ga('set', 'userId', 'USER_ID'); // De gebruikers-ID instellen op basis van de ingelogde user_id.
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Deskundige HR

Schuilt er in jou een analytische geest, met veel gevoel voor cijfers maar met een mensgerichte aanpak?
Heb jij al expertise in hr en payroll of ben je gebeten om snel die kennis te verwerven?
Ben je altijd benieuwd naar de nieuwste inzichten over werving en selectie?
Dan wil jij vast meer weten over onze vacature van deskundige human resources!

Toelichting

B1-B3 – contractueel (statutaire aanstelling bij andere overheid kan behouden blijven) – voltijds – vacature 2023-04.

Organisatie

Als lokale overheid bieden we onze inwoners een heleboel diensten aan.

Wij hebben onze gemeentelijke administratieve diensten, onze gemeentewerf, onze bibliotheek, buitenschoolse kinderopvang, vrijetijdsdienst (sport-jeugd-cultuur-senioren), onze poetsdames, onze theaterzaal Vooruit, ons sportpark, onze dienst welzijn (ocmw)…

Een kwaliteitsvolle en efficiënte dienstverlening kan alleen maar gerealiseerd worden met de dagelijkse inzet van een sterk personeelsteam. Dat bestaat uit ongeveer 150 vaste medewerkers.

Het maakt niet uit in welke dienst of in welke functie iemand werkt, ieders werk is van belang en wordt gewaardeerd.

Functieinhoud

Als deskundige human resources maak je deel uit van een team dat instaat in voor de personeelsadministratie en het personeelsbeleid.
Meer concreet houdt dat alle taken in die verband houden met:

  • loonadministratie van personeel, mandatarissen en occasionele medewerkers via payrollsoftware Lima van CipalSchraubroeck
  • aanwezigheids- en afwezigheidsadministratie aan de hand van een tijdsregistratiesysteem
  • notulering van besluiten
  • aangiften sociale risico’s
  • werving en selectie
  • in- en uitstroom van medewerkers
  • opmaak personeelsbudgetten
  • opvolging en uitwerking van de instrumenten en reglementen inzake personeel (formatie, organogram, rechtspositieregeling, arbeidsreglement, arbeidsduurreglementen, functie- en competentieprofielen,…)
  • alle overige hr-aspecten zoals welzijn, gezondheid, vorming, …

Doorheen dit hele takenpakket staat kwaliteitsvolle dienstverlening altijd voorop.
De werking van de dienst human resources kadert in een modern personeelsbeleid.
Bij de taakverdeling zetten we de competenties, kwaliteiten en interesses van de medewerkers zo optimaal mogelijk is.
Je werkplek vind je in ons mooie gemeentehuis aan de Heuvelstraat, kort bij het station.
Met wat geluk kijk jij binnenkort uit op een prachtig park.
 

Functieprofiel

Onze kernwaarden zijn:

  • Klantgerichtheid
  • Kwaliteitsvol werken
  • Betrokkenheid
  • Integriteit

Je draagt objectiviteit, respect en betrouwbaarheid hoog in het vaandel.
Je bent sterk in operationeel leidinggeven, delegeren en samenwerking. Uiteraard hanteer je een correct taalgebruik, zowel mondeling als schriftelijk. Je beschikt over een goede portie stressbestendigheid en je hecht belang aan een flexibele aanpak en nauwgezetheid.
Probleemoplossend werken vind je vanzelfsprekend.

Voorwaarden voor deelname aan de selectie

  • houder zijn van ofwel een bachelordiploma ofwel een diploma van het HOKT onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus (HOC1) of gelijkwaardig
  • in het bezit van een rijbewijs B

Aanbod

  • voltijds brutomaandloon (niveau B1-B3), vanaf 3.079,85 euro bij 4 jaar anciënniteit; ervaring kan meetellen voor de anciënniteit, bij 8 jaar anciënniteit bedraagt het voltijds brutomaandloon tussen 3.216,51 euro (B1) en 3.549,82 euro (B2)
  • Deze bedragen zijn gerekend aan het indexcijfer van januari 2023.
  • Voor meer gedetailleerde info, neem best contact op, want ieders situatie is anders.
  • voltijds contract voor onbepaalde duur (een statutaire aanstelling bij een ander bestuur kan behouden blijven)
  • maaltijdcheques van 8 euro (eigen bijdrage van 1,09 euro)
  • vakantiegeld en eindejaartoelage
  • gratis hospitalisatieverzekering, jaarlijkse geschenkcheque en ecocheque, het aanbod van sociale voordelen van de GSD-v, de voordelen van de PLUS-pas…
  • fietsvergoeding van 0,25 euro per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer; fietsleaseplan
  • 2e pensioenpijler (3%) voor contractuele medewerkers
  • 33 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
  • flexibele werktijden, een rustige en groene werkomgeving & werken in een klein team en beperkte mogelijkheid tot thuiswerk
  • leerkansen en opleidingsmogelijkheden
  • opname in de wervingsreserve gedurende één jaar (indien niet aangesteld)

Selectieprocedure

Solliciteren doe je met vermelding van vacaturenummer 2023-04 uiterlijk op 23 februari 2023. Je bezorgt je kandidatuur met je CV, je motivatie en een kopie van je hoogste diploma op één van volgende wijzen:
via een brief (de poststempel de datum van je sollicitatie) aan Gemeente Boechout, Heuvelstraat 91, 2530 BOECHOUT
via mail aan vacatures@boechout.be
via het online sollicitatieformulier op www.boechout.be.
De selectieproeven zijn gepland begin maart 2023.
Zodra de exacte data gekend zijn, vermelden we deze op onze website.

Heb je toch nog vragen ? Bekijk de volledige infobundel op onze website of neem contact op met de dienst human resources (03/460 06 25 of personeel@boechout.be).

Bijlage(n)

Locatie

Boechout

Publicatiedatum

28.11.2022

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close