/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector van ons allen

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Deskundige openbaar domein: weg- en rioleringswerken

Nieuw

Organisatie

Gastvrijheid en leefbaarheid maken dat mensen graag in Geel wonen. De faciliteiten van een stad liggen binnen handbereik en tegelijk is de rust van de groene natuur nooit veraf. Haar regionale centrumfunctie zie je in het ruime onderwijsaanbod waar veel jonge mensen hun toekomst voorbereiden. Tewerkstelling en economie gaan er hand in hand door het bedrijfsvriendelijke klimaat dat in de stad heerst. Met de gezinsverpleging en het aanwezige ziekenhuis heeft Geel ook een sterke traditie in zorg.

Stad Geel is momenteel op zoek naar een voltijds deskundige openbaar domein voor de opvolging van weg- en rioleringswerken, contractueel.

Functieinhoud

Het opvolgen van weg- en rioleringsprojecten in Geel zegt je wel wat? De stad Geel zoekt een deskundige openbaar domein voor de weg- en rioleringswerken.

Als deskundige begeleid je infrastructuurprojecten van A tot Z. Je volgt de werken op vanaf de ontwerpfase tot aan de uitvoering. Je geeft advies over technische zaken, je bewaakt het financiële plaatje en de planning.

Je werkt samen met rioolbeheerders, studiebureaus en aannemers.

Je bent een belangrijke schakel in de communicatie over de werken naar burgers en handelaars.

Functieprofiel

  • Je bent in het bezit van een functiegericht bachelordiploma bouw OF van een algemeen bachelordiploma met 2 jaar relevante beroepservaring in de wegenbouw OF een hoger secundair diploma met 10 jaar relevante beroepservaring in de wegenbouw.
  • Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.

De selectieprocedure start met een cv-screening waarbij de 8 kandidaten die het best voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd om deel te nemen aan het vervolg van de selectieprocedure.

Kandidaten die voldoen aan de afwijkende diplomavoorwaarde (hoger secundair niveau met 10 jaar relevante beroepservaring in de wegenbouw) moeten een niveau - of capaciteitstest afleggen om te zien of zij voldoen aan een bachelor denkniveau. Deze testen worden in huis afgenomen vóór 1/4/2020.
De volgende testen worden afgenomen:

  • algemeen redeneervermogen;
  • verbaal redeneervermogen;
  • numeriek redeneervermogen.

Er moet norm 5 behaald worden om deel te nemen aan het vervolg van de selectieprocedure.

  • Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:
    • een interview dat plaatsvindt op woensdag 1/4/2020;
    • een functiegerelateerde pc-opdracht die plaatsvindt op donderdag 2/4/2020.

Aanbod

  • Een salaris binnen loonschaal B1-B3: vanaf 2460,78 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 2816,38 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle nuttige ervaring uit de privésector in rekening brengen.
  • Contracttype: onbepaalde duur
  • Prestatiebreuk: 38/38
  • Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
    • maaltijdcheques
    • volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
    • fietsvergoeding
    • hospitalisatieverzekering
    • glijdende werktijden
    • 32 dagen vakantie met 14 dagen wettelijke feestdagen

Er wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd.

Selectieprocedure

De selectieprocedure start met een cv-screening waarbij de 8 kandidaten die het best voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd om deel te nemen aan het vervolg van de selectieprocedure.

Kandidaten die voldoen aan de afwijkende diplomavoorwaarde (hoger secundair niveau met 10 jaar relevante beroepservaring in de wegenbouw) moeten een niveau - of capaciteitstest afleggen om te zien of zij voldoen aan een bachelor denkniveau. Deze testen worden in huis afgenomen vóór 1/4/2020.
De volgende testen worden afgenomen:

  • algemeen redeneervermogen;
  • verbaal redeneervermogen;
  • numeriek redeneervermogen.

Er moet norm 5 behaald worden om deel te nemen aan het vervolg van de selectieprocedure.

  • Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:
    • een interview dat plaatsvindt op woensdag 1/4/2020;
    • een functiegerelateerde pc-opdracht die plaatsvindt op donderdag 2/4/2020.

Interesse?

Solliciteren kan tot en met 2/3/2020 online via "Solliciteer nu" en vul het sollicitatieformulier in. Vergeet niet om ook je cv, motivatiebrief, kopie van je bachelordiploma, en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!

Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de personeelsdienst van het stadsbestuur op het nummer: 014 56 70 38. De functiebeschrijvingen vind je ook bij de vacature.

Bij stad, OCMW en AGB Sport Geel worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en eventueel diploma en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Locatie

Geel

Publicatiedatum

12.02.2020

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close