zuid-West-Vlaanderen die een regio van dertien steden en gemeenten dynamisch en duurzaam wil helpen uitbouwen tot een aantrekkelijke streek om te ondernemen, te werken, te wonen en te beleven. Het werken aan streekontwikkeling is (onder meer) een antwoord bieden op de uitdagingen rond energie, mobiliteit, erfgoed, kernversterking, maar uiteraard ook rond klimaat ...

Functieinhoud

De functiecontext

Dat klimaat verandert en dat voelen we. Warmterecords sneuvelen en hittegolven volgen mekaar op. De landbouw loopt schade op door de droogte en er zijn dringend maatregelen nodig tegen extreme hitte of zware regenval.

In Zuid-West-Vlaanderen tekenden de 13 burgervaders het Burgemeestersconvenant voor een CO2- reductie van 40% tussen 2005 en 2030. Met de ruimtelijke energiestrategie hebben we becijferd hoe de regio die doelstelling kan halen. Nu komt het er op aan deze doelstellingen waar te maken en het actieplan tot uitvoering te brengen. Onder meer door middel van het lokale energie- en klimaatpact dat de Vlaamse overheid in 2021 heeft gelanceerd, komen bij de lokale besturen middelen vrij om hierop in te zetten. De dertien steden en gemeenten zetten nu samen met Leiedal een regionale samenwerking op om deze middelen zo efficiënt mogelijk te benutten. De aanwerving van een energiemakelaar hoort daar bij.

Functieprofiel

Als energiemakelaar geef je uitvoering aan de regionale ruimtelijke energiestrategie via projecten om de regio klimaatneutraal te maken, van visievorming tot spade in de grond, van uitvoeren van haalbaarheidsstudies voor warmtenetten, windturbines, van het doorlopen van procedures van overheidsopdrachten tot de operationele opvolging van investeringsprojecten. Je stimuleert, faciliteert en realiseert de omslag naar duurzame energiesystemen (zowel voor elektriciteit als voor warmte) door het uitwerken van concrete maatregelen, projecten en acties. Je ontwikkelt hiervoor onder meer nieuwe instrumenten en structuren en werkt monitoringsprogramma’s uit. Je bent een belangrijke schakel in het faciliteren van energieprojecten, zowel op bedrijventerreinen als binnen de bebouwde omgeving.

Je ondersteunt en adviseert collega’s, publieke partners en ondernemers van concept tot uitvoeringsfase. Je hebt gepaste technische vaardigheden en kan uitstekend samenwerken met de vele stakeholders.

Je wordt ondersteund door projectcoördinatoren en collega’s die het ruimtelijke energiestrategieplan bewaken.

Je bent de perfecte aanwinst voor ons team, want:

  • Je hebt voeling met de energiesector, energietechnieken en -technologieën. Dat laat je toe om binnen een complexe context de knelpunten te identificeren en samen met een team oplossingen te zoeken voor de realisatie op het terrein.
  • Je hebt goesting om bij te dragen aan maatschappelijk relevante projecten en de tanden te zetten in innovatieve projecten rond duurzame energie en groene warmte.
  • Je bent leergierig, gericht op resultaat en kwaliteit, en staat open voor verandering.
  • Je hebt zin voor initiatief, klantgerichtheid en besluitvaardigheid.
  • Je bent communicatief en kunt goed in teamverband werken.
  • Je beschikt over vaardigheden om stakeholders (beleidsmakers, medewerkers van steden en gemeenten, (energie)bedrijven, burgers ...) te betrekken en te overtuigen.
  • Je bent flexibel in de organisatorische context en het besluitvormingsproces van lokale overheden.
  • Je kunt zelfstandig werken, projecten managen en die tot een goed einde brengen.

Wat zijn de aanwervingsvoorwaarden?

  • Je hebt minimaal een masteropleiding of een bacheloropleiding met voldoende relevante werkervaring.
  • Kennis van of ervaring met energietechnieken en -technologieën is een meerwaarde, zowel van concept naar realisatie.
  • Je begrijpt de context van het werken met en voor lokale overheden of bent bereid die kennis te verwerven.
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.

Aanbod

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s, een doorgedreven opleiding en permanente bijscholingsmogelijkheden.

Wij bieden jou:

  • Een uitdagende en afwisselende job.
  • Een bediendencontract in het kader van het lokale energie- en klimaatpact dat de Vlaamse overheid in 2021 heeft gelanceerd.
  • Glijdende werktijden en een gunstige verlofregeling om werk en privé optimaal op elkaar af te stemmen.
  • Een aantrekkelijke verloning in overeenstemming met je opleiding en ervaring.
  • Wettelijk vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, tussenkomst in de kosten van het openbare woon-werkverkeer, een abonnement voor telefonie- en dataverkeer en een onkostenvergoeding voor een smartphone en thuiswerk.
  • Een Werkgroep Ontspanning Personeel en andere initiatieven die voor een collegiale sfeer binnen onze organisatie zorgen.

Selectieprocedure

Je bent beschikbaar op de volgende dagen:

  • 9/2/2022 vanaf 16u: mondelinge selectieproef. Voorafgaand (op 02/02/2022) ontvang je een thuisopdracht die je op het gesprek mondeling kunt toelichten.
  • 15/2 of 17/2/2022: assessmentcenter (het assessmentcenter neemt hiervoor contact met je op).
  • 28/2/2022 om 11u: gesprek met de personeelsdelegatie en beslissing tot aanwerving door de raad van bestuur.

Interesse?

Bezorg je cv met motivatiebrief ten laatste op 31/01/2022 aan directieassistente An Devolder (an.devolder@leiedal.be) en in cc aan algemeen directeur Filip Vanhaverbeke (filip.vanhaverbeke@leiedal.be) en HR-manager Carmen Van der Borght (carmen.vanderborght@leiedal.be).

Locatie

Kortrijk

Publicatiedatum

15.01.2022

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close