Directeur interne organisatie

De directeur interne organisatie staat in voor de coördinatie van ondersteunende diensten (IT & informatieveiligheid, personeel, onthaal, organisatiebeheersing, logistiek). De directeur Interne Organisatie zorgt voor een goede samenwerking tussen alle teams van de cluster. Je staat in voor een overkoepelende en resultaatgerichte aansturing, een doelmatige inzet van personeel en middelen, een goede interne communicatie en samenhorigheidsgevoel.

In overleg met de teams worden strategische doelstellingen geformuleerd vertrekkend van het meerjarig beleidsprogramma. Je werkt nauw samen met de beleidsverantwoordelijken en streeft ernaar om het beleid en de administratie op elkaar af te stemmen over de verschillende teams heen.

Je werkt mee aan het uitbouwen van bepaalde projecten binnen de cluster.

• Je bent in het bezit zijn van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
• Je hebt minimum 2 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je hebt een sterke visie op en praktijkervaring met personeels- en organisatiebeleid.
• Je hebt peoplemanagementtechnieken.
• Je hebt kennis van wetgeving relevant voor de functie – decreet lokaal bestuur, openbaarheid van bestuur,…
• Algemene kennis van de werking van een gemeente en overheidsinstellingen.
• Managementtechnieken – organisatie, proces, project, personeelsmanagement.
• Kennis van MS Office pakket.

• Een inhoudelijk boeiende job met veel verantwoordelijkheid.
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
• Een salaris volgens salarisschaal A4a-A4b (min. bruto € 4.130, Netto € 2.469; max. Bruto € 6.297, netto € 3.354). Naargelang het aantal jaren ervaring bedraagt de wedde:
  • Met 5 jaar anciënniteit: Bruto € 4.484, netto € 2.628.
  • Met 10 jaar anciënniteit: Bruto € 4.947, netto € 2.813.
• Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 10 jaar in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen (geldelijke anciënniteit), op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Diensten die gepresteerd werden bij een andere overheid dan het bestuur, worden onbeperkt in aanmerking genomen. - Extralegale voordelen: maaltijdcheques met een waarde van 8 euro per gewerkte dag, ecocheques met een waarde van 200 euro per jaar, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, aansluiting bij de sociale dienst (GSD-V) met tal van voordelen (premies, financiële tussenkomsten, kortingskaart PlusPas), aanvullend pensioen (3% van het pensioengevend jaarloon).
• Mogelijkheid tot vorming en opleiding.
• Interessante verlofregeling (35 werkdagen voor een voltijdse tewerkstelling).
• Mogelijkheid tot glijden en telewerk (afhankelijk van het team waar je terecht komt).

Solliciteren kan tot en met 3 oktober 2022 via deze link.

Wij vragen:

• curriculum vitae (cv) met foto
• een kopie van jouw diploma
• een recent (maximum 3 maanden oud) uittreksel uit het strafregister - algemeen model
• een motivatiebrief
• een kopie van je rijbewijs b

Voor personen met een beperking kan op hun verzoek hinderpalen die verbonden zijn met de handicap door redelijke aanpassingen verholpen worden, zodat zij aan de selectieproeven kunnen deelnemen.

Onvolledige sollicitaties op de dag van afsluiting worden niet aanvaard.

Heb je problemen met solliciteren of wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met team personeel van gemeente Lievegem via vacatures@lievegem.be of bel naar 09 396 23 00.