/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector van ons allen

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Deskundige informatica (werfreserve)

Nieuw

Organisatie

TERNAT is een dynamisch lokaal bestuur dat volop inzet op een uitmuntende dienstverlening aan zijn inwoners. Meer dan 150 medewerkers van de gemeente en het OCMW zetten zich hiervoor dagelijks in.

Functieinhoud

Kernresultaten:

  • helpdesk
  • beheren van ict-infrastructuur
  • systeembeheer
  • ondersteunen van collega's

Functieprofiel

Belangrijkse competenties:

  • algemene pc-vaardigheden
  • PIM (Personal Information Manager)
  • rekenbladen (Excel)
  • tekstverwerking (Word)
  • andere software eigen aan de functie

Aanbod

  • Een boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging met ruime (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een aantrekkelijk loon op niveau B1-B3
  • Minimum: B1, niet geïndexeerd: 17.300 € - maximum B3, niet geïndexeerd: 29.150 €
  • Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt voor een maximum van 10 jaar in aanmerking genomen.
  • Extralegale voordelen:
    • Maaltijdcheques;
    • Hospitalisatieverzekering;
    • Fietsvergoeding;
    • Sociale voordelen kaart;
    • Tweede pensioen pijler;
    • Eindejaarspremie;
  • Een mooie balans tussen werk en privé;
  • Een glijdend uurrooster;
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan opleidingen en vormingen;

Selectieprocedure

  • Een schriftelijke proef bestaande uit:

1. Competentieproef

De kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie (m.b.t. de inhoudelijke en organisatorische werking van de dienst of afdeling) die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen. De kandidaat tracht een oplossing uit te werken, waarbij de competenties vereist voor de functie op basis van de functiebeschrijving en het competentieprofiel worden getoetst.

2. Worksampleproef

Omvat de specifieke beschrijving van één of meer situaties of praktijkgevallen die verband houden met de dienst en waarover de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat worden bezorgd. De wetgeving of specifieke kennis m.b.t. de functie kan hierin worden verwerkt.

  • Een grondig sollicitatiegesprek of de mondeling proef

Elke selectie wordt afgesloten met een grondig sollicitatiegesprek of mondelinge proef. Deze selectietechniek beoogt de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moet de kandidaat minstens 60% behalen op de schriftelijke proef, alsook 60 % op de mondelinge proef.

Bijlage(n)

Locatie

Ternat

Publicatiedatum

31.05.2020

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close