ga('set', 'userId', 'USER_ID'); // De gebruikers-ID instellen op basis van de ingelogde user_id.
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Beleidscoördinator openbaar domein

Gemeente Londerzeel zoekt een beleidscoördinator Openbaar domein op niveau A1a-A3a.

Het is een voltijdse statutaire functie waarvoor ook een werfreserve wordt aangelegd. 

 

Organisatie

De gemeente Londerzeel is een dynamische, Vlaamse gemeente, met een landelijk karakter, waar het goed is om te wonen, te werken en te vertoeven. Ze garandeert een klantgerichte dienstverlening, ze streeft naar een open dialoog met haar bevolking en ze garandeert een goed beheer.

De afdeling Grondgebiedszaken is opgedeeld in een dienst Omgeving en een dienst Openbaar domein. Binnen de dienst Openbaar domein bestaan er 3 subdiensten:

  • Studie-en projectwerking
  • Technische uitvoeringsdienst
  • dienst Mobiliteit

Om dit geheel goed te coördineren, zoekt Gemeente Londerzeel momenteel een beleidscoördinator Openbaar Domein.

Functieinhoud

  • Je geeft leiding en coördineert de dagelijkse werking van het team.
  • Als budgethouder ben je verantwoordelijk voor de financiële opvolging van de middelen.
  • Je staat in voor de strategische nota en de realisatie van de beleidsdoelstellingen uit het meerjarenplan.
  • Je houdt functioneringsgesprekken- en evaluatiegesprekken met je medewerkers.
  • In deze rol werk je mee aan de implementatie van een goed HR-beleid.
  • Je zorgt voor duidelijke communicatielijnen op vlak van open interne communicatie naar de medewerkers en leidinggevenden, andere diensten en het bestuur.
  • Je onderhoudt externe contacten met andere besturen, externe relatienetwerken etc.
  • Je blijft op de hoogte van de nieuwe en recente ontwikkelingen op het gebied van regelgeving en technologie en kan dit op een eenvoudige manier vertalen en communiceren naar de belanghebbenden.
  • Je staat in voor de opvolging van grote strategische projecten in de gemeente.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Functieprofiel

  • Je behaalde een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli gelijkgesteld met universitair onderwijs.
  • Je hebt minimaal 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie.
  • Leidinggeven, motiveren en coachen zijn jouw tweede natuur.
  • Proces- en projectmatig werken gaat je goed af.
  • Als verbindingspersoon met sterke communicatieve vaardigheden creëer je de optimale ruimte voor interne en externe samenwerking in het belang van een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burger en andere diensten in de organisatie.
  • Je werkt proactief en resultaatgericht en legt daarbij de nodige flexibiteit en stressbestendigheid aan de dag.
  • Als persoon ben je empathisch, neem je initiatief en heb je een sterk probleemoplossend vermogen.
  • Je bezit de Belgische nationaliteit.

Aanbod

  • Een uitdagende, afwisselende job waarbij eigen initiatieven en een proactieve houding gewaardeerd worden.
  • Een bruto maandloon volgens het baremaniveau A1a-A3a maandelijks vanaf 3.500,01 euro met een maximum van 5.446,23 euro afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit.
  • Extralegale voordelen zoals fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques (7,5 euro), gratis hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen en 14 feestdagen, ruimte voor het volgen van vorming.
  • Aandacht voor een goede work-lifebalance via een open uurrooster en de mogelijkheid om 2 dagen thuis te werken (in overleg).
  • Een toffe en dynamische werkomgeving met aandacht voor het welbevinden van de medewerkers.
  • Er wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd.

Selectieprocedure

Informatie
Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Carol Jongen, HR-Consultant bij Motmans & Partners via 011 36 10 63 of carol.jongen@motmansenparters.be.

Solliciteren
Selectieprocedure

De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan extern selectiebureau Motmans & Partners.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Schriftelijke proef
  • Mondelinge proef
  • Assessment

De selectieproeven worden georganiseerd vanaf begin januari 2023 (onder voorbehoud van eventuele wijzigingen).

Om te slagen, moeten kandidaten op elke proef minimum 50% en op het totaal van de schriftelijke en de mondelinge proef minimum 60% behalen, alsook een geschikt advies op het assessment.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met vrijdag 23 december 2022 om 9 uur via de website van Motmans & Partners.

Jouw sollicitatie moet de volgende documenten bevatten:

  • Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde ervaringsvereisten duidelijk kunnen afgeleid worden.
  • Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands.
  • Kopie van je masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli gelijkgesteld met universitair onderwijs.
  • Uittreksel uit het strafregister. Dit document kan eenvoudig digitaal worden bekomen via MijnBurgerprofiel of via de website van je eigen gemeente en kan bij kandidatuurstelling overhandigd worden.

Locatie

Londerzeel

Publicatiedatum

01.12.2022

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close