/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector van ons allen

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Beleidsadviseur mobiliteit

Nieuw

Organisatie

Bij lokaal bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen we werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad en OCMW Geel.

Bij lokaal bestuur Geel kom je steeds terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Je staat elke dag in contact met mensen in een maatschappelijk waardevolle functie.

Werken voor lokaal bestuur Geel, dat betekent werken in een diverse organisatie. Je leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geloof of beperking maken daarbij geen verschil. We selecteren op basis van je kwaliteiten en vaardigheden.

Wil jij mee vorm geven aan de toekomst van Geel met haar grote plannen? Stel je dan kandidaat voor één van onze vacatures.

Functieinhoud

Stad Geel zoekt een voltijds beleidsadviseur mobiliteit, contractueel voor onbepaalde duur.

Stad Geel heeft een regionale centrumfunctie op het vlak van tewerkstelling, economie en onderwijs. Dat betekent heel wat verkeersstromen die onze stad dagelijks doorkruisen. De stad wil duurzame mobiliteit bevorderen en de verkeersveiligheid en -leefbaarheid verbeteren, met de zwakke weggebruiker voorop. Om hier werk van te maken, zoekt onze dienst openbare werken en verkeer versterking. Als beleidsadviseur mobiliteit ben je de trekker van mobiliteitsplannen en -projecten.

Een greep uit je takenpakket: verkeersstudies begeleiden, herinrichtingsprojecten en sensibilisatiedossiers uitwerken, oplossingen zoeken voor lokale verkeersproblemen, het mobiliteitsplan coördineren en opvolgen, de stedelijke verkeerskundige visie onderbouwen, impact van verkeer op de ontwikkeling van het stadscentrum adviseren… Je zorgt voor de dagelijkse leiding van de mobiliteitsmedewerkers, de planning en taakverdeling.

Ben je een projectmanager en communicatieve netwerker die wil meewerken aan de verdere uitbouw van de verkeersveiligheid in onze stad? Een boeiende uitdaging staat je te wachten bij stad Geel.

Functieprofiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma mobiliteitswetenschappen OF een algemeen masterdiploma en 2 jaar ervaring in de mobiliteitsmaterie (duidelijke omschrijving in cv) OF een algemeen bachelordiploma en 5 jaar relevante ervaring in de mobiliteitsmaterie (duidelijke omschrijving in cv).

  • Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.

Kandidaten die voldoen aan de afwijkende diplomavoorwaarde (bachelordiploma met 5 jaar relevante ervaring in de mobiliteitsmaterie) moeten een niveau- of capaciteitstest afleggen om te zien of zij voldoen aan een master denkniveau. De volgende testen worden afgenomen: algemeen redeneervermogen, verbaal redeneervermogen en numeriek redeneervermogen. Er moet norm 4 behaald worden om deel te nemen aan het vervolg van de selectieprocedure.

  • Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een interview dat plaatsvindt op woensdag 7/10/2020, een pc-opdracht die plaatsvindt op dinsdag 13/10/2020 en een assessment.

Aanbod

  • Een salaris binnen loonschaal A1a-A2a: minimum 3170,09 euro bruto per maand bij 0 jaar ervaring en 3924,50 euro bruto per maand bij 10 jaar ervaring. Je kan alle nuttige ervaring uit de privésector in rekening brengen.
  • Contracttype: contract onbepaalde duur
  • Prestatiebreuk: 38/38
  • Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
    • maaltijdcheques;
    • volledige terugbetaling van het openbaar vervoer;
    • fietsvergoeding;
    • hospitalisatieverzekering;
    • glijdende werktijden;
    • 32 dagen vakantie met 14 dagen wettelijke feestdagen.

Er wordt ook een werfreserve voor een periode van 2 jaar aangelegd.

Selectieprocedure

Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een interview dat plaatsvindt op woensdag 7/10/2020, een pc-opdracht die plaatsvindt op dinsdag 13/10/2020 en een assessment.

Kandidaten die voldoen aan de afwijkende diplomavoorwaarde (bachelordiploma met 5 jaar relevante ervaring in de mobiliteitsmaterie) moeten vooraf een niveau- of capaciteitstest afleggen om te zien of zij voldoen aan een master denkniveau. De volgende testen worden afgenomen: algemeen redeneervermogen, verbaal redeneervermogen en numeriek redeneervermogen. Er moet norm 4 behaald worden om deel te nemen aan de selectieprocedure (zie hierboven).

Locatie

Geel

Publicatiedatum

24.06.2020

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close