google.com, pub-3715436742152423, DIRECT, f08c47fec0942fa0
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Algemeen directeur

Toelichting

Brutomaandsalaris voltijds min. 6548,68 euro voor 0 jaar anciënniteit en 9672,23 euro voor 15 jaar anciënniteit

Organisatie

Oud-Turnhout is een warme, gastvrije en groene gemeente, sterk in sport, toerisme en cultuur. Meer dan 120 gedreven medewerkers zetten zich elke dag hard in om de beste dienstverlening te bieden aan inwoners en ondernemers van onze gemeente. Kwaliteit en innovatie, daar staan we voor.

Lokale besturen staan voor grote uitdagingen. Om die waar te maken, is een sterk beleid nodig. Als algemeen directeur ben je de spil tussen politiek en administratie en geef je dit sterk beleid mee vorm.

Functieinhoud

Takenpakket

  • Je formuleert een duidelijke visie voor de organisatie
  • Je vertaalt deze visie en het bestuursakkoord naar een strategische meerjarenplanning met duidelijke doelstellingen, waarbij de dienstverlening aan inwoners centraal staat. Je waakt over de uitvoering en realisatie van de doelstellingen uit dit meerjarenplan
  • Je staat aan het hoofd van de organisatie, leidt het managementteam en bent verantwoordelijk voor het dagelijks personeelsbeheer voor de diensten van gemeente en OCMW
  • Je neemt een trekkende rol op in de verdere professionalisering van de organisatie
  • Je werkt verbindend, zowel tussen administratie en politiek, als tussen de verschillende diensten van de organisatie
  • Je rapporteert aan de gemeenteraad, de raad voor maatschappelijk welzijn, het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau
  • Je bouwt netwerken uit, zowel binnen Oud-Turnhout als bovenlokaal

Functieprofiel

  • Je bent vertrouwd met strategisch management, organisatieontwikkeling, project- en veranderingsmanagement, interne kwaliteitszorg, beleids- en beheerscyclus en people management
  • Je inspireert en motiveert medewerkers in hun dagelijks werk
  • Je bent communicatief sterk en kan complexe zaken helder uitleggen
  • Je hebt grondige kennis van of kan je snel inwerken in de relevante wetgeving voor een lokaal bestuur, in het bijzonder het decreet over het lokaal bestuur - Je herkent jezelf in de kernwaarden van onze organisatie: collegialiteit, oog voor talent, maatwerk, innovatie en transparantie

Aanbod

Naast een hecht team van fijne, ambitieuze collega’s en een mooi salaris kan je op het volgende rekenen:

  • een voltijds contract van onbepaalde duur
  • een verantwoordelijke en maatschappelijk relevante functie
  • flexibele werktijden en een gunstige vakantieregeling om af en toe die welverdiende pauzeknop in te duwen
  • maaltijdcheques van 8 euro per dag
  • ecocheques
  • mogelijkheid tot fietslease
  • terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
  • sportieve collega’s kunnen rekenen op een fietsvergoeding van 0,25 euro per km
  • tweede pensioenpijler
  • gratis hospitalisatieverzekering, ook je gezinsleden kunnen met een korting aansluiten
  • omdat de boog niet altijd gespannen kan staan organiseren we o.a. ons jaarlijks personeelsfeest, een sportdag, zomerse after work drinks, een familiedag, …

Voor deze functie wordt een wervingsreserve van twee jaar aangelegd.

Selectieprocedure

Deelnemingsvoorwaarden

Om te kunnen deelnemen via aanwerving, voldoe je aan de volgende voorwaarden:

  • Je beschikt minstens over een masterdiploma, of een gelijkgesteld diploma
  • Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie

De algemene toelatingsvoorwaarden zoals voorzien in de rechtspositieregeling zijn eveneens van toepassing.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief, cv, diploma en een uittreksel uit het strafregister, uiterlijk op 31 oktober 2023 via het sollicitatieformulier op onze website, per e-mail naar vacatures@oud-turnhout.be of per post naar de personeelsdienst, Dorp 31, 2360 Oud-Turnhout.

Als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden, word je uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure. Die bestaat uit drie onderdelen:

  • Schriftelijke thuisopdracht
  • Selectiegesprek
  • Assessment center

In eerste instantie wordt enkel de best gerangschikte kandidaat die slaagt voor de thuisopdracht en het selectiegesprek doorverwezen voor een assessment.

Om in aanmerking te komen voor de functie moet je slagen voor de volledige selectieprocedure. Bij lokaal bestuur Oud-Turnhout selecteren we op basis van je vaardigheden en talent. Je geslacht, afkomst, leeftijd, gender, geloof of beperking spelen daarbij geen rol.

Locatie

Oud-Turnhout

Publicatiedatum

15.10.2023

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close