Algemeen directeur

Boom is een groene gemeente die aan de rand van de Rupel ligt. Als lokaal bestuur is het onze blijvende ambitie om de dienstverlening naar de zowat 18.000 inwoners van Boom zo optimaal mogelijk te organiseren. Hiertoe bouwden we een stevige organisatie uit met zo’n 370 medewerkers. Om iedere medewerker de mogelijkheid te bieden optimaal te kunnen functioneren, investeren wij daarnaast ten volle in opleiding en ontwikkeling voor ons personeel. Kiezen voor Boom is kiezen voor een job met inhoud en ontwikkelingsmogelijkheden.

Om haar ambities verder waar te maken, is lokaal bestuur Boom op zoek naar een Algemeen Directeur

• Als algemeen directeur leid en coördineer je de organisatie bij het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen en om een zo optimaal mogelijke dienstverlening te verzekeren.
• Je vormt de scharnier tussen de politieke beleidsorganen en de interne organisatie.
• Je bent voorzitter en drijvende kracht van het managementteam en stuurt de organisatie aan op managementniveau.
• Vanuit een helikopterview alsook een innovatieve en resultaatsgerichte gedrevenheid til je de organisatie naar een hoger niveau, met meer synergie, efficiëntie en effectiviteit.
• Je staat de diensten bij in de voorbereiding, organisatie, uitvoering en evaluatie van het beleid binnen het financieel, organisatorisch, structureel en reglementair kader.
• Samen met de financieel directeur en in overleg met het managementteam sta je in voor de opmaak van de beleidsrapporten en de opvolgingsrapportering.
• Je bent hoofd van het personeel en geeft mee richting aan een optimaal en modern personeelsbeleid.
• Je rapporteert aan het college van burgemeester en schepenen, het vast bureau en het bijzonder comité voor de sociale dienst.

• Je behaalde een academisch gericht masterdiploma of een licentiaatsdiploma.
• Je hebt minimum 5 jaar managementervaring.
• Je bent iemand die de organisatie in beweging kan zetten en houden, die als uitgesproken people manager de integratie van alle diensten kan bewerkstelligen, die met bruisende ambitie, passie en goesting de schouders zet onder het team van lokaal bestuur Boom.
• Als verbindingspersoon met sterke communicatieve vaardigheden creëer je de optimale ruimte voor interne en externe samenwerking in het belang van een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burger.
• Je hebt een uitgesproken visie op een modern en klantgericht dienstverlening vanuit een lokaal bestuur.
• Je bezit de Belgische nationaliteit (decretale verplichting).
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

• Je komt terecht in een dynamische organisatie, in volle beweging en met aandacht voor een evenwichtig diversiteitsbeleid.
• Je kan een ambitieuze organisatie leiden en samen met alle medewerkers een drijvende kracht zijn naar een continu betere dienstverlening én maximale aandacht voor de medewerkers en hun welzijn.
• Een voltijdse statutaire tewerkstelling met 1 jaar proef.
• Bezoldiging volgens salarisschaal decretale graad algemeen directeur: (Min. brutojaarsalaris = 80.284,84 euro – Max. brutojaarsalaris = 117.163,44 euro)
• De vermelde bedragen zijn berekend op basis van de huidige index (1,8845)
• Maximaal 12 jaar relevante beroepservaring uit de private sector kan in aanmerking genomen worden als geldelijke anciënniteit
• Maaltijdcheques van 8 euro per voltijds gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietspremie
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Kilometervergoeding voor en verzekering tijdens dienstverplaatsingen met de eigen wagen
• Er wordt geen werfreserve aangelegd.

De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan extern selectiebureau Motmans & Partners.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

1. Verkennende gesprekken op 4 en 5 oktober 2022 in de kantoren van Motmans & Partners te Antwerpen
2. Jurygesprek met presentatie van een managementcase op 25 oktober 2022 (voorbereiding managementcase met presentatie vanaf 14 oktober 2022) in de kantoren van Motmans & Partners te Antwerpen.

• Assessment center vanaf 7 november 2022: de 4 hoogst gerangschikte geslaagde kandidaten op basis van het jurygesprek met thuisopdracht worden toegelaten tot de assessmentproef.
• Alle data zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.
• Om geslaagd te worden beschouwd in de gehele selectieprocedure, dient de kandidaat geschikt te worden bevonden voor het verkennend gesprek en een totaliteit behalen van minstens 60% op het jurygesprek en assessment samen.
• Wanneer kandidaten zich beroepen op de waarborgregeling van artikel 589§3 van het Decreet Lokaal Bestuur zal er een bijkomend niet eliminerende vergelijkende proef op basis van titels en verdiensten in de vorm van een assessment center toegevoegd worden.

Informatie

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Jeroen Smeulders, Director Public, Healthcare & Non-Profit bij Motmans & Partners via 011 30 35 00 of jeroen.smeulders@motmansenpartners.be.

De uitgebreide functiebeschrijving vind je via hier.

Solliciteren

Solliciteren kan tot 12 september 2022 om 9u00 via de sollicitatieknop.

Jouw sollicitatie dient de volgende documenten te bevatten:

• Gedetailleerd CV opgesteld in het Nederlands waaruit de vooropgestelde ervaringsvereisten duidelijk kunnen afgeleid worden
• Motivatiebrief opgesteld in het Nederlands
• Kopie van je diploma op academisch master niveau of licentiaat
• Uittreksel uit het strafregister (bewijs nationaliteit en burgerlijke en politieke rechten). Dit document kan eenvoudig digitaal worden bekomen via burgerprofiel.be of via de website van je eigen gemeente.

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.