Deskundige flankerend onderwijsbeleid (halftijds)
Stad Geel zoekt een halftijds deskundige flankerend onderwijsbeleid, contractueel voor onbepaalde duur.
Wil jij je schouders zetten onder het flankerend onderwijsbeleid in Geel? Projectmatig werken en bruggen bouwen binnen een onderwijscontext spreekt je aan? Lees dan snel verder!
Als deskundige flankerend onderwijsbeleid heb je een regie-, hefboom-, en verbindingsfunctie op lokaal niveau. Je ontwikkelt een visie over het onderwijsbeleid van de stad in samenwerking met de lokale actoren. Je speelt in op maatschappelijke noden en start en volgt projecten op. Je geeft advies aan het stadsbestuur en diverse partners over onderwijsthema’s en onderhoudt contacten met diverse partners binnen het onderwijsnetwerk en verschillende stadsdiensten. Je coördineert overlegorganen zoals de onderwijsraad en werkgroepen.
Ben jij een netwerker in hart en nieren? Krijg jij de neuzen in dezelfde richting? Heb jij zin om onderwijsprojecten uit te werken? Stel je dan kandidaat voor deze functie.
Organisatie
Bij lokaal bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen we werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad en sociaal huis.
Bij lokaal bestuur Geel kom je steeds terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Je staat elke dag in contact met mensen in een maatschappelijk waardevolle functie.
Werken voor lokaal bestuur Geel, dat betekent werken in een diverse organisatie. Je leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geloof of beperking maken daarbij geen verschil. We selecteren op basis van je kwaliteiten en vaardigheden.
Wil jij mee vorm geven aan de toekomst van Geel met haar grote plannen? Stel je hieronder dan kandidaat voor onze vacature van deskundige flankerend onderwijsbeleid.
Functieinhoud
Stad Geel zoekt een halftijds deskundige flankerend onderwijsbeleid, contractueel voor onbepaalde duur.
Wil jij je schouders zetten onder het flankerend onderwijsbeleid in Geel? Projectmatig werken en bruggen bouwen binnen een onderwijscontext spreekt je aan? Lees dan snel verder!
Als deskundige flankerend onderwijsbeleid heb je een regie-, hefboom-, en verbindingsfunctie op lokaal niveau. Je ontwikkelt een visie over het onderwijsbeleid van de stad in samenwerking met de lokale actoren. Je speelt in op maatschappelijke noden en start en volgt projecten op. Je geeft advies aan het stadsbestuur en diverse partners over onderwijsthema’s en onderhoudt contacten met diverse partners binnen het onderwijsnetwerk en verschillende stadsdiensten. Je coördineert overlegorganen zoals de onderwijsraad en werkgroepen.
Ben jij een netwerker in hart en nieren? Krijg jij de neuzen in dezelfde richting? Heb jij zin om onderwijsprojecten uit te werken? Stel je dan kandidaat voor deze functie.
Functieprofiel
- Je hebt een bachelordiploma.
- Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
- De selectieprocedure start met een cv-screening op basis van het cv en de motivatiebrief waarbij 7 kandidaten worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure
- Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een functiegerelateerde opdracht met toelichting die plaatsvindt op donderdag 8/9/2022 overdag en een interview dat aansluitend plaatsvindt op donderdag 8/9/2022.
Aanbod
- Een salaris binnen loonschaal B1-B3: vanaf 1 372,54 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 1 554,72 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
- Contracttype: contractueel, onbepaalde duur
- Prestatiebreuk: 19/38, werkdagen en - uren zijn overeen te komen. Om de 14 dagen maandagnamiddag wel vereist.
- Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
- Maaltijdcheques van 8€
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
- Fietsvergoeding van 0,25€/gereden kilometer
- Hospitalisatieverzekering
- Glijdende werktijden
- 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen (pro rata deeltijdse tewerkstelling)
- Mogelijkheid tot telewerk
- Tweede pensioenpijler
- Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
- Personeelsactiviteiten : jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
- Sport op het werk en voordelenkorf
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een functiegerelateerde opdracht met toelichting die plaatsvindt op donderdag 8/9/2022 overdag en een interview dat aansluitend plaatsvindt op donderdag 8/9/2022.
We leggen ook een werfreserve voor een periode van 2 jaar aan.
Interesse? Solliciteren kan tot en met maandag 18/7/2022 online via "Solliciteer nu" en vul het sollicitatieformulier in. Vergeet niet om ook je cv, motivatiebrief, kopie van je bachelordiploma en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!
De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 36.
Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.