Deskundige omgeving

Niveau B1-B3 – voltijds - statutair– via aanwerving

Bij lokaal bestuur Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen ze werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Werken voor lokaal bestuur Wezembeek-Oppem, dat betekent werken in een diverse organisatie. Om de dienst Omgeving te versterken is de gemeente Wezembeek-Oppem op zoek naar een: Deskundige omgeving

Je ondersteunt de coördinator omgeving bij de dagelijkse werking van de dienst met betrekking tot het luik omgevingsvergunningen.

• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en behandeling van de omgevingsdossiers die aan jou worden toegewezen.
• Je staat in voor de kwaliteitscontrole en termijnbewaking van de omgevingsdossiers die aan jou worden toegewezen.
• Je levert correcte en concrete informatie aan de burger (loket, telefoon, email, …).
• Je communiceert vlot met de hogere overheid, architecten, landmeters, notarissen, … m.b.t. de omgevingsvergunningendossiers.
• Je kan adviezen zelfstandig voorbereiden en inhoudelijk te motiveren.
• Je behandelt klachten over mogelijke stedenbouwkundige overtredingen en verricht vooronderzoek om de ernst van de klacht in te schatten (algemene administratieve opvolging van het handhavingsbeleid zoals vastgelegd in het beschikbaar wettelijk kader).
• Je voert systematische en preventieve controles uit van werven in uitvoering met eenvoudige hoogte -en afstandsmetingen.
• Je hebt constructieve contacten met de handhavingspartners (bouwinspectie, politie, parket, betrokken diensten,…).
• Je maakt deel uit van de dienst Omgeving en rapporteert aan de Omgevingscoördinator grondgebiedzaken.

• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en behandeling van de omgevingsdossiers die aan jou worden toegewezen.
• Je staat in voor de kwaliteitscontrole en termijnbewaking van de omgevingsdossiers die aan jou worden toegewezen.
• Je levert correcte en concrete informatie aan de burger (loket, telefoon, email, …).
• Je communiceert vlot met de hogere overheid, architecten, landmeters, notarissen, … m.b.t. de omgevingsvergunningendossiers.
• Je kan adviezen zelfstandig voorbereiden en inhoudelijk te motiveren.
• Je behandelt klachten over mogelijke stedenbouwkundige overtredingen en verricht vooronderzoek om de ernst van de klacht in te schatten (algemene administratieve opvolging van het handhavingsbeleid zoals vastgelegd in het beschikbaar wettelijk kader).
• Je voert systematische en preventieve controles uit van werven in uitvoering met eenvoudige hoogte -en afstandsmetingen.
• Je hebt constructieve contacten met de handhavingspartners (bouwinspectie, politie, parket, betrokken diensten,…).
• Je maakt deel uit van de dienst Omgeving en rapporteert aan de Omgevingscoördinator grondgebiedzaken.

• Je komt in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.
• Een uitdagende job waar je je stempel op elke niveau van de organisatie kan drukken.
• Een enthousiast team om elke dag mee samen te werken.
• Een bruto maandloon volgens het barema Niveau B1-B3 maandelijks vanaf €2.717,- ( B1 – 0 jaar anc.) met een maximum van €4.578,- ( B3 – 23 jaar anc.).
• Maaltijdcheques (€8,-), ecocheques, hospitalisatieverzekering, gunstige vakantieregeling van 35 dagen, vanaf 20 jaar anciënniteit aanvullende anciënniteitsdagen, mogelijkheid tot thuiswerk, fietsvergoeding en 100% tussenkomst openbaar vervoer van en naar het werk, ruimte voor het volgen van vorming.
• Een gezellige werkomgeving met aandacht voor het welbevinden van de medewerkers.
• Er wordt geen werfreserve aangelegd.

Solliciteer ten laatste op dinsdag 25 oktober 2022 met je cv en motivatiebrief, telkens in het Nederlands opgesteld en een kopie van het gevraagde Nederlandstalig diploma via www.motmansenpartners.be/overzicht-vacatures.

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Carol Jongen, HR consultant bij Motmans & Partners via 011 36 10 63.

Bekijk onze website voor meer vacatures die nog zullen volgen van de Gemeente Wezembeek-Oppem.

Solliciteren

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef en een mondelinge proef.

De schriftelijke proef zal bestaan uit een schriftelijke thuisopdracht die je op vrijdag 4 november 2022 zal worden toegestuurd met als deadline voor indiening zondag 13 november 2022.

Indien je geslaagd bent voor de schriftelijke proef zal je aansluitend uitgenodigd worden voor de mondelinge proef (interview) op dinsdag 29 november 2022.

De functiebeschrijving kan je hier vinden.