/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector van ons allen

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Afdelingshoofd Mens A1a - A3a

De gemeente As zoekt een afdelingshoofd Mens die instaat voor het leidinggeven aan de afdeling en strategische beleidsvoering van het vrijetijds- en sociale beleid van de gemeente As.

Organisatie

As, de bruisende gemeente midden in een oase van rust en groen! Werken bij een kleine gemeente zoals de onze heeft tal van voordelen: niet alleen kom je terecht in een gemeente waar ‘samen zijn’ nog hoog in het vaandel wordt gedragen, je komt ook terecht in een hecht, dynamisch team met enthousiaste collega’s die actief samenwerken. Een rijk verenigingsleven, culturele activiteiten, een waaier aan mooie, groene toeristische plekjes, een moderne infrastructuur en een sociaal beleid nabij de burger maken van As een bruisende werkuitdaging!

Functieinhoud

  • Je werkt een strategisch beleid uit voor de afdeling Mens (OCMW & vrijetijdsdiensten waaronder Toerisme, Cultuur, Jeugd en Sport). Je staat daarnaast in voor de coördinatie en leiding van deze boeiende en diverse afdeling.
  • Je denkt out of the box en zorgt voor een bredere aanpak van het gemeentelijke vrijetijds- en sociale beleid. Je ontwikkelt daartoe een geïntegreerd, globaal vrijetijdsbeleid en een integraal en inclusief sociaal beleid.
  • Je ontwikkelt zelf projecten rond socioculturele participatie, flankerend onderwijs en een geïntegreerd breed onthaal.
  • Je bent lid van het managementteam en participeert actief aan het globale bestuur van de organisatie.

Functieprofiel

  • Je bent minimaal in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur in een sociale richting.
  • Je kan minimum 4 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie aan min. 5 personen voorleggen (attest werkgever of verklaring op eer), .
  • Plannen, organiseren, coördineren en opvolgen zijn jouw grote troeven.
  • Je bent sterk in het ontwikkelen van een visie en beleid in sociale zaken.
  • Je bent een echte communicatieve people manager die mensen weet te enthousiasmeren, begeleiden en ondersteunen in hun werking.
  • Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (uittreksel uit het strafregister).
  • Je bezit de competenties opgenomen in het functieprofiel of bent voldoende leerbereid om je ze eigen te maken.
  • Lees zeker de uitgebreide functiebeschrijving na.

Aanbod

  • een uitdagende, voltijdse job in contractueel verband van bepaalde duur met mogelijkheid tot onbepaalde duur bij verlenging.
  • een gevarieerd en boeiend takenpakket.
  • een interessante verloning in loonschaal A1a-A3a met een geïndexeerd minimum brutomaandloon van € 3 489,25 euro. Voor de bepalingen van de bezoldiging wordne dienstjaren gepresteerd in de openbare sector en enkel relevante privéjaren met een max.van 15 jaar en vastgesteld door de Algemeen directeur aangenomen. Na respectievelijk 4 en 18 jaar schaalanciënniteit is het mogelijk om functioneel door te stromen naar een hogere salarisschaal (A2a - A3a). De hogere salarisschaal kan toegekend worden als een gunstig evaluatieresultaat bekomen werd.
  • maaltijdcheques van € 8 per voltijdis gewerkte dag.
  • gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding van € 0,22/km.
  • hospitalisatieverzekering na 1 jaar in dienst.
  • tweede pensioenpijler.
  • glijdende werkuren en een interessante verlofregeling.
  • opleidingsmogelijkheden.
  • ruimte voor initiatief, zelfstandig werken, creativiteit en inspraak.
  • tijd en ruimte om je in te werken met steun van een enthousiast team.

Selectieprocedure

  • Solliciteren kan tot en met 30 september 2020 online via dit formulier of per e-mail naar personeel@as.be.

  • Een geldige kandidatuur bestaat uit een motivatiebrief, CV, een kopie van je diploma en een overzicht dat je 4 jaar relevante leidinggevende ervaring aan min.5 personen aantoont.

  • Op basis van je kandidatuur en verantwoordingsstukken ontvang je een email. De schriftelijke proef gebeurd via een thuisopdracht. Deze ontvang je in je mailbox met de nodige instructies en de termijn wanneer deze ingediend moet worden Na het slagen voor die proef word je uitgenodigd voor een mondelinge proef. Afhankelijk van de Coronamaatregelen wordt deze mondelinge proef afgenomen door middel van videoconferentie of op de klassieke manier. Als je de mondelinge proef met succes hebt afgelegd, volgt er een assessment. Meer informatie over de proeven, vind je ook in de informatiebrohure.

  • Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.

Locatie

As

Publicatiedatum

09.09.2020

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close