Diensthoofd PR & Communicatie

Over ons

Met meer dan 1 miljoen bezoekers per jaar is  Bokrijk het meest bezochte park van Limburg met een belangrijke uitstraling ook voor de rest van Vlaanderen en ver daarbuiten. Het is een bijzondere plek van monumentaal erfgoed, ongerept natuurgroen, cultuur en ontspanning die gekoesterd wordt door vorige en huidige generaties. 

De afgelopen jaren werd het aanbod en de werking geactualiseerd. Denk maar aan “Fietsen door het Water”, Bokrijk brandmerkt-projecten rond vakmanschap, maar ook aan de duurzame restauratie van alle 120 geklasseerde monumenten. Het is een plaats om te ontmoeten, te ontdekken en te onthaasten met respect voor authenticiteit en puurheid, en geïnspireerd door innovatie en hedendaagse relevantie.

Het provinciebestuur wil  Bokrijk uitbouwen als een trendsetter, een te koesteren plek in Genk, Limburg, Vlaanderen en de wereld.  Nieuwe inhoudelijke projecten en uitdagingen staan klaar om de actualisering en de maatschappelijke relevantie van het park verder uit te rollen.

Om een sterke marktpositie voor Bokrijk te realiseren bij bezoekers en stakeholders, zoekt het provinciebestuur een diensthoofd PR & Communicatie.

• Je geeft leiding aan de afdeling Communicatie en Hospitality en stuurt daarbij dagelijks het vaste team en de projectmedewerkers aan met het oog op het behalen van de KPI's.
• Je werkt een één- en meerjarige visie uit met een jaarplanning.
• Je bent de "go between" tussen het beleidsniveau en het operationele team.
• Je bepaalt de marktidentiteit van het park en bewaakt deze in functie van beleidsmatige en marktgerichte keuzes.
• Je monitort en analyseert markt- en maatschappelijke tendensen en bezoekerscijfers en bezoekersbewegingen in het park.
• Je initieert, ontwikkelt en implementeert een geïntegreerde marcomvisie en -strategie.
• Je focust voortdurend op mogelijke samenwerkingsverbanden en sales-opportuniteiten door externe contacten te initiëren en te onderhouden.

In de functiebeschrijving vind je een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties.

• Je beschikt over een masterdiploma (ofwel een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs) en hebt 3 jaar relevante beroepservaring.
  • Buitenlands diploma: vraag je attest van gelijkwaardigheid aan via naricvlaanderen.be.
• Troeven voor deze functie zijn:
  • een grondige kennis van het medialandschap
  • inzicht in de maatschappelijke tendensen
  • voeling met de toeristisch-museale sector
  • een grondige kennis van communicatie- en marketingtechnieken
  • een basiskennis van het Frans, Duits en Engels.
• Algemene toelatingsvoorwaarden op de datum van aanwerving
  • Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
  • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
  • Je bent geslaagd voor de selectieprocedure.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, nationaliteit of fysieke beperking.

• Voltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
• Brutomaandloon: minimum 4.758,10 euro en maximum 6.683,00 euro
• Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
• Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur met mogelijkheden tot thuiswerk
• Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
• Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden

Verloop van de procedure

De selectieprocedure bestaat uit:

• een geïntegreerde proef en een gesprek waarin de geslaagde kandidaten beoordeeld worden op vlak van motivatie, inzicht en aanpak van relevante situaties. Deze vinden beide plaats op 27 april 2023.
• een assessment.

Je moet 50 % van de punten behalen op de geïntegreerde proef om uitgenodigd te worden voor het gesprek. Je moet eveneens 50 % behalen op het gesprek en in totaliteit 60 % van de punten behalen om geschikt te worden bevonden voor de functie.

Wervingsreserve

Voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor een periode van 2 jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur de termijn van vier jaar niet overschrijdt.

Hoe solliciteren

Solliciteer uiterlijk maandag 17 april 2023 via het online formulier. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.
Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, je uitgebreide cv en een kopie van je diploma.

Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je onmiddellijk een bevestigingsmail. Heb je geen mail ontvangen? Neem dan contact op met Kitty Messiaen, vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 38. We raden je aan om ook je spamberichten te controleren voor verdere berichten in het kader van de procedure.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je terecht bij Jan Nonneman, transitiedirecteur Provinciaal Domein Bokrijk, jan.nonneman@limburg.be.

Voor informatie over de selectieprocedure en de deelnemingsvoorwaarden, kun je terecht bij Kitty Messiaen, kitty.messiaen@limburg.be, tel. 011 23 78 38.

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kun je terecht op www.limburg.be/Limburg/provinciealswerkgever/Veel-voorkomende-vragen.

We verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen juni 2023.