/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector van ons allen

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Diensthoofd grondgebonden zaken

Stad Geel zoekt een voltijds diensthoofd grondgebonden zaken, contractueel voor onbepaalde duur.

De sector grondgebonden zaken heeft een breed en boeiend takenpakket: van openbare werken en vergunningen, stadsontwikkeling, mobiliteit en verkeer, kernversterking en lokale economie, vastgoed en grondenbeheer, tot onderhoud van groen, wegen en gebouwen. Als diensthoofd grondgebonden zaken geef je algemene leiding aan een tiental medewerkers van het contactcentrum grondgebonden zaken en team GIS. Het contactcentrum vormt het eerste aanspreekpunt voor de burger met vragen of meldingen rond grondgebonden zaken. Je coacht deze medewerkers, coördineert de werking en zorgt voor een permanente en kwaliteitsvolle dienstverlening.

In deze functie ben je ook de rechterhand van de sectormanager grondgebonden zaken. Je bent back-up voor diverse zaken en biedt administratieve ondersteuning zoals de opmaak van rapporten en presentaties, verslaggeving, nakijken uitgaande communicatie, enz.

Je staat in voor de planning, opvolging en coördinatie van beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering. Je waakt ook over het budget. Je voert studiewerk uit, je geeft advies en je draagt bij tot visieontwikkeling voor de sector grondgebonden zaken.

Ben je een peoplemanager die constructief en proactief meewerkt aan het beleid? Voel je je thuis in het domein van grondgebonden zaken? We zoeken jouw competenties voor onze stad!

Organisatie

Bij Lokaal Bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen we werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad, sociaal huis en AGB sport.

Bij Lokaal Bestuur Geel kom je steeds terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Je staat elke dag in contact met mensen in een maatschappelijk waardevolle functie.

Werken voor Lokaal Bestuur Geel, dat betekent werken in een diverse organisatie. Je leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geloof of beperking maken daarbij geen verschil. We selecteren op basis van je kwaliteiten en vaardigheden.

Functieinhoud

Stad Geel zoekt een voltijds diensthoofd grondgebonden zaken, contractueel voor onbepaalde duur.

De sector grondgebonden zaken heeft een breed en boeiend takenpakket: van openbare werken en vergunningen, stadsontwikkeling, mobiliteit en verkeer, kernversterking en lokale economie, vastgoed en grondenbeheer, tot onderhoud van groen, wegen en gebouwen. Als diensthoofd grondgebonden zaken geef je algemene leiding aan een tiental medewerkers van het contactcentrum grondgebonden zaken en team GIS. Het contactcentrum vormt het eerste aanspreekpunt voor de burger met vragen of meldingen rond grondgebonden zaken. Je coacht deze medewerkers, coördineert de werking en zorgt voor een permanente en kwaliteitsvolle dienstverlening.

In deze functie ben je ook de rechterhand van de sectormanager grondgebonden zaken. Je bent back-up voor diverse zaken en biedt administratieve ondersteuning zoals de opmaak van rapporten en presentaties, verslaggeving, nakijken uitgaande communicatie, enz.

Je staat in voor de planning, opvolging en coördinatie van beleidsvoorbereiding en beleidsuitvoering. Je waakt ook over het budget. Je voert studiewerk uit, je geeft advies en je draagt bij tot visieontwikkeling voor de sector grondgebonden zaken.

Ben je een peoplemanager die constructief en proactief meewerkt aan het beleid? Voel je je thuis in het domein van grondgebonden zaken? We zoeken jouw competenties voor onze stad!

Functieprofiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma en je hebt 2 jaar relevante ervaring
    OF
    Je bent in het bezit van een bachelordiploma en je hebt 3 jaar relevante ervaring

  • Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.

De selectieprocedure start met een cv-screening waarbij de 6 kandidaten die het best voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd om deel te nemen aan het vervolg van de selectieprocedure.

  • Kandidaten die voldoen aan de afwijkende diplomavoorwaarde (bachelordiploma en 3 jaar relevante ervaring) moeten vooraf een niveau- of capaciteitstest afleggen om te zien of zij voldoen aan een master denkniveau.
    De volgende testen worden afgenomen: algemeen redeneervermogen, verbaal redeneervermogen en numeriek redeneervermogen. De kandidaat moet norm 4 behalen om deel te nemen aan het vervolg van de selectieprocedure.

  • Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een interview dat plaatsvindt op woensdag 18/11/2020, een functiegerelateerde pc-opdracht die plaatsvindt op dinsdag 24/11/2020 en een assessment.

Aanbod

  • Een salaris binnen loonschaal A1a-A3a: vanaf 3170,09 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 3924,50 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan maximum 10 jaar nuttige ervaring uit de privésector in rekening brengen.
  • Contracttype: contract onbepaalde duur
  • Prestatiebreuk: 38/38
  • Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
    • maaltijdcheques;
    • volledige terugbetaling van het openbaar vervoer;
    • fietsvergoeding;
    • hospitalisatieverzekering;
    • glijdende werktijden;
    • 32 dagen vakantie met 14 dagen wettelijke feestdagen.

We leggen ook een werfreserve voor een periode van 2 jaar aan.

Selectieprocedure

De selectieprocedure start met een cv-screening waarbij de 6 kandidaten die het best voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd om deel te nemen aan het vervolg van de selectieprocedure.

  • Kandidaten die voldoen aan de afwijkende diplomavoorwaarde (bachelordiploma en 3 jaar relevante ervaring) moeten vooraf een niveau- of capaciteitstest afleggen om te zien of zij voldoen aan een master denkniveau.
    De volgende testen worden afgenomen: algemeen redeneervermogen, verbaal redeneervermogen en numeriek redeneervermogen. De kandidaat moet norm 4 behalen om deel te nemen aan het vervolg van de selectieprocedure.

  • Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een interview dat plaatsvindt op woensdag 18/11/2020, een functiegerelateerde pc-opdracht die plaatsvindt op dinsdag 24/11/2020 en een assessment.

Interesse? Solliciteren kan tot en met vrijdag 23/10/2020 online via "Solliciteer nu" en vul het sollicitatieformulier in. Vergeet niet om ook je cv, motivatiebrief, kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

De functiebeschrijving vind je ook bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 38.

Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Locatie

Geel

Publicatiedatum

12.10.2020

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close