/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector van ons allen

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Diensthoofd HRM beleid (B4-B5)

Lokaal bestuur Meulebeke gaat over tot de aanwerving van een diensthoofd HRM beleid – graad B4-B5 – voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar.

Functieinhoud

Als diensthoofd HRM beleid maak je van Meulebeke een gemeente waar elk van onze bijna 11.000 inwoners, onze ondernemers en iedereen die komt beleven of ontdekken, preus op is. De gemeente maak je samen met het gemeentebestuur, de 120 medewerkers, de regio en – belangrijk – de burgers en andere partners.

Als leidinggevende ben je tegelijk leider en coach. Bij allerlei personeelsvraagstukken ben jij het eerste aanspreekpunt. Je werkt een performant en modern HRM beleid uit dat onder meer bestaat uit een realistisch personeelsbehoefteplan, een performant personeelskader, een helder organogram, hedendaagse functiebeschrijvingen en een adequate rechtspositieregeling.

Je zet je schouders onder een sterk onthaalbeleid en creëert een kader rond de werving en selectie van medewerkers. Zij kunnen rekenen op permanente coaching en de ontwikkeling van een persoonlijk groei- en ontwikkelingspad dat jij op maat ontwerpt. Door jouw inzicht in de maatschappelijke context en evoluties en kennis van de wettelijke context, behoud je het overzicht over alles wat in het HRM domein beweegt of in beweging moet gezet worden.

Je bent mensgericht, inspireert en gaat gericht op zoek naar kansen om te vernieuwen en te verbeteren. Je bent tegelijk ook resultaatgericht en je gaat graag om met cijfers. In dit hele proces blijf je natuurlijk bovenal jezelf, en is er vanuit onze gemeente alle ruimte om je eigen inbreng, kwaliteiten en ambities kwijt te kunnen.

Functieprofiel

Wat verwachten we van jou?
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je bent in het bezit van een bachelor, ofwel een diploma van het hoger onderwijs.
  • Je hebt minimum 4 jaar relevante beroepservaring.

Aanbod

Wat mag jij van ons verwachten?
  • Een boeiende functie in een bruisende landelijke gemeente in beweging.
  • Een voltijds contract onbepaalde duur.
  • Verloning volgens de weddeschaal B4-B5 (bruto geïndexeerd maandsalaris van min. 2.894,41 euro en max. 4.715,21 euro). Geldelijke valorisatie tot 6 jaar nuttige privé-ervaring en onbeperkt voor publieke sector, indien deze relevant zijn voor de functie. Voor een loonsimulatie kan je contact opnemen met de personeelsdienst telefonisch via 051 54 33 32 of per mail via personeel@meulebeke.be.
  • Maaltijdcheques van € 6,75.
  • Een ruime verlofregeling.
  • Hospitalisatieverzekering met gunstige tarieven voor gezinsleden.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Fietsvergoeding.
  • Vakantiegeld in mei en eindejaarstoelage in december.
  • Premies en kortingen via GSD-V (Pluspas).
Bekijk ook de verhalen van onze collega's Niels en Griet.

Selectieprocedure

Kom jij ons team versterken?
Upload uiterlijk op 30 mei 2021 je motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister, cv en een kopie van het gevraagde diploma via het digitaal loket onderaan de pagina.

Bijkomende informatie kan je terugvinden in de functiebeschrijving, het selectieprogramma en het informatiebericht op deze pagina.

Indien gewenst kan je bovengenoemde documenten aangetekend versturen naar Lokaal bestuur Meulebeke, Markt 1, 8760 Meulebeke.

Bijlage(n)

Locatie

Meulebeke

Publicatiedatum

06.05.2021

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close