Directeur grondgebiedszaken en omgeving

Als directeur grondgebiedszaken en omgeving leid je jouw directie die uit volgende afdelingen bestaat: gebouwen, openbaar domein en omgeving. Je staat onder leiding van/rapporteert aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met jouw eigen afdelingshoofden en die van de andere afdelingen alsook met de financieel directeur. Je maakt deel uit van het managementteam.

Jouw takenpakket:

• Je staat in voor de coördinatie en leiding van de directie grondgebiedszaken en omgeving.
• Je staat in voor strategische beleidsondersteuning en management met inbegrip van budgetbeheer en Meerjarenplanning (MJP).
• Je zorgt voor de voorbereiding van bestuursorganen.
• Je past wetgeving en regelgeving toe en integreert de opgedane vakkennis.
• Je staat in voor het personeelsbeleid van de entiteit. Opvolgen, coördineren, leiden, coachen en motiveren maken hier een groot onderdeel van uit.
• Je staat in voor de interne en externe communicatie.

Voor de complete en uitgebreide functieomschrijving, Surf naar www.zaventem.be/directeur-grondgebiedszaken-en-omgeving.

Verwacht:

Wat zijn de aanwervingsvoorwaarden?

• Je beschikt over een masterdiploma stedenbouw.
• Je beschikt over minimaal drie jaar beroepservaring in behandeling van stedenbouwkundige dossiers.
• Je beschikt over minimaal drie jaar beroepservaring in een leidinggevende functie.
• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van zijn werk.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Wat verwachten wij verder van jou?

• Je bent vertrouwd met de gangbare software-e toepassingen.
• Je hebt een grondige kennis van de wetgeving die op lokale besturen van toepassing is.
• Je hebt een grondige kennis van de werking van de gemeente.
• Je hebt een grondige kennis van de stedenbouwwetgeving.
• Je kan zelf de procedures van de dienst en de bredere organisatie opmaken, aanpassen en kritisch analyseren en evalueren.
• Je kan een project plannen, opstarten, opvolgen en afwerken.
• Je hebt voldoende kennis van strategisch- en HR-beleid, en communicatiemanagement.
• Je bent flexibel in denken en handelen.
• Je neemt spontaan initiatieven om de samenwerking met en tussen andere diensten te verstevigen.
• Je bent integer en spreekt anderen aan wanneer hun handelen niet conform de afspraken is.
• Je bent gericht op het afleveren van goed werk.
• Je richt jouw aandacht op het kennen van en beantwoorden aan de noden van interne en externe klanten.
• Je bent in staat zaken op een afstand bekijken en ze in hun ruimere context te plaatsen.
• Je voelt je goed in de rol van een leider van een team. Je kan anderen inspireren en motiveren vanuit een visie en leiderschap.
• Je aarzelt niet om beslissingen te nemen en knopen door te hakken.
• Je brengt structuur aan in tijd en ruimte, en stelt prioriteiten bij het aanpakken van problemen.
• Je volgt de voortgang van processen en taken op in de tijd.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een voltijdse functie in statutair dienstverband;
• Weddeschaal: A5a-A5b, min. 4120,37 euro - max. 7051,05 euro bruto/maand;
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd, geldig voor twee jaar;
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt maximaal meegenomen;
• Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé: glijtijdenregeling, mogelijkheid tot opname kredieturen, extra feestdagen, minstens 32 dagen verlof op jaarbasis, ...;
• Extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30);
  • gratis hospitalisatieverzekering;
  • fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
  • lokale handelaarsbonnen en ecocheques twv 200 euro/jaar (pro rata voor een deeltijdse tewerkstelling);
  • 2de pensioenpijler.

Selectieprocedure:

Voor de volledige selectieprocedure surf naar www.zaventem.be/directeur-grondgebiedszaken-en-omgeving.

Interesse?

Bezorg ons uiterlijk op 7 juni jouw cv en motivatiebrief via de website van gemeente Zaventem www.zaventem.be/vacatures. Klik door op de vacature en solliciteer online.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie: Wim Debruyn, algemeen directeur, wim.debruyn@zaventem.be, 02 717 89 01