google.com, pub-3715436742152423, DIRECT, f08c47fec0942fa0
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Coördinator Sportinfrastructuur

Als coördinator sportinfrastructuur sta je – samen met je collega’s van het team ‘Beheer en Exploitatie Sportinfrastructuur’ - in voor sportaccommodaties waarvan de kwaliteit en de uitrusting top is en waar iedereen zijn plek vindt. Van individuele recreant tot topspeler in clubverband en van supporter aan de zijlijn tot de atleet die zich elke dag in het zweet werkt om zichzelf te overstijgen.

Toelichting

IN WELK TEAM KOM JE TERECHT? 

Het is de missie van team sport om van Kortrijk een voor mens en stad verrijkend universum te maken dat draait rond bewegen, beleven en ontmoeten. Met openbare plaatsen en sportaccommodaties waarvan de kwaliteit en de uitrusting top is en waar iedereen zijn plek vindt (van individuele recreant tot topspeler in clubverband en van supporter aan de zijlijn tot de atleet die zich elke dag in het zweet werkt om zichzelf te overstijgen) en waarvan team Sport de motor, de bezieler en de bewaker is.

Organisatie

Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega's in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra... De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen.

Functieinhoud

WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?

  • Je staat in voor de overkoepelende coördinatie, kwalitatieve exploitatie en gestructureerde planning van diverse (stedelijke) sportcentra.
  • Je bent de tussenschakel tussen de teamcoördinator, je collega-coördinatoren en de ploegbazen. Je bewaakt de globale werking binnen de sportinfrastructuur.
  • Je bent contactpersoon voor de diverse gebruikers (sportclubs, scholen, recreatieve sporters, …) van de Kortrijkse sportinfrastructuur en regelt op een participatieve en transparante wijze het reguliere gebruiksrooster en de losse reservaties. Hierbij is een vlotte en transparante manier van communiceren onontbeerlijk.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van (top)sportevenementen die in de sportcentra georganiseerd worden. Je ondersteunt deze enerzijds facilitair en anderzijds door het geven van advies en relevante informatie en documentatie. Ook breng je de verschillende partners met elkaar in contact om een veilig en vlot verloop te garanderen.
  • Als leidinggevende coach je je medewerkers (in eerste instantie de ploegbazen) bij het uitvoeren van hun taken en behalen van resultaten. Je ondersteunt de ploegbazen en volgt samen met hen de zaalmedewerkers op. Je stimuleert je medewerkers zodat ze kunnen groeien in hun job.
  • Je volgt de staat en noden op omtrent de sportinfrastructuur en het sportmateriaal. Je zorgt dat aankopen, aanpassingen, renovaties die nodig zijn voor een stabiel en kwalitatief sportaanbod, uitgevoerd en opgevolgd worden.
  • Daarnaast ondersteun je je teamcoördinator ook inhoudelijk binnen bepaalde dossiers en projecten. Je bent verantwoordelijk voor de werkmiddelen en je neemt administratieve taken op die verbonden zijn aan de werking van je team.

Functieprofiel

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE  VOLDOEN? 

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B. Daarnaast heb je minimaal 4 jaar aantoonbare relevante beroepservaring (als leidinggevende, coördinator van een project, (informeel) verantwoordelijke of aanspreekpunt dagelijkse werking).

  • OF Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest. Daarnaast heb je minimaal 4 jaar aantoonbare relevante beroepservaring (als leidinggevende, coördinator van een project, (informeel) verantwoordelijke of aanspreekpunt dagelijkse werking).

Aanbod

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

  • Een contract van onbepaalde duur op B-niveau. Heb je hier vragen over? Misschien vind je al een eerste antwoord tussen de veelgestelde vragen.

  • Maaltijdcheques van 7,50 euro.

  • Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.

  • Gratis aansluiting bij GSD-V.

  • Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

  • Fietsvergoeding.

  • Eindejaarspremie.

  • Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).

  • Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.

  • Mogelijkheid tot telewerk.

  • Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.

  • We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.

  • Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.

Selectieprocedure

Screening CV

Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectieprocedure. Kandidaten die via een niveau- en capaciteitstest toegelaten kunnen worden tot de procedure ontvangen uiterlijk op 21 april 2023 de link naar deze online test.

Deel 1: Speedinterview

Tijdens een kort digitaal gesprek van 15 minuten kunnen we alvast kort kennismaken. Verwacht je niet aan een klassiek sollicitatiegesprek; tijdens het speedinterview peilen we vooral naar je motivatie, je jobinzicht en jouw verwachtingen en je relevante ervaring. Kandidaten die de jury alvast op deze aspecten kunnen overtuigen, worden uitgenodigd voor deel 2.

Timing: het speedinterview gaat onder voorbehoud door op vrijdag 28 april 2023, via Microsoft Teams.

Deel 2: Gecombineerde proef

Nu we overtuigd zijn van je motivatie en de verwachtingen met betrekking tot de invulling van de functie van coördinator sportinfrastructuur ook matchen, nodigen we je graag uit voor de gecombineerde proef.

Met een werkgerelateerde case willen we peilen naar je inzicht, aanpak en de basis waarop je terugvalt om de functie van coördinator sportinfrastructuur op te nemen. Tijdens het jurygesprek dat daarop volgt, bevragen we je leidinggevende kwaliteiten, ervaringen en leren we je graag iets beter kennen. Enkel kandidaten die minstens 60/100 behalen, slagen voor deze selectieprocedure.

Timing: de gecombineerde proef gaat onder voorbehoud door op woensdag 3 mei 2023, op locatie.

Wervingsreserve (of bevorderingsreserve)

Alle geslaagde kandidaten van een procedure worden opgenomen op een wervingsreserve die minstens twee jaar geldig is, met mogelijkheid tot verlenging. De kandidaat met de hoogste score krijgt het jobaanbod. Gaat het voorstel naar een andere kandidaat? Dan kunnen we dankzij de wervingsreserve opnieuw contact opnemen met geslaagde kandidaten bij een nieuw jobaanbod.

Locatie

Kortrijk

Publicatiedatum

24.03.2023

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close