Communicatieverantwoordelijke

Gaat je hart sneller slaan van alles wat naar communicatie ruikt? Je houdt ervan om creatief uit de hoek te komen? Wil je graag een impactvolle rol opnemen binnen een lokaal bestuur in vernieuwing? Ambitieus om te kunnen doorgroeien naar een managementfunctie? 4 x JA? It’s a match !

In de organisatie wordt de communicatieverantwoordelijk tewerkgesteld onder de dienst interne organisatie en staf.

Als communicatieverantwoordelijke geef je vorm aan een hedendaags communicatie- en participatiebeleid waarbij je via een contentagenda en mediaplan onze communicatiekanalen gaat bepalen met als doel inwoners, medewerkers en andere doelgroepen op een heldere, aantrekkelijke en neutrale manier te voorzien van de juiste informatie. Om dit doel te bereiken bouw je een extern netwerk op rondom jou en streef je naar kwaliteitszorg door constant je expertise uit te bouwen. Naast de externe communicatie heb je ook een cruciale rol bij de interne communicatie om de gehele organisatie te laten groeien in communicatieve vaardigheden. Je zal als trekker van het communicatiebeleid ook betrokken worden bij de opmaak van het meerjarenplan en de budgetopmaak.

Je hebt een bachelor diploma of een daarmee gelijkgesteld diploma. Kennis van social media en grafische tools is essentieel en je bent leergiering om je constant bij te scholen in alle nieuwigheden binnen het communicatiedomein. Als zelfstarter neem je initiatieven om het communicatiebeleid richting te geven en te doen werken.

De Nederlandse taal kent voor jou geen geheimen en je houdt ervan om anderen te coachen in correct taalgebruik.

Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers kunnen meegroeien met onze organisatie, zien we deze rol als een groeifunctie waarbij je op termijn ook een stem kan verwerven binnen het management team en waarbij je vorm zal kunnen geven aan een communicatiedienst.

Een voltijdse tewerkstelling (38uur) in een organisatie die vooruit wil, brutomaandloon tussen € 2.883,19 en € 4.859,09 waarbij relevante ervaring in rekening kan worden gebracht, maaltijdcheques (€8), eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, pensioenfonds (3%), fietsvergoeding voor de sportievelingen of volledige tussenkomst in abonnement openbaar vervoer, flexibele uren, telewerk, ecocheques, 35 verlofdagen + 15 feestdagen, tal van bijscholingsmogelijkheden én een heleboel toffe collega’s die je met open armen zullen ontvangen ! Pssst… check zeker ook onze onze Nielse troeven

Een schriftelijke proef (eventueel als thuisopdracht): deze proef staat op 50 punten en de kandidaat dient minimum 50 % te behalen om te worden toegelaten tot de mondelinge proef.

Een mondelinge proef: een evaluatie van de overeenstemming van het (competentie)profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring en van zijn interesse voor het werkterrein. Deze proef staat op 50 punten en de kandidaat dient minimum 50 % te behalen om geslaagd te zijn