Deskundige personeelsdienst

Verbinden, verbeteren, begeleiden. Dat zijn drie van jouw taken als toekomstig deskundige personeelsdienst bij de gemeente Ternat! Het werkterrein van de HR-dienst die je komt vervoegen ondersteunt, verleent advies en ontwikkelt instrumenten inzake personeelsbeleid en -beheer voor de gemeente. Een brede opdracht waar jij echt je stempel op kan drukken. Je geeft immers mee vorm aan het HR-beleid en bent een aanspreekpunt in jouw vakgebied. Durf jij deze uitdaging aan? Lees dan snel verder.

Jouw missie:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt m.b.t. de personeelsdossiers die je afhandelt.
• Instaan voor de loonadministratie en het garanderen van een correcte uitbetaling.
• Het verrichten van ondersteunend juridisch werk voor de personeelsdienst.
• Meewerken aan een open, interne communicatie naar collega’s, leidinggevende, bestuur.
• Op de hoogte blijven van de wetgeving in jouw vakgebied.

• Je bent softwarevaardig in relevante toepassingen.
• Je bent een mondeling én schriftelijk sterke communicator.
• Je bent klantgericht en discreet.
• Je hebt een bachelordiploma (of gelijkgesteld) of je beschikt over 1 jaar relevante ervaring en slaagt in een capaciteitstest.

Interesse?

Meer informatie over de functie en de selectieprocedure kan je terugvinden in de functiebeschrijving n het informatiebericht.

Indien je voldoet aan de diplomavereisten kan solliciteren via het online sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 26 mei 2022 door je motivatiebrief, cv, kopie diploma en recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) te bezorgen. Er wordt een wervingsreserve van twee jaar aangelegd. Tot snel, in Ternat!