Deskundige burgerzaken

• Vanuit een back-office functie sta je in voor de behandeling van dossiers burgerzaken met (te verwerven) specialisatie in de dossiers vreemdelingenzaken.
• Je werkt nauw samen met je collega’s van het loket (front-office). Waar nodig spring je zelf ook bij in het loket.
• Je volgt de relevante wetgeving burgerzaken nauwgezet op en je ondersteunt jouw collega’s op vlak van kennis en procedures.
• Je zorgt er mee voor dat de werkzaamheden van team burgerzaken efficiënt verlopen en je staat mee in voor voortdurende verbetering van de werking.
• Je rapporteert aan het diensthoofd.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt grondige kennis van de wetgeving (administratief en burgerlijk recht, kieswetgeving, wetgeving vreemdelingenzaken, …) of je bent bereid om je daarin te verdiepen.
• Je hebt een neus voor opportuniteiten tot verbetering en je enthousiasme werkt aanstekelijk!
• Je hebt een goed inzicht in de verschillende procedures betreffende het uitreiken van rijbewijzen, identiteitskaarten, huwelijks- en geboorteakten, …
• Je kan vlot werken met het Microsoft Office pakket.
• Je voldoet aan de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken van 18 juli 1966.

• Je komt in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.
• We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle benut worden en tot hun recht komen.
• Statutaire voltijdse aanstelling.
• Bezoldiging volgens salarisschaal A1a-A3a: min. brutomaandsalaris = 3233,44 euro (0 jaar ervaring), max. brutomaandsalaris = 5031,43 euro (24 jaar ervaring) Alle relevante ervaring wordt meegerekend.
• Maaltijdcheques van 8 euro, gratis hospitalisatieverzekering (basispremie).
• Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.
• Flexibel uurrooster, gunstige vakantieregeling (voor een volledig kalenderjaar 30 vakantiedagen, 14 feestdagen).
• Telewerk op regelmatige basis is een mogelijkheid.

Interesse

Solliciteren kan tot en met 20 februari 2022 via de website motmansenpartners.be/overzicht-vacatures.

Jouw sollicitatie dient de volgende documenten te bevatten:

• CV opgesteld in het Nederlands
• Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands
• Kopie van je diploma op master-niveau of gelijkgesteld, behaald in het Nederlandstalig onderwijs. Indien je een diploma in het Franstalig of anderstalig onderwijs hebt behaald, is een Selor attest art. 7 niveau 1/A met bewijs van de kennis van het Nederlands een vereiste.
• Uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud)

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren?

Neem gerust contact op met Jeroen Smeulders, Director Public & Non-Profit bij Motmans & Partners via 011 30 35 06 of jeroen.smeulders@motmansenpartners.be.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

• Schriftelijke proef via thuisopdracht: vrijdag 11 maart 2022
• Mondelinge proef: dinsdag 29 maart 2022 (namiddag) in het gemeentehuis van Kraainem

De selectieproeven worden in het Nederlands afgenomen.