Coördinator sociaal huis

Als coördinator van het sociaal huis ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse leiding en coördinatie van de werking van de sociale dienst.
Zie functiekaart

Je bent een gedreven en gemotiveerde leider die samen met het team uitdagingen aanpakt en omzet in doelgerichte en passende oplossingen. Je stelt mensen centraal en zet je in voor inwoners met een ondersteuningsnood binnen onze gemeente.
Zie functiekaart

DIPLOMA

Je bent in het bezit van een masterdiploma of je hebt een bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk én kan minimaal 4 jaar relevante beroepservaring voorleggen. Indien je over een bachelordiploma beschikt, dien je te slagen voor een capaciteitstest.

Niveau A1a-A3a: een bruto geïndexeerd jaarsalaris van min € 43.697,82 en max € 76.896,16, hetzij een bruto geïndexeerd maandsalaris van min € 3.641,48 en max € 6.408,01.

SOLLICITEREN

Solliciteren kan tot en met 17 april 2023.

Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.houthulst.be. Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met de dienst personeel en organisatie - 051 46 08 99.

Solliciteren kan online via https://www.houthulst.be/vacatures-bij-het-lokaal-bestuur, door een gemotiveerd schrijven met cv, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het strafregister uiterlijk op 17 april 2023 te sturen naar vacatures@houthulst.be of per post naar

Gemeente Houthulst,

T.a.v. het College van Burgemeester en Schepenen,

Markt 1 te 8650 Houthulst

Nog meer vragen? Contacteer Valerie van de dienst P&O.

SELECTIEPROGRAMMA

• CAPACITEITSTEST

De capaciteitstest voor de kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken is voorzien op vrijdag 21 april in de voormiddag of zaterdag 22 april in de namiddag.

• THUISOPDRACHT

De thuisopdracht voor de weerhouden kandidaten wordt via e-mail bezorgd op vrijdag 28 april. Deze thuisopdracht dient ten laatste tegen maandag 1 mei om 23u59 te worden ingediend via valerie.vandamme@houthulst.be

• MONDELINGE PROEF

De mondelinge proef voor de weerhouden kandidaten gaat door op dinsdag 9 mei 2023. De weerhouden kandidaten worden op vrijdag 5 mei via e-mail uitgenodigd tot deze mondelinge proef. Deze mondelinge proef houdt een evaluatie in van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn eventuele werkervaring. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.

• PSYCHOTECHNISCHE SCREENING

De geslaagde kandidaat die als eerste uit de thuisopdracht en mondelinge proef komt, wordt doorverwezen voor een psychotechnische screening. Deze bestaat uit een op de functie en werkomgeving gerichte persoonlijkheidsvragenlijst en psychotechnische testen, afgestemd op het niveau en de aard van de functie(groep). Deze psychotechnische screening gaat door op woensdag 10 mei om 13u30.
Om als geslaagd te worden beschouwd, dienen kandidaten voor elk onderdeel, subonderdeel of elke onderlinge proef van het selectieprogramma 50% te behalen of 60% voor het geheel.
De selectiecommissie maakt voor elk selectieonderdeel een verslag op. Het verslag vermeldt per kandidaat het resultaat. de selectiecommissie maakt bij de afsluiting van de selectieprocedure een eindverslag op met de vermelding van de deelresultaten van de kandidaten en van hun eindresultaat.
De kandidaten worden via e-mail op de hoogte gebracht van het resultaat van de selectie. Kandidaten hebben op hun verzoek toegang tot de selectieresultaten in overeenstemming met de bepalingen van het decreet van 26 maart 2004, betreffende de openbaarheid van bestuur.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor 2 jaar.

ǀ Lokaal bestuur Houthulst, Markt 1, 8650 Houthulst | T 051 46 08 99 | E vacatures@houthulst.be