/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Deskundige ruimtelijke ordening

De deskundige ruimtelijke ordening waarborgt in het kader van de geldende Vlaamse reglementering een kwaliteitsvolle voorbereiding en uitvoering van het beleid dat door het gemeentebestuur inzake stedenbouw en ruimtelijke ordening wordt gevoerd.

 

Organisatie

SOLVA, de streekintercommunale voor Zuid-Oost-Vlaanderen, wordt steeds meer de partner-in-crime van steden en gemeenten voor projecten rond streekontwikkeling. Deze lokale besturen staan immers voor een groeiend aantal uitdagingen op vlak van ruimtelijke ordening en socio-economische expansie. SOLVA mag zich met trots de uitgesproken partner noemen van 21 steden en gemeenten uit Zuid-Oost-Vlaanderen, voor het bouwen aan een sterke regio op vlak van ruimte, ondernemen, klimaat en energie, preventie, archeologie, handhaving, mobiliteit, wonen en tewerkstelling.

Werken bij SOLVA is bijgevolg werken in en voor eigen streek. Je komt terecht in een dynamische omgeving, met een enthousiast en gepassioneerd team van meer dan 60 medewerkers. Stuk voor stuk kanjers, experten in hun vak! Wil jij deel uitmaken van deze hechte groep, die iedere dag voluit gaat voor de tevredenheid van hun partners? Lees dan zeker verder.

Meer info over SOLVA kan je terugvinden op www.so-lva.be

Functieinhoud

SOLVA wordt steeds vaker door de aangesloten besturen gevraagd naar ondersteuning op het vlak van omgevingsvergunningen.

Een greep uit je takenpakket:

  • Je bent werkzaam in een wisselend systeem van tijdelijke en langlopende opdrachten voor stedenbouwkundige ondersteuning in verschillende steden en gemeenten in Zuid-Oost-Vlaanderen;
  • Je maakt deskundig advies op in het kader van omgevingsvergunningen met stedenbouwkundige component die ter beslissing voorgelegd worden aan het college van burgemeester en schepenen;
  • Je staat in voor de inhoudelijke en administratieve afhandeling van de aanvragen omgevingsvergunning met stedenbouwkundige component in nauwe samenwerking met de betrokken collega’s van het lokaal bestuur;
  • In onderling akkoord werk je structureel mee aan de opmaak en/of begeleiding van ruimtelijke plannen waaronder gemeentelijke ruimtelijke uitvoeringsplannen, gemeentelijke ruimtelijke beleidsplannen, ruimtelijke analyses, locatie-onderzoek, inrichtings- en masterplannen, ontwerpend onderzoek.

Functieprofiel

Jouw Profiel

  • Houder zijn van een master- of bacherlordiploma waaruit blijkt dat cursussen stedenbouw, ruimtelijke ordening of ruimtelijke planning gevolgd werden en/of cursussen milieu werden gevolgd.
  • Of beschikken over een relevante beroepservaring inzake ruimtelijke ordening en/of milieu van minstens zes jaar.
  • Kennis en affiniteit inzake ruimtelijke ordening en stedenbouw;
  • Ervaring met GIS, courante tekenpakketten en grafische software is een pluspunt;
  • Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.

Alle medewerkers van SOLVA beschikken over volgende twee kerncompetenties:

  • Samenwerken: uit je gedrag blijkt dat je de groepsobjectieven laat primeren boven het persoonlijke belang. Je werkt vlot samen, deelt ideeën, legt conflicten bij en creëert mee een gepast groepsgevoel.
  • Betrokken zijn en kwalitatief handelen: je stelt je borg voor het behalen van de doelstellingen van je eigen functie. Bij het uitvoeren van je taken leg je de lat kwalitatief voldoende hoog. Je voelt je hiervoor persoonlijk verantwoordelijk. Je laat organisatiebelangen primeren op persoonlijke belangen.

Functiespecifieke competenties

  • Adviseren: je kan op basis van eigen expertise en inzichten advies op maat verstrekken aan anderen, zowel binnen als buiten de organisatie. Je stelt hierbij de belangen van de organisatie voorop, weerspiegelt een objectieve houding, durft standpunten innemen en genereert naar anderen toe geloofwaardigheid als persoon en als inhoudelijk expert.
  • Overtuigen: je kan mensen aanspreken op basis van inhoudelijke argumenten en persoonlijke uitstraling. Je onderbouwt standpunten met rationele argumenten, bent bereid om eigen ideeën ter discussie te stellen en kan je standpunten laten aanvaarden door anderen, met oog en begrip voor tegenargumenten en weerstanden.
  • Creatief denken: je kan het bestaande en vertrouwde overstijgen via het aanbrengen van originele ideeën.
  • Processen en procedures vormgeven: je ontwikkelt en zet processen en de structuur van de organisatie op, verspreid over meerdere activiteitsdomeinen en functionaliteiten.
  • Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van de gevolgen en de invloed van je eigen activiteiten en beslissingen op andere onderdelen en mensen van de organisatie.
  • Eindverantwoordelijkheid opnemen: je stelt jezelf aansprakelijk voor correct geleverde prestaties binnen het gebied waarvoor je verantwoordelijk bent en dit tegenover alle niveaus van de organisatie.

Aanbod

Het salaris bij een openbare organisatie ligt op voorhand vast. Er zijn barema’s van toepassing.

Je brutosalaris, in een voltijdse functie – geïndexeerd, bedraagt tussen de €4.244,86 en €6.990,67 bruto per maand.

Naast dit loon zijn er ook nog enkele extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, een bedrijfsfiets en andere gangbare sociale voorzieningen.

Daarnaast kom je in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.

Ontdek hier wat SOLVA jou kan bieden.

Selectieprocedure

Hoe solliciteren?

Spreekt de functie jou aan en wil je hiervoor in aanmerking komen? Dan kan je als volgt solliciteren:

Gelieve je sollicitatie door te mailen naar: nathalie.de.cremer@so-lva.be.

Hierbij dienen wij volgende documenten te ontvangen van jou: jouw CV, een motivatiebrief en een kopie van het gevraagde diploma.

Na het goedkeuren van jouw kandidatuur, op basis van je cv en andere aangeleverde documenten, ontvang je van ons meer informatie over de selectieprocedure omtrent inhoud, data en locatie.

Alleen de kandidaten die geslaagd zijn voor een onderdeel van het selectieprogramma, worden voor het volgende onderdeel van het selectieprogramma opgeroepen.

Selectiestappen

· Verkennende gesprekken: online - minimaal 14 dagen na inschrijving, datum te bepalen.

· Thuisopdracht als onderdeel van het mondeling gedeelte

o Voorbereiding thuisopdracht: de opdracht wordt uitgestuurd de dag na het verkennend gesprek indien dit een weekdag is. Je krijgt twaalf dagen om de opdracht uit te werken.

o Mondeling gedeelte met toelichting thuisopdracht: te Sint-Lievens-Houtem – datum te bepalen.

o Kandidaten krijgen samen met de thuisopdracht nog een persoonlijkheidstest toegestuurd.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor het geheel van het selectieprogramma 60% van de punten behalen. Bovendien moeten zij op elk apart onderdeel 50% van de punten behalen. De selecties zijn vergelijkend. Dit betekent dat er een rangorde wordt opgemaakt op basis van de totaalscore op de selectiestappen.

Er wordt een werfreserve van drie jaar aangelegd.

Heb je nog verdere vragen over de vacature of de procedure?

Nathalie De Cremer / 053/64 65 31 / nathalie.de.cremer@so-lva.be

Locatie

Sint-Lievens-Houtem

Publicatiedatum

13.09.2022

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close