Diensthoofd ICT
Als diensthoofd ICT ben je de drijvende kracht van het ICT-team. Je zorgt voor de coördinatie en ondersteuning van de activiteiten van de twee andere medewerkers binnen het team. Je geeft mee vorm aan het ICT-beleid en werkt zelf ook operationeel mee.
Toelichting
B4 - B5 - voltijds (38/38ste) - contractueel voor onbepaalde duur
Organisatie
Het bestuur en de 170 medewerkers van stad en OCMW Hamont-Achel (Noord-Limburg) werken samen om van Hamont-Achel een plek te maken waar het heerlijk vertoeven is. Dagelijks zetten de medewerkers zich in om de iets meer dan 14.000 inwoners te voorzien van informatie, ondersteuning, verzorging en zoveel meer.
Functieinhoud
- Je bent eindverantwoordelijke voor de organisatie en het beheer van de informatica-infrastructuur in functie van een efficiënte digitale werking.
- Je werkt projecten uit en stelt verbeteringen voor.
- Je bent het aanspreekpunt richting het beleid, het afdelingshoofd en externe partners.
- Je coacht de medewerkers van jouw team en je zorgt ervoor dat kwaliteiten en talenten maximaal tot hun recht komen.
Functieprofiel
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld, gecombineerd met minimum 4 jaar aantoonbare en relevante ervaring; of je bent in het bezit van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, gecombineerd met minimum 8 jaar aantoonbare en relevante beroepservaring, en mits het slagen voor een niveau- of capaciteitstest.
- Je beschikt over een grondige kennis van de huidige informatiesystemen en softwarepakketten.
- Je beschikt over goede plannings- en organisatorische vaardigheden.
- Je bent oplossingsgericht en hebt een positieve en constructieve ingesteldheid.
- Je kan medewerkers coachen, stimuleren en aansturen.
Aanbod
- Een bruto maandloon van minimum 3.324,83 euro en maximum 5.416,40 euro (relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden).
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques van 6,50 euro, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietsvergoeding, sociaal abonnement openbaar vervoer.
- Een gunstig verlofstelsel (30-35 dagen) en 2 vastgestelde gelegenheidsdagen (24 en 31 december).
- Mogelijkheid tot aansluiting bij het fietsleaseplan.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een mondeling gesprek en een assessment. De praktische proef vindt plaats op maandag 13 maart 2023 en de mondelinge proef vindt plaats op dinsdag 21 maart 2023. Houd dus zeker alvast rekening met die data. Het specifieke tijdstip wordt op een later moment bekend gemaakt. Voor deze vacature wordt tevens ook een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd.
Solliciteer uiterlijk maandag 20 februari 2023 via onderstaand e-formulier.