2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2026-04-03T05:04:13+01:00 always 0.5 2020-02-29T20:04:21+01:00 always 0.6 2019-02-06T16:06:22+01:00 always 0.6 2020-05-29T17:32:31+01:00 always 0.6 2018-04-21T00:55:14+01:00 always 0.6 2018-04-21T00:55:14+01:00 always 0.6 2019-02-06T16:25:55+01:00 always 0.6 2025-12-30T00:59:37+01:00 always 0.6 2019-11-14T17:05:44+01:00 always 0.6 2018-04-21T00:55:14+01:00 always 0.6 2018-04-21T00:55:14+01:00 always 0.6 2018-04-21T00:55:14+01:00 always 0.6 2018-04-21T00:55:14+01:00 always 0.6 2019-11-14T17:08:10+01:00 always 0.6 2019-11-14T17:08:10+01:00 always 0.6 2018-04-21T00:55:14+01:00 always 0.6 2019-02-06T16:42:49+01:00 always 0.6 2019-02-06T16:43:00+01:00 always 0.6 2019-02-06T16:43:10+01:00 always 0.6 2020-02-29T19:56:00+01:00 always 0.6 2020-03-01T19:29:11+01:00 always 0.6 2019-02-07T09:59:25+01:00 always 0.6 2018-04-21T00:55:14+01:00 always 0.6 2020-09-29T14:23:12+01:00 always 0.6 2019-02-06T16:43:36+01:00 always 0.6 2019-05-10T18:16:34+01:00 always 0.6 2019-05-27T18:26:29+01:00 always 0.6 2019-01-11T12:56:25+01:00 always 0.6 2018-04-21T00:55:14+01:00 always 0.6 2019-02-06T16:21:30+01:00 always 0.6 2020-03-01T20:20:35+01:00 always 0.6 2019-02-06T16:09:02+01:00 always 0.6 2019-02-06T15:41:52+01:00 always 0.6 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_projectleider_team_bouw_infrastructuur_bouwkundige_sint-lievens-houtem_4874822_12.html 2025-12-09T14:16:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_hoofdanimator_speelpleinwerking_stekene_4919927_12.html 2025-02-04T15:36:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_welzijns_trajectbegeleider_diksmuide_4939913_12.html 2025-08-08T13:46:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_diensthoofd_preventieadviseur_sint-lievens-houtem_4949083_12.html 2025-11-06T17:14:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_deskundige_ruimtelijke_ordening_ruimtelijk_planner_relegem_4958366_12.html 2026-02-18T14:16:53+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_coordinator_openbaar_domein_hoogstraten_4958849_12.html 2026-02-24T15:42:15+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_algemeen_directeur_overijse_4959444_12.html 2026-03-03T12:10:06+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_deskundige_onthaal_burgerzaken_bekkevoort_4959823_12.html 2026-03-20T15:16:49+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_diensthoofd_hr_sint-niklaas_4960095_12.html 2026-03-10T09:20:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_diensthoofd_rollend_materieel_sint-niklaas_4960099_12.html 2026-03-10T09:29:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_diensthoofd_sociale_dienst_lennik_4960134_12.html 2026-03-10T12:23:49+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_deskundige_aankoop_holsbeek_4960578_12.html 2026-03-13T11:05:27+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_deskundige_burgerzaken_dilbeek_4960616_12.html 2026-03-13T14:15:43+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_polyvalent_arbeider_liedekerke_4960644_12.html 2026-03-13T17:47:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_projectcoordinator_wijkgroen_parken_kortrijk_4960648_12.html 2026-03-13T17:46:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_deskundige_interne_preventie_bescherming_affligem_4960791_12.html 2026-03-16T12:29:40+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_business_development_manager_antwerpen_4960794_12.html 2026-03-16T12:53:13+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_manager_distributie_antwerpen_4960797_12.html 2026-03-16T12:55:48+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_diensthoofd_residentie_4960870_12.html 2026-03-17T09:01:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_vakverantwoordelijke_magazijn_d4_rijkevorsel_4960931_12.html 2026-03-17T13:46:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_deskundige_preventie_4960955_12.html 2026-03-17T15:04:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_expert_beheer_publieke_ruimte_oostkamp_4960983_12.html 2026-03-17T22:21:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_deskundige_personeel_roosdaal_4961116_12.html 2026-03-19T06:47:43+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_patrimoniumbeheerder_bouwtechnische_installaties_oostende_4961296_12.html 2026-03-20T16:00:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_adviseur_aankoop_overheidsopdrachten_leuven_4961495_12.html 2026-03-23T14:07:44+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_deskundige_kabinet_provinciegriffier_limburg_4961504_12.html 2026-03-27T13:35:08+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_teamleider_preventie_bescherming_op_het_werk_wommelgem_4961533_12.html 2026-03-23T18:35:05+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_teamverantwoordelijke_buitenschools_aanbod_aalst_4961579_12.html 2026-03-23T17:57:21+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_directeur_grond_laakdal_4961580_12.html 2026-03-23T18:38:30+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_coordinator_maatschappelijke_veiligheid_steenokkerzeel_4961696_12.html 2026-03-25T07:58:55+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_ontwerpingenieur_relatiebeheerder_antwerpen_4961732_12.html 2026-03-25T00:08:23+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_talent_acquisition_specialist_antwerpen_4961733_12.html 2026-03-25T07:57:07+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_beleidsexpert_lokale_economie_waregem_4961790_12.html 2026-03-25T13:35:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_afdelingshoofd_welzijn_kraainem_4961840_12.html 2026-03-26T09:30:03+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_verzorgende_ranst_4961965_12.html 2026-03-30T09:44:29+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_deskundige_milieu_bocholt_4961977_12.html 2026-03-27T08:45:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_algemeen_directeur_mechelen_4962180_12.html 2026-03-30T15:30:29+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_coordinator_personeel_organisatie_liedekerke_4962242_12.html 2026-03-30T22:48:30+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_landmeter_antwerpen_4962301_12.html 2026-03-31T14:37:26+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_teamverantwoordelijke_archief_informatiebeheer_antwerpen_4962306_12.html 2026-03-31T14:36:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_expert_coordinator_burgerzaken_wemmel_4962318_12.html 2026-03-31T15:04:07+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_stafmedewerker_beleid_organisatie_waregem_4962325_12.html 2026-04-01T11:59:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_deskundige_aankoop_kortrijk_4962329_12.html 2026-04-01T15:35:04+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_administratief_medewerker_boekhouding_kortrijk_4962336_12.html 2026-04-01T15:34:32+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_coordinator_technieken_groen_facilitaire_diensten_kapellen_4962337_12.html 2026-04-01T12:12:34+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_deskundige_werkcoordinator_halen_4962443_12.html 2026-04-02T09:50:48+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_ict_expert_halen_4962444_12.html 2026-04-02T09:51:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_boekhouder_meise_4962509_12.html 2026-04-02T13:08:43+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_deskundige_lokale_economie_meise_4962511_12.html 2026-04-02T12:58:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_beleidsmedewerker_ruimtelijke_ordening_meise_4962512_12.html 2026-04-02T13:07:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/vacatures/vacature_diensthoofd_omgeving_liedekerke_4962576_12.html 2026-04-02T20:10:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/azt9oh-ocmw-s-onder-druk-duizenden-extra-dossiers-na-verlies-werkloosheidsuitkering 2026-04-02T09:05:46+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/dk1jnm-werken-bij-de-overheid-in-2025-opnieuw-een-aantrekkelijke-keuze 2026-04-01T13:28:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/h2zb2l-tijdig-in-gesprek-versterkt-re-integratie-in-lokale-besturen  2026-03-30T08:29:47+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/lntkvh-nieuw-actieplan-voor-hr-en-digitale-inclusie 2026-04-01T13:19:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/u8buqg-diplomavereisten-maatschappelijk-assistent-blijven-verwarring-geven 2026-03-30T08:36:29+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/4swyzo-pensioendebat-op-scherp-hervorming-protest-en-politieke-botsing 2026-03-13T17:58:59+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2mc3vt-oudere-werknemers-stuwen-belgische-werkgelegenheid-naar-hoger-niveau 2026-03-13T18:21:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/g27lr2-welzijn-in-hr-2026-van-extraatje-naar-strategische-hefboom 2026-02-27T11:11:26+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/4icru2-hoe-zet-je-je-overheid-als-werkgever-in-de-kijker 2026-02-24T14:18:39+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gl3msl-vrije-meningsuiting-in-de-wetstraat 2026-02-24T13:43:03+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wglnbf-de-vlaamse-arbeidsmarkt-blijft-onder-druk-staan-door-een-structureel-tekort-aan-talent 2026-03-01T22:18:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/p82vur-terugblik-15e-jubileumeditie-hrm-in-de-overheid 2026-03-01T22:35:30+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ny65ji-vacaturetemplate-lokale-besturen-conform-gewijzigde-rpr-20-02-2026 2026-02-15T14:50:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/m3ux17-aanpassing-rechtspositieregeling-lokale-en-provinciale-besturen-23-01-2026 2026-02-15T15:19:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/n83x9d-55-plussers-onmisbare-talenten-in-lokale-besturen  2026-02-01T11:34:23+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qqdjr8-nieuwe-invalshoek-evaluatie-decretale-graden 2026-02-01T11:24:23+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/a7373x-vlaamse-regering-treedt-strenger-op-tegen-agressie-tegenover-ambtenaren 2026-01-18T21:52:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/i3p42g-leidinggeven-aan-de-top-van-de-overheid-impactvol-maar-niet-zonder-context 2026-01-16T14:17:57+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/r6fymk-wanneer-topambtenaren-vertrekken-tussen-vertrouwen-en-communicatie 2026-01-16T14:26:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2fe34c-onderwijs-flexibeler-personeelsbeleid-gevraagd 2026-01-28T14:41:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/5nqpm2-hr-in-beweging-talent-ontwikkelen-en-behouden-bij-de-federale-overheid 2026-01-15T16:15:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ooccrt-waar-droomt-onderwijs-van-in-2026 2025-12-31T17:50:01+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gpic6x-waar-droomt-justitie-van-in-2026 2025-12-31T17:37:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qzotf5-nederlands-onderzoek-ambtenaren-vragen-minder-bureaucratie-en-vergadercultuur 2025-12-23T23:39:57+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/myknmr-lonen-van-overheidspersoneel-stijgen-in-maart-2026 2025-12-27T22:12:42+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ginya2-vdab-moet-meer-aanklampen 2025-12-16T21:04:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/c6iokq-uitbreiding-flexi-jobs-naar-alle-sectoren-meer-flexibiliteit-maar-grote-kost-voor-de-overheid 2025-12-16T21:19:39+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ftq0jc-beperking-van-werkloosheidsuitkeringen-ocmw-s-staan-voor-grote-uitdaging 2025-12-16T20:51:15+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/w70vr9-zorgzaamheid-loont-–-en-bepaalt-de-toekomst-van-ons-hr-beleid 2025-12-01T23:29:00+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/x6xiy0-federaal-regeringsakkoord-en-impact-op-de-lokale-besturen 2025-11-28T06:33:20+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/axs65o-wanneer-overheid-vooroploopt-in-mensgericht-werk 2025-11-17T14:53:19+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/nfantw-jaarcongres-hrm-in-de-overheid-donderdag-12-februari-2026-–-flanders-expo-gent 2025-11-28T07:05:30+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/uo1fth-hr-beleid-bij-de-overheid-van-zekerheid-naar-ontwikkeling-en-betrokkenheid 2025-11-13T23:01:48+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/af77nx-verloop-en-wissels-in-mandaten-bij-vlaamse-lokale-besturen 2025-11-13T23:19:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/4ai1wk-minder-ambtenaren-met-pensioen-sinds-invoering-nieuwe-pensioenregel 2025-10-31T16:02:34+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ti993j-drie-jaar-na-verplichting-kwart-van-de-bedrijven-heeft-nog-geen-re-integratiebeleid 2025-10-16T22:46:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ak4ruu-flexibiliteit-wordt-nieuw-wapen-in-strijd-om-talent-hoe-de-overheid-inzet-op-werk-privebalans 2025-10-16T23:13:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/xg1u0j-strengere-regels-voor-langdurig-zieken-hernieuwing-uitkering-en-meer-controles 2025-10-01T18:51:14+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/1ag6yr-werkloosheidscijfers-nemen-toe 2025-09-30T15:16:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zuhd76-terug-naar-werkbeleid-tnw 2025-10-01T18:41:08+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zouuuf-steeds-meer-belgen-kiezen-voor-de-fiets-op-weg-naar-het-werk 2025-09-21T11:57:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/o1l938-meer-transparantie-over-personeelskosten-in-meerjarenplanning-voor-lokale-besturen 2025-09-21T12:10:04+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9fj6de-lerarentekort-blijft-nijpend-meer-dan-3-700-voltijdse-leerkrachten-te-kort 2025-08-30T22:18:00+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/cqi1nb-toemende-erkenning-van-ancienniteit-uit-de-privesector 2025-08-25T22:31:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/fiwe5c-1-september-voor-de-leerkracht 2025-08-30T00:46:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0wuglm-geweld-tegen-maatschappelijk-werkers-ernstig-en-groeiend-probleem 2025-08-25T22:07:49+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/sgsvxf-inzetbaarheid-en-ervaring-van-ambtenaren 2025-08-10T12:19:13+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/btp96d-beeldvorming-over-oudere-werknemers 2025-08-09T08:45:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/693v50-dromen-van-een-andere-job-maar-vasthouden-aan-de-huidige 2025-08-01T14:28:09+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/hnu3p0-versterking-van-de-klokkenluidersregeling-bij-de-vlaamse-overheid 2025-08-01T13:57:55+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gtioj7-zomerakkoord-werken-aantrekkelijker-maken 2025-07-22T09:06:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/o3mnjg-wijziging-rechtspositieregeling-en-tuchtprocedure 2025-08-01T14:03:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/upffad-vakantieplanning-productiviteit-en-welzijn 2023-05-12T21:43:53+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0rwyi8-gelijk-is-gelijk-vlaamse-overheid-verzekert-uniforme-ancienniteitsberekening-voor-onderwijspersoneel 2025-07-10T15:30:53+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/f3rgt9-gewijzigd-indexatiemoment-sociale-uitkeringen-en-ambtenarenwedden 2025-08-25T21:27:02+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ypqt18-gevolgen-van-de-vernietiging-van-het-ontslagdecreet 2025-06-13T10:58:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/oyws9q-scherpe-en-directe-kritiek-van-experts-op-de-geplande-beperking-van-werkloosheidsuitkeringen 2025-06-13T11:46:06+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ta88fe-justitie-trekt-aan-de-alarmbel 2025-06-06T11:38:15+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/cl0irm-hervorming-werkloosheidsuitkering-lokale-besturen-trekken-aan-alarmbel 2025-06-01T23:01:43+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/m4an6e-onderwijs-moderniseer-de-arbeidsvoorwaarden 2025-05-26T22:52:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/d7jif7-na-kinderen-werken-vrouwen-minder…-en-mannen-meer 2025-05-22T12:11:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2im6wq-servantes-awards-2025-zetten-lokale-ambtenaren-in-de-bloemetjes-laureaten-uit-zoutleeuw-lier-oostkamp-en-andere-gemeenten-krijgen-award-in-aanwezigheid-van-minister-crevits 2025-05-15T21:58:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/va7lrr-belgie-slaagt-er-onvoldoende-in-inactieven-aan-het-werk-te-krijgen 2025-05-22T12:24:46+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/sca3y0-personeelsverloop-in-kaart-brengen 2023-03-13T17:38:59+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/a5x2we-belgie-behoudt-koppositie-in-belastingdruk-op-arbeid 2025-05-13T10:42:11+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/7mf8br-6-op-10-werknemers-heeft-nog-steeds-overgewicht 2025-05-13T09:19:03+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/afyg69-vlaamse-ambtenaren-zien-loonindexering-met-maand-vertraging 2025-05-13T09:22:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8w2tsf-vooral-45-plussers-melden-zich-nooit-ziek 2025-05-07T08:44:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/lswhcv-laaggeschoolde-mannen-meer-aan-het-werk-dan-vrouwen 2025-05-04T11:22:01+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/bgxgcs-feedback-en-de-school 2025-05-01T22:08:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wtmhge-breng-je-stem-uit-voor-de-servantes-award-publieksprijs-2025-  2025-05-01T21:44:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/prnb7a-steeds-meer-belgen-fietsen-naar-het-werk 2025-04-28T10:51:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/dnpqqt-overheidspensioen-vraagt-een-eerlijk-maatschappelijk-debat 2025-04-22T12:53:53+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/k9t3jb-stopzetting-zevende-jaar-baart-werkgevers-en-scholen-zorgen 2025-04-17T23:54:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/76xsck-limburgse-jongeren-kiezen-voor-deeltijdse-job 2025-04-16T13:57:31+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/1jqexl-vlaamse-overheid-wil-minder-diplomagericht-aanwerven 2025-03-28T22:31:23+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ewn4vm-versoepeling-van-diplomavereisten-voor-ambtenaren 2025-03-27T13:25:04+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/fvp93t-diversiteit-in-de-openbare-sector-personen-met-een-handicap 2025-03-27T21:19:47+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/eskr3e-bijna-130-000-sollicitanten-voor-de-federale-overheid-in-2024 2025-03-27T13:33:10+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/88rktv-flexi-jobs-bij-de-overheid-vragen-doordachte-toepassing 2025-03-13T09:13:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8l76ro-staking-bij-de-lijn-zet-problemen-in-de-kijker 2025-03-13T09:38:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/j9kste-we-kiezen-waar-en-wanneer-we-werken 2025-03-01T20:33:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/g35dkv-publieke-zorgsector-heeft-recht-op-drie-opeenvolgende-weken-vakantie 2025-02-21T23:40:08+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/iy3htq-tool-om-flexibiliteit-van-medewerkers-te-meten 2025-03-01T19:26:15+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/rehfqb-het-federaal-regeerakkoord-en-flexibel-werken 2025-03-01T20:18:15+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/st1v84-de-hr-dienst-als-architect 2025-02-17T10:31:59+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/i6g5wl-lonen-ambtenaren-stijgen-met-2-in-maart 2025-02-19T20:22:31+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/pym7jo-251-beroepen-op-knelpuntberoepenlijst-2025 2025-01-31T08:07:16+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/yc0bse-overheidsvakbonden-staken-op-13-februari-2025 2025-01-29T11:51:39+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/n8w2hx-een-regionaal-hr-beleid-voor-lokale-besturen 2025-01-29T11:19:21+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/f68wbu-evoluties-in-dienstverlening-en-personeelsbeleid 2025-01-29T11:28:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/fazbbq-werk-als-sociaal-en-persoonlijk-fundament 2025-01-21T08:51:40+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9zze9s-balans-tussen-verwachtingen-en-investeringen-de-sleutel-tot-betrokken-en-bevlogen-werknemers 2025-01-21T08:46:14+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2xwxxv-ambtenaren-verdienen-zichzelf-terug 2025-01-15T21:37:08+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ihd2nl-servantes-award-2025-uw-medewerkers-in-de-kijker 2025-01-09T18:49:15+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9bql3u-eerlijk-beloond-leg-de-focus-op-inzet-en-waarde 2025-01-07T10:28:03+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/tqp82r-verloning-de-concurrentie-tussen-lokale-besturen-voor-knelpuntvacatures 2025-01-07T10:33:09+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/thajj2-aantal-vlaamse-gemeenten-daalt-naar-285 2025-01-15T21:23:00+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/uh7kt2-beste-wensen-2025 2024-12-30T22:20:47+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ajcvae-uitdagingen-voor-nieuwe-raadsleden-in-2025 2024-12-30T21:49:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vvqycj-trends-in-hrm-bij-de-overheid-voor-2025 2024-12-30T21:22:23+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/5dc9op-affichecampagne-ambtenaren-verdienen-zichzelf-terug 2022-10-24T15:43:31+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/bs58kc-ziekteverzuim-bij-federale-ambtenaren-stijgt-verder-in-2024 2024-12-23T10:59:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/lqobn1-steeds-meer-lokale-ambtenaren-kunnen-zelf-extralegale-voordelen-kiezen 2024-12-23T10:18:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/4k4kbz-kwetsbare-jongeren-op-de-werkvloer 2024-12-23T10:33:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/q7bxuq-uitdagingen-voor-de-vlaamse-arbeidsmarkt 2024-12-18T10:45:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/fmxsb7-de-indexering-van-je-loon 2024-12-18T10:22:33+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/pesqq7-opleidingsdeelname-in-vlaanderen 2024-12-18T10:13:45+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/98kgal-meer-loon-minder-tevredenheid-bij-werkende-belgen 2024-12-03T08:17:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/m12b6x-stad-dendermonde-baanbrekende-werkgever-25 2024-12-02T17:24:53+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0gg3ck-wettelijke-pensioenleeftijd-van-65-naar-66-jaar 2024-12-03T14:33:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/sd99qr-respect-waardering-en-erkenning-als-pijlers-voor-een-geslaagd-hr-beleid 2024-12-01T19:41:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/sp2f0o-werken-voor-een-kleine-of-grote-gemeente 2024-11-29T21:37:08+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/3nfqqn-baanbrekende-werkgevers-2025 2024-11-29T21:11:48+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/pq6d7s-de-troeven-van-lokale-besturen 2024-11-29T21:30:46+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ek4dx9-problemen-bij-ocmw-anderlecht-fraude-gebrekkige-controle 2024-11-21T08:35:05+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/6y2fr8-onderwijssector-telt-meest-60-plussers 2024-11-18T23:15:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/pxu0le-middellang-en-langdurig-absenteisme-naar-recordhoogte 2024-11-18T23:07:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/7l4gic-doelgroepkorting-voor-oudere-werknemers-wordt-geschrapt 2024-11-18T23:01:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/o4qyvs-belgische-bedrijven-geven-uitgebreide-mobiliteitsoplossingen 2024-11-18T22:56:34+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2iuix1-mogelijke-toekomstscentarios-voor-de-vlaamse-leerkracht 2025-03-13T10:08:55+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/r8z5eq-noden-en-kansen-van-werkzoekenden-met-afstand-tot-de-arbeidsmarkt 2024-11-06T21:46:51+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/u5tf5a-lichte-stijging-aantal-werkzoekenden 2024-11-06T21:42:45+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/abisro-congres-hrm-in-de-overheid-2025 2024-10-23T15:35:55+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/p4ofxe-efficientie-door-koppenbesparing 2024-10-23T16:22:51+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/q50ewg-gezondheidstoestand-en-ontslag-vermoeden-van-discriminatie 2024-11-06T21:31:51+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/iomfv0-verloning-bij-de-vlaams-overheid-van-ancienniteit-naar-prestatie 2024-10-11T08:39:10+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gcplby-registreren-van-opleidingsrechten 2024-10-11T08:11:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8innon-nieuwe-hr-accenten-in-het-vlaams-regeerakkoord 2024-10-01T20:56:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/lj6xfu-vlaams-regeerakkoord-en-kinderopvang 2024-10-01T20:32:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/nifuwn-vlaams-regeerakkoord-wil-niet-werkenden-meer-activeren 2024-10-01T07:45:32+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/t0runv-minder-ambtenaren-vraagt-minder-regels-en-administratie 2024-09-17T08:58:07+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/posjfn-bevoegdheden-personeelsbeheer-en-beleid-binnen-het-lokaal-bestuur 2024-09-16T23:57:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/uf9l60-over-veranderingsgekte-in-de-ambtenarij 2024-09-11T21:36:49+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gyy6bq-federale-ambtenaren-vaker-ziek-maar-minder-lang 2024-09-11T21:45:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/15xf7i-toxisch-leiderschap-bij-ambtelijke-en-politieke-leiders 2024-09-10T11:11:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/5i93mx-een-ambtenaar-werkt-in-het-algemeen-belang 2024-08-30T09:04:21+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0qdlzk-aantal-belgen-dat-minder-dan-een-maand-ziek-is-piekt-opnieuw 2024-08-30T08:30:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ehh1en-cijfers-personeelsverloop-2023 2024-08-19T12:29:43+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/17kkkm-werkgevers-verkiezen-salaris-op-basis-van-prestatie 2024-08-19T10:34:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/frdgl8-langdurig-zieken-gaan-niet-makkelijk-terug-aan-de-slag 2024-07-16T14:50:31+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/1v8bqy-zes-op-de-tien-bedrijven-re-integreren-langdurig-zieke-medewerkers 2024-07-16T15:09:02+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/6y8ms5-vlaamse-feestdag-gemeenten-hangen-vlaggen-halfstok-tegen-verplichte-fusies 2024-07-11T08:30:03+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/bejifk-federale-overheid-gaat-voor-een-coherent-en-inclusief-hr-beleid 2024-07-03T21:28:40+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/k7q4c6-het-toekomstig-competentiemodel-van-de-federale-overheid 2024-07-01T23:06:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wqm9v1-leraar-van-het-jaar-2024 2024-06-25T22:36:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/o1mqns-sterkere-teamprestaties-geef-leraren-een-leidersrol  2024-06-25T21:06:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/dod02z-aanvullende-informatie-nieuwe-ontslagregeling-statutaire-personeelsleden 2024-06-25T20:52:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2m92yj-de-verschillen-tussen-ocmw-s-en-maatschappelijk-werkers-zijn-groot 2024-09-12T21:26:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gin6xb-een-carriereswitch-naar-ruimtelijke-ordening 2024-06-10T14:02:01+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8q4j9w-dossier-loopbaanonderbreking-en-tijdskrediet-voortaan-digitaal 2024-05-31T09:50:43+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/l3t211-belg-blijft-11-jaar-bij-dezelfde-werkgever 2023-03-03T17:45:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/k4v1qc-vlaamse-overheid-contractuele-tewerkstelling-wordt-de-norm 2024-05-31T09:33:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/xwri03-recordaantal-psychische-klachten-in-publieke-sector-onderwijs-en-zorg 2024-05-22T12:16:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zpmqdi-nieuw-kb-ergonomie-treedt-op-25-mei-in-werking 2024-05-22T12:32:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/eg820n-federale-ambtenaren-en-partner-krijgen-2-dagen-verlof-bij-zwangerschapsverlies 2024-05-08T12:24:40+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/pge5iy-verdubbeling-van-mensen-in-invaliditeit-op-15-jaar-tijd 2024-05-01T10:38:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/znrbag-lonen-overheidspersoneel-en-uitkeringen-opnieuw-omhoog 2024-04-29T13:00:05+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/g27z4v-de-mis-match-van-vaardigheden-op-de-arbeidsmarkt 2024-04-23T11:08:48+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9fzx56-de-arbeidsmarkt-is-krapper-maar-ook-flexibeler 2024-04-23T11:01:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/c4mnb6-sectoren-met-risicos-voor-de-gezondheid 2024-04-23T11:11:45+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/18rsfi-levenslang-leren-stijgt-maar-blijft-onvoldoende 2024-04-04T08:55:27+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/a0iz5r-meer-vrouwen-dan-mannen-met-diploma-hoger-onderwijs 2024-04-04T09:00:42+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/traxmh-thuiswerk-3-dagen-of-meer-op-kantoor-wordt-de-norm 2024-03-25T10:50:49+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/7zwhdo-wettelijke-minimumlonen-bij-de-overheidssector 2024-03-13T10:05:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/7tlenm-het-lerarentekort-geraakt-niet-opgelost 2024-03-07T12:06:55+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/do4vck-diplomavereisten-voor-maatschappelijk-werker-ocmw 2024-09-12T21:15:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ggckhx-vrouwen-werken-gemiddeld-11-dagen-per-jaar-meer-dan-tien-jaar-geleden 2024-03-07T12:14:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/iikhwo-personeelsevolutie-bij-de-provincies 2024-03-07T07:59:23+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/nviiin-federale-ambtenaren-ontvangen-allereerste-maaltijdcheques 2024-03-25T10:15:07+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/3a7vmz-pensioenlasten-baren-zorgen 2024-02-26T13:10:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/3z36r1-verlaagd-plafond-flexi-inkomsten-ambtenaren-in-vervroegd-pensioen 2024-02-22T23:15:13+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/bf9rks-sterke-en-zwakke-punten-van-de-arbeidsmarkt-in-belgie 2024-02-14T15:01:48+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ntiwtl-burn-out-vraagt-werk-van-de-organisatie 2024-02-14T15:28:57+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/hf1zj3-knelpuntberoepenlijst-2024 2024-02-14T15:56:39+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ljfq03-personeelsbesparingen-vlaamse-overheid-krijgen-negatieve-beoordeling 2024-02-02T10:25:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/io6qyx-begeleidingstraject-op-maat-bij-eerste-symptomen-van-burn-out 2024-02-02T09:43:51+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/yge9e9-karel-de-grote-hogeschool-en-stad-antwerpen-starten-unieke-opleiding-voor-knelpuntberoep-financieel-ambtenaar 2024-01-23T09:33:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/xlrrgz-jaarcongres-hrm-in-de-overheid-28-maart-2024 2024-01-17T11:37:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zz86wo-preboarding-van-maatschappelijk-werkers-scriptieprijs 2024-01-16T19:47:05+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/nbcnop-meer-dan-3000-openstaande-vacatures-in-het-onderwijs 2024-01-10T14:31:02+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/lvcguq-minder-vacatures-maar-vraag-blijft-op-hoog-niveau 2024-01-10T14:17:42+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8d74n4-een-loonsverhoging-voor-ambtenaren-voorzien-in-2024 2024-01-10T12:32:47+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/swtt19-evaluatie-in-evolutie 2020-11-19T10:12:23+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/u9punr-hr-trends-2024-tips-voor-uw-personeelsbeleid 2024-01-04T08:47:31+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/epbi4s-eindejaarsgolf-aan-fusienieuws 2023-12-19T16:07:59+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/amrf72-agressie-bij-de-lijn-impact-blijft-groot 2023-12-19T16:58:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/dqeens-vlaamse-regering-bereikt-akkoord-over-ambtenarenstatuut 2023-12-12T16:44:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/q1463h-dan-toch-geen-verplichte-gemeentefusies 2023-12-04T13:50:07+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/1i1wny-verbaal-geweld-tegen-medewerkers-een-groeiend-probleem 2023-11-28T13:42:13+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/quqny6-loonkosten-steden-en-gemeenten-stijgen-met-735-miljoen 2023-11-28T13:54:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/xfwz9f-vlaanderen-wil-12000-personen-met-arbeidsongeschiktheid-aan-het-werk 2023-11-21T12:43:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zpejxy-een-ongunstige-evaluatie-hoeft-geen-ontslag 2023-11-14T17:03:21+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8vs1r5-recht-op-vijf-werkdagen-zorgverlof-per-jaar 2023-11-14T16:47:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/y8vwsh-wedden-overheidspersoneel-stijgen-met-2 2023-11-07T15:22:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0rqiu1-werknemers-zijn-gemotiveerder-aan-het-werk 2023-11-07T13:53:40+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/98iqwb-meer-personeelsbevoegdheid-voor-de-rechterlijke-orde 2023-10-31T12:48:21+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8495kx-wijziging-van-diverse-bepalingen-inzake-arbeidsongevallen-in-de-overheidssector 2023-10-31T15:22:30+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/i19wx6-lokale-ambtenaren-in-de-bloemen 2023-10-31T12:53:48+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/dvy7h9-scheiding-werk-prive-vervaagt-verder 2023-10-24T13:24:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0rn0kx-gemeentefusies-weer-voorwerp-van-discussie 2023-10-17T09:35:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/nsoijz-hedendaags-personeelsbeleid-voor-gerechtsmedewerkers 2023-10-16T13:43:33+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gq7gcw-makkelijker-toegang-tot-de-functie-van-brandweerman 2023-10-16T10:28:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/seylca-uitbreiding-van-flexi-jobs-naar-publieke-sector 2023-10-17T10:25:01+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zuwd0d-vraag-en-aanbod-van-maatschappelijk-werkers-uit-evenwicht 2023-10-09T17:04:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/er7v6y-servantes-award-2023-prijs-voor-medewerkers-lokale-besturen 2023-09-12T09:11:15+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/b5hg3q-een-oplossing-voor-het-tekort-aan-maatschappelijk-werkers-in-zicht 2023-10-09T14:58:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/sqnd0w-overheid-heeft-aandacht-voor-motivatie-en-welzijn-van-medewerkers 2023-10-03T07:52:14+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vf1dfa-wat-je-bij-nieuwe-medewerkers-moet-evalueren 2023-09-25T22:56:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ic9br1-verhoging-jobbonus-vermindering-doelgroepenkorting 2023-09-25T17:30:19+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/t6et59-vlaamse-regering-investeert-in-extra-kwaliteit-in-de-kinderopvang-en-verlaagt-ratio-naar-5-baby-s-per-begeleider 2023-09-25T16:13:21+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qslr60-sterke-leraren-lerarenopleiding-als-fundament 2023-09-18T15:01:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/hei0kd-creativiteit-bij-de-overheid-niet-minder-maar-anders 2023-09-18T15:57:14+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ztgy7x-ambtenaren-en-externen-een-nieuwe-evolutie 2023-09-12T09:50:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/5benc0-de-vierdaagse-werkweek-voor-ambtenaren 2023-09-05T12:26:49+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/s89rk0-vlaams-top-en-middenkader-genderevenwicht 2023-08-28T16:02:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0rmdb3-verandering-vraagt-draagvlak 2023-08-28T16:48:47+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/mezcm5-leeftijd-belangrijkste-factor-van-discriminatie 2023-08-21T12:09:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/th1z84-ambtenaren-kunnen-makkelijker-stapje-terug 2023-08-16T15:10:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ju83hs-de-frustratie-van-de-omgevingsambtenaar 2023-08-08T15:59:09+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/76wscd-herorientering-van-ambtenaren 2023-07-31T23:28:31+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/pqfb1k-maatregelen-over-het-lerarenambt 2023-07-17T16:36:27+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/hmzvf6-transparante-leesbare-en-bruikbare-rapportering-voor-het-beleid 2023-05-12T21:45:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/u8y7s7-extra-middelen-om-leefloners-te-activeren 2023-07-17T16:13:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zdxu3y-herplaatsing-van-medewerkers-in-een-lokaal-bestuur 2023-07-11T12:44:32+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wfb145-lokale-besturen-en-het-gevecht-om-talent 2023-07-04T15:12:32+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vuuu61-5-competenties-voor-de-verbindende-ambtenaar 2023-06-26T22:27:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/hxmhmi-deontologische-code-voor-ministers-terug-onder-de-aandacht 2023-06-20T22:31:26+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/kq6jku-congres-hrm-in-de-overheid 2023-06-26T21:52:04+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wx0v8p-antwoorden-op-de-arbeidskrapte-‘doen-is-het-nieuwe-leren 2023-06-20T21:39:11+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/7itlxj-vergelijken-van-personeelsverloop-bij-lokale-besturen 2023-06-20T21:50:57+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/pzy41o-hoe-de-ambtenaar-een-freelancer-wordt 2023-06-13T12:01:57+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/xpgseg-behoorlijk-bestuur-in-een-verkiezingsjaar 2023-06-13T08:54:02+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/st20og-wijziging-rpr-recht-op-5-dagen-zorgverlof-per-jaar 2023-06-09T14:13:51+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0oja3f-wat-als-een-ambtenaar-het-niet-eens-is-met-het-beleid 2023-06-06T12:26:11+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gnqpzq-indexcijfer-der-consumptieprijzen-inflatievooruitzichten 2023-06-12T09:22:21+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/z8sfhj-lokaal-werkt-actieplan-voor-lokale-tewerkstelling 2023-06-13T09:11:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/799kdq-nood-aan-hervorming-van-het-ziektepensioen-voor-ambtenaren 2023-05-30T11:45:48+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/j2x9uj-nieuw-competentiemodel-voor-ambtenaren 2023-05-30T11:38:02+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/eseupo-terug-meer-ambtenaren-bij-vlaamse-en-federale-overheid 2023-05-23T15:50:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/se71uc-lokaal-personeelsbeleid-3-instrumenten  2023-05-23T15:36:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/q1p83u-leefloners-moeten-actief-aan-het-werk 2023-05-09T08:25:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ll80im-mentaal-welzijn-op-de-werkvloer-in-2023 2023-05-02T23:28:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/p3k79b-planbureau-schat-jaarinflatie-op-3-9 2023-05-02T23:02:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/c94riv-congres-voor-het-openbaar-ambt-donderdag-25-mei-2023 2023-05-09T14:42:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/powrnk-servantes-award-2023 2023-04-25T13:45:06+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/o5s35t-het-pensioen-van-de-ambtenaar 2023-04-24T18:29:21+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/4qd634-thuiswerken-als-ambtenaar-ook-in-uw-organisatie-goed-geregeld 2023-04-18T13:51:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2k04pi-koelt-de-arbeidsmarkt-af 2023-04-11T19:32:06+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vatgqu-hr-congres-15-juni-2023-de-overheid-van-morgen-de-rol-voor-hrm-nu 2023-03-27T10:45:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/g1a2d5-prestaties-belangrijker-bij-beloningsbeleid-vlaamse-overheid 2023-03-27T09:06:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qg47ii-vlaamse-regering-werft-enkel-nog-contractueel-personeel 2023-03-27T09:03:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/t2fadv-ambtenaren-en-tiktok-gaan-niet-langer-samen 2023-03-21T21:35:47+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/h28etv-exitgesprekken-personeel-de-lijn 2023-03-14T08:54:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/64kcn6-personeelsverloop-bij-de-lijn 2023-03-14T08:33:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/4pqy6t-mantelzorgverlof-vlaamse-overheid-beperkt-gebruik 2023-03-13T17:18:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/w5on6r-waarom-verlaten-medewerkers-een-organisatie 2022-02-07T20:18:16+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/548ma4-gelijkschakeling-ontslagregeling-contractuele-en-statutaire-personeelsleden 2023-03-06T21:09:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8ceaza-trends-en-acties-hr-lokale-besturen 2023-03-07T11:36:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/p3i6n5-van-knelpuntberoepen-naar-knelpunteconomie 2023-02-20T18:50:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/kpbop7-inzet-op-re-integratie-van-langdurig-zieken 2023-02-13T10:06:34+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qe3fpo-deontologische-commissie-voor-het-lokaal-bestuur 2023-02-13T09:17:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/fyji0d-goedkeuring-van-het-regiodecreet-maar-vragen-blijven 2023-02-07T22:21:08+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/fu75fa-vlaanderen-krijgt-nieuwe-structuur-in-15-regios 2023-02-02T09:02:26+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/si5oqf-hybride-werken-is-samenwerken-praktische-ideeen 2023-01-30T22:57:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/yd8b9j-agressie-tegenover-medewerkers 2023-01-30T22:14:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/98zzy6-regeling-van-omstandigheidsverlof-in-de-rechtspositieregeling 2023-01-23T16:18:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/jm231o-definitieve-goedkeuring-kaderbesluit-rechtspositieregeling-personeel-lokale-en-provinciale-besturen 2023-01-20T12:41:00+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/t8rcyh-stress-als-chronisch-probleem-bij-ambtenaren 2023-01-09T23:38:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/3u68df-vormgeving-van-een-vacaturebericht 2023-03-07T10:30:46+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/et4r7w-arbeidsmarkt-inflatie-en-loonkost 2022-12-26T08:43:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/eeqwru-de-omgevingsambtenaar-de-schepen-en-de-burger 2022-12-20T21:56:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/4ui2pg-eigenschappen-van-een-goede-overheid 2022-12-20T21:10:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/1xs1jf-bart-somers-wil-war-room-voor-lokale-besturen-die-slachtoffer-zijn-van-cyberaanvallen 2022-12-13T00:54:44+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/d27m7i-wedden-overheidspersoneel-stijgen-2-in-januari-2023 2022-12-06T23:00:49+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/st25fj-1638-vlaamse-ambtenaren-kregen-in-2021-een-functioneringstoelage 2022-12-02T23:25:05+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/w2loab-vlaamse-ambtenaren-krijgen-eco-sport-en-cultuurcheques 2022-12-02T23:14:40+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/iiv8e0-vlaamse-overheid-wil-rekrutering-en-selectie-gemeenschappelijk-organiseren 2022-12-02T23:08:55+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/p5c31u-re-integratie-na-langdurige-afwezigheid 2022-11-29T00:41:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/d6g32i-medewerkers-lokale-besturen-en-arbeidsmobiliteit 2022-11-29T00:04:44+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/tl2yne-decreet-over-de-werk-en-zorgtrajecten-goedgekeurd 2022-11-22T09:49:27+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/k8lmg3-aanpassing-klokkenluidersregeling-voor-vlaamse-overheid-en-lokale-besturen 2022-11-22T09:54:44+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/r077we-de-week-van-de-zondebokken 2022-11-18T23:24:26+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/g971gj-ontgoochelde-en-misnoegde-vakorganisaties-bij-de-onderhandelingen-over-de-rechtspositieregeling-van-de-lokale-en-provinciale-besturen 2022-11-15T21:56:01+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/jn2zqj-rechtspositieregeling-van-het-personeel-van-lokale-en-provinciale-besturen 2022-11-14T15:06:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/z8ppak-hoe-zat-dat-weer-met-de-index 2022-11-08T09:33:07+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0lhein-in-en-uitstroom-van-medewerkers-in-het-lokaal-bestuur 2022-11-08T09:25:39+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8obnoh-vlaamse-werknemers-en-de-vierdaagse-werkweek 2022-10-31T14:40:04+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/uoesdw-burn-outverleden-verhoogt-kans-op-ontslag 2022-10-31T08:06:49+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/364acx-winnaars-servantes-award-zijn-gekend-professionals-van-lokale-besturen-merelbeke-dendermonde-en-schoten-scoren-eerste-plaats  2022-10-27T22:35:31+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/5i45mn-integriteit-en-belangenvermenging-bij-de-vlaamse-overheid 2022-10-24T16:51:02+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/p81a80-personeelsmobiliteit-met-naburige-gemeenten-een-opportuniteit 2022-10-17T14:42:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/rl433g-decreet-regiovorming-en-wijziging-decreet-lokaal-bestuur-referentieregios 2022-10-17T08:34:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gtm3ph-genomineerden-eerste-editie-servantes-award 2022-10-18T12:58:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/pexjs2-wijziging-decreet-lokaal-bestuur 2022-10-07T20:19:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/fgofbq-ambtenaren-verdienen-zichzelf-terug 2022-10-07T20:53:53+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wxauys-functioneringstoelage-futo-bij-vlaamse-ambtenaren 2022-10-03T10:30:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/5jg9w3-jobbonus-beperkte-impact 2022-10-03T10:01:32+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qabglx-de-laatste-20-jaar-nam-verschil-tussen-hoogste-en-laagste-lonen-toe 2022-10-04T07:53:04+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zbykqc-ontslagregeling-statutairen-en-contractuelen-op-de-agenda 2022-09-27T09:24:03+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/75q4ry-nederlandse-taskforce-arbeidsmarktkrapte-inspireert-met-acties 2022-09-19T13:45:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/y512va-het-succes-van-de-fiets 2022-09-24T10:38:39+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vkic4r-decreet-doelgroepvermindering 2022-09-16T15:45:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/xtdu15-lokale-besturen-verwachten-steun-van-hogere-overheden 2022-09-19T13:24:03+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/lwufqq-wedden-overheidspersoneel-2-index-in-september-en-december 2022-09-06T22:23:08+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/4yfjok-verhoging-van-de-kilometervergoeding-voor-dienstverplaatsingen 2022-09-03T18:09:14+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ae7wtc-willen-werken-is-niet-hetzelfde-als-willen-solliciteren 2022-09-23T12:15:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/91ubgi-vdab-diploma-opent-nog-altijd-deuren 2022-09-13T15:22:34+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wnmi9j-lerarentekort-moet-hoger-op-de-politieke-agenda 2022-08-30T22:45:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/tihhl8-integriteitsproblemen-bij-de-politie-vragen-meer-opvolging 2022-08-30T22:04:05+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2xi64j-belgische-werkgevers-hebben-moeite-om-werknemers-aan-te-trekken 2022-08-30T21:37:49+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/h2s5kj-servantes-award-indienen-tot-5-oktober-2022 2022-08-23T09:17:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/bjbt4u-vdab-werkzoekenden-juli-2022 2022-08-23T09:07:33+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/x8qcp0-toeleiding-werkzoekenden-naar-sociale-economie-icf-screenings 2022-08-23T08:59:26+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/i6dcbj-ook-vlaamse-overheid-krijgt-vacatures-minder-makkelijk-ingevuld 2022-08-01T23:09:59+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/xpzfwy-audit-vlaanderen-meer-onregelmatigheden-bij-lokale-besturen 2022-07-18T15:20:33+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/mxqogo-ambtenaren-stakeholders-van-het-democratisch-debat 2022-07-18T15:03:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/oypoe6-evolutie-ziekteverzuim-vlaamse-overheid 2022-07-18T15:12:45+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8jnhnm-loopbaanonderbreking-publieke-sector-wijzigingsbesluit 2022-07-09T07:21:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/jvqqsd-nieuw-functieclassificatie-lokale-besturen-en-aangepaste-salarisschalen 2022-07-09T07:18:30+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/l8fp9f-bijkomende-overschrijding-van-spilindex-ambtenarenlonen-stijgen-nog-een-keer 2022-07-05T16:46:19+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/d6vl18-jobbonus-voor-ambtenaren 2022-07-04T09:09:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/fz7vni-op-zoek-naar-3300-mensen-voor-de-zorgsector 2022-07-01T23:22:02+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/q7xq9h-ambtenarenzaken-afwezigheden-van-een-dag-wegens-ziekte 2022-06-27T13:56:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/7grsru-welke-bevoegdheden-op-het-lokale-niveau 2022-06-27T13:53:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wly313-arbeidsdeal-definitief-akkoord 2022-06-19T14:04:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ka43uw-re-integratie-na-langdurige-ziekteafwezigheid 2022-06-19T13:11:05+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/yup1pr-betaalt-de-vlaamse-overheid-de-tol-van-de-besparingen-  2022-11-18T19:13:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/22fb2v-grote-financiele-schok-voor-de-lokale-besturen 2022-06-12T09:34:20+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/t8eydm-stress-en-praten-over-hoe-je-je-voelt-op-het-werk 2022-06-12T11:06:43+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/1s0xct-lerarentekort-een-probleem-zonder-perspectief 2022-06-07T12:57:02+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/syrb3s-wedden-overheidspersoneel-update-indexaanpassingen 2022-06-07T12:29:42+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zylugp-beste-ipv-meneer-of-mevrouw-als-tip-voor-ambtelijk-taalgebruik 2022-05-30T11:08:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/rlkbg6-minder-werkzoekenden-en-meer-vacatures 2022-05-30T11:29:03+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/pr4rgx-ontslag-statutair-personeelslid 2022-05-21T10:11:53+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wf3r9d-rechtspositieregeling-personeel-lokale-en-provinciale-besturen 2022-05-21T10:08:32+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/6ncts5-personeelsverloop-zorgt-voor-onrust-in-belgische-bedrijven 2022-05-24T08:58:47+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/mgfbfn-federale-klokkenluiders-worden-beter-beschermd 2022-05-10T09:11:39+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/c5yfmx-wordt-maatschappelijk-werk-een-knelpuntberoep 2022-05-16T11:13:20+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/63zza8-meer-dan-100-000-sollicitanten-bij-federale-overheid-in-2021 2022-05-10T09:13:11+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0f22ta-jaarverslag-vlaamse-ombudsdienst-2021 2022-05-01T12:39:53+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/70j61w-de-servantes-award-een-hommage-aan-medewerkers-van-de-lokale-besturen 2022-04-25T15:36:46+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vyhsno-via6-functieclassificatie-lokale-besturen-en-aangepaste-salarisschalen 2022-04-24T22:44:21+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/4hx0pt-vlaamse-overheid-personeelsaantallen 2022-04-25T14:51:04+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/hniact-overzicht-van-aantal-medewerkers-in-de-lokale-besturen 2022-04-19T13:18:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/rwbgnl-indexaanpassingen-wedden-overheidspersoneel-in-april-en-juni-2022 2022-04-09T23:27:20+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/duxec3-ziek-maar-toch-anders-verschillen-tussen-ambtenaren-loontrekkenden-en-zelfstandigen 2022-04-09T23:36:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/t5qat4-wijziging-decreet-lokaal-bestuur-optimalisatie-regelingen-rond-verzelfstandigings-en-samenwerkingsvormen-en-inhoudelijke-verbeteringen-wat-betreft-de-organisatie-en-werking 2022-04-01T23:42:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/jfqddh-vlaamse-overheid-wil-meer-samenwerking-tussen-lokale-besturen-en-vdab 2022-03-29T09:52:45+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/a1m7qj-bouwsector-schoonmaaksector-en-zorgsector-krijgen-actieplan-mee 2022-03-29T09:09:40+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8cwow7-meer-prestaties-mogelijk-voor-studenten-werkzaam-in-zorg-en-onderwijs 2022-03-21T09:55:02+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/950ysk-toelage-voor-personeel-publieke-gezinszorg 2022-03-21T09:47:02+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/a8sgzd-ibo-statuut-cijfers-2020-2021 2022-03-14T15:36:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/b68nlm-24-nieuwe-opleidingsprofielen-in-het-volwassenenonderwijs 2022-03-14T15:06:06+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/5dnc5b-indexering-wedden-overheidspersoneel-vooruitzichten-voor-2022 2022-03-04T15:23:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/1rfa1m-de-arbeidsdeal-inspelen-op-nieuwe-noden 2022-02-15T14:35:00+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gmedbf-gemeenten-geven-meer-uit-aan-personeel 2022-02-21T22:58:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8wz605-jaarcongres-hrm-in-de-overheid-donderdag-23-juni-2022-–-icc-gent 2022-02-15T14:12:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/kcb31o-werken-bij-de-overheid-statutair-of-contractueel 2022-02-23T22:25:05+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/85wndn-jo-de-cock-voormalig-riziv-topman-krijgt-carriereprijs-overheid-2021 2022-01-31T17:02:51+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/i0drrh-de-belangrijkste-hr-uitdagingen-voor-2022 2022-01-31T13:52:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/96qhqa-wijziging-rechtspositieregeling-eindejaarstoelage-en-rouwverlof 2022-01-31T10:09:59+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/hir048-krapte-op-de-arbeidsmarkt-en-ook-meer-beweging 2022-01-20T17:47:34+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/t1kipg-de-participatie-van-mensen-met-een-handicap-aan-de-arbeidsmarkt 2022-01-20T17:12:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/f5ths0-impact-van-de-coronacrisis-op-de-arbeidsmarkt 2022-01-20T18:14:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/554q6d-het-recht-op-deconnectie-van-de-ambtenaar 2022-01-14T18:47:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8n4rng-historisch-hoge-vacaturecijfers-bij-vdab 2022-01-14T19:10:53+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/3crp9t-covid-19-als-beroepsziekte-erkend-voor-lokale-ambtenaren 2022-01-14T19:01:55+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/376gaj-ambtenarenlonen-stijgen-zowel-in-februari-als-april-met-2 2022-01-06T16:49:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wnjgc6-1-op-3-sollicitanten-haken-af-tijdens-selectieprocedure 2021-12-27T23:57:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wtfsc5-diversiteit-bij-personeel-vlaamse-overheid-deels-gerealiseerd 2021-12-23T09:07:01+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vsf5ns-langdurig-zieken-flexibel-reintegreren 2021-12-20T18:29:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/fkeozt-arbeidsmarkt-130-000-werklozen-en-massas-vacatures 2021-12-20T18:24:07+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/g85pxp-jaarcongres-hrm-in-de-overheid-uitgesteld 2021-11-29T17:19:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/jxv7kq-lokale-besturen-zijn-baanbrekende-werkgevers 2021-12-13T14:51:40+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/upznmy-ambtenarenlonen-stijgen-sneller-dan-verwacht 2021-12-08T17:09:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/3qerzp-tekort-aan-menskracht-binnen-diensten-omgevingsvergunning 2021-12-06T16:05:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/kd50yk-wijziging-verhoging-eindejaarstoelage-en-uitbreiding-rouwverlof 2021-12-03T20:24:39+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/f34ekp-bart-somers-wint-internationale-civic-leader-award 2021-12-03T20:31:07+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/q18jcd-thuiswerkvergoeding-voor-federale-ambtenaren 2021-11-29T17:28:51+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/q5acuq-wat-betekent-werken-in-het-nieuwe-normaal- uitdagingen-voor-hrm-op-het-vlak-van-mens-organisatie-en-klant 2021-11-21T20:26:45+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zg10tc-overheid-start-campagne-rond-mentaal-welzijn-op-het-werk 2021-11-29T17:17:06+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/y78500-verplichting-tot-telewerken-vanaf-20-november-2021 2021-11-21T20:40:05+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/5y05g0-vlaamse-arbeidsmarkt-2022-investeren-in-mensen 2021-11-19T18:06:21+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vgkpo8-maatwerk-bij-individuele-inschakeling 2021-11-15T16:15:16+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9tyeo8-nieuwe-tweede-pensioenpijler-lokale-besturen 2021-11-15T12:30:46+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/7r19g0-evolutie-personeelsuitgaven-lokale-besturen-2016-2020 2021-11-08T09:38:43+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/y0nnlg-met-pensioen-zodra-het-kan 2021-11-05T18:25:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/xgtjtm-vdab-zet-in-op-vacaturegerichte-en-mobiele-opleidingen 2021-11-04T08:59:02+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/t2n3bj-ontevredenheid-over-aanpassingen-vlaams-ambtenarenstatuut 2021-11-01T09:23:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/jh3mq2-regie-der-gebouwen-zet-in-op-rationeel-energieverbruik 2021-11-01T11:10:47+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/dnj7dt-vervroegd-ziektepensioen-van-ambtenaren 2021-10-31T23:40:32+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/u5crc0-onderwijskwaliteit-in-het-gedrang-door-lerarentekort 2021-10-22T11:20:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/e8vhg4-uitbesteden-van-het-werk-van-ambtenaren-mogelijkheden-en-bezwaren 2021-10-15T14:36:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/5ffnvc-werken-bij-de-overheid-in-tien-afleveringen 2021-11-01T22:52:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/7jpt7s-krapte-op-de-arbeidsmarkt 2021-10-08T09:56:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/sio4f9-het-mondmasker-op-de-werkvloer 2021-10-08T10:15:06+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/oyqj8j-ambtenarenlonen-stijgen-vandaag-met-2 2021-10-01T16:33:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/svqz35-uitbreiding-geboorteverlof 2021-10-01T16:51:20+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/bccsr0-extralegale-voordelen-in-uw-lokaal-bestuur 2021-09-24T12:35:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/myr6yp-plaatsonafhankelijk-en-tijdsonafhankelijk-werken-bij-de-vlaamse-overheid 2021-09-21T10:51:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/w7m925-lokale-besturen-doen-het-met-minder-personeel-niet-met-minder-kost 2021-09-17T10:53:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/iedr19-fietslease-als-extralegaal-voordeel-voor-ambtenaren 2021-09-21T10:15:29+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/sddv2m-overheidsdata-beschikbaarheid-en-kwalliteit-kunnen-beter 2021-09-17T14:07:01+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/btsbda-federale-overheid-ondersteunt-hybride-werken-maar-ook-terugkeer-naar-de-werkplek 2021-09-17T12:36:48+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ft69ek-bestuurswissels-ook-een-nieuw-politiek-spel 2021-09-10T11:52:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8htdds-de-koffiemachine-kan-een-kandidaat-overtuigen 2021-09-09T14:14:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/l50yd7-prospectiemedewerker-verhuurkantoor-subsidiering-verlengd 2021-09-10T11:03:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ou7vgj-nieuw-vlaams-agentschap-justitie-en-handhaving 2021-09-10T08:25:32+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/v9lv4c-onderwijssector-moet-dringend-de-loopbaan-hervormen 2021-09-01T14:33:04+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/cymbmk-nieuevaluatie-in-lokale-besturen-van-traditionele-twee-jaarlijkse-evaluatie-naar-focus-op-functioneringscyclusw-blog-artikel 2021-10-07T10:16:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/53llkz-de-nieuwe-mogelijkheden-van-mypension-be 2021-08-27T14:50:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/xo7ts5-telewerk-vraagt-een-gedifferentieerde-aanpak 2021-08-27T08:35:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/mlb6y5-constructieve-motie-van-wantrouwen-aanzet-tot-bestuurswissel 2021-09-10T11:47:08+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qd6xsd-17-6-minder-vacatures-in-2020-in-vergelijking-met-2019 2021-07-29T18:16:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9tet0d-dienstenchequeondernemingen-gaat-kansen-creeren-samen-met-vacatures-invullen 2021-07-29T18:03:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/nqm9zh-lokale-besturen-wijziging-verhoging-eindejaarstoelage-en-uitbreiding-rouwverlof 2021-07-19T10:29:34+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0jxa84-vlaanderen-in-cijfers-2021 2021-07-14T00:15:57+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vqllpq-pilootprojecten-met-flexibele-treinabonnementen-voor-ambtenaren 2021-07-16T12:23:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/boekpw-vdab-dienstverlening-en-beleid-krijgen-onvoldoende 2021-07-01T22:31:57+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/evew82-vlaanderen-sluit-boekjaar-2020-af-met-bijna-13-miljard-tekort 2021-07-01T22:12:39+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2u5qbk-sectoraal-akkoord-personeel-lokale-besturen 2021-07-19T10:34:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/cglepk-budget-justitie-met-half-miljard-euro-opgetrokken-tegen-2024 2021-06-17T08:37:19+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/y8b11y-de-nieuwe-gemeente-stadsmonitor-heeft-heel-wat-in-petto 2021-06-18T08:27:07+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8b02a0-aantal-klachten-over-lokale-besturen-stijgt-jaar-na-jaar 2021-06-15T15:52:03+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/w8efz7-uitbreiding-geboorteverlof-personeel-lokale-besturen 2021-06-04T18:03:27+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zc6q1y-verhoging-eindejaarstoelage-publieke-sector-wijzigingsbesluit 2021-06-04T18:05:14+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/kr2fl8-coronacrisis-en-de-impact-op-tevredenheid-van-werkenden 2021-07-14T00:11:47+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/watr4y-lancering-van-de-nieuwe-gemeente-stadsmonitor-16-juni-2021 2021-05-28T09:21:11+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/atsexq-lage-opkomst-voor-digitale-jobbeurzen-van-vdab 2021-05-15T18:42:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/xg39c2-internationale-dag-van-alle-verpleegkundigen-dag-voor-de-toekomst-van-het-beroep 2021-05-11T08:40:04+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/7aiezg-minder-personeel-meer-digitalisering-bij-de-vlaamse-overheid 2021-05-07T12:24:46+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/uyacd1-webinar-hrmbijdeoverheid-het-nieuwe-werken-3-juni-2021 2021-05-07T10:52:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0kpwu7-ai-bij-de-overheid-hoe-sta-jij-ertegenover-  2021-04-29T17:36:57+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/scxr9m-hoe-verstandige-burgemeesters-zich-beter-niet-onverstandig-kunnen-gedragen 2021-04-23T17:28:11+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/3n9z74-vlaamse-regering-wil-dienstwagens-vergroenen 2021-04-23T17:00:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/un31ib-psychische-dysfuncties-zorgen-voor-een-derde-van-de-afwezigheden-bij-de-vlaamse-overheid 2021-04-20T11:28:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/u26o9n-congres-hrm-in-de-overheid-verplaatst-naar-2022 2020-10-22T10:50:19+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/0kyupm-nooit-zoveel-vacatures-bij-vdab-als-in-maart-2021 2021-04-10T00:56:20+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/g8snfn-strategische-planning-en-management-bij-de-lokale-besturen 2021-04-01T18:23:55+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zl9r99-federale-regering-bindt-de-strijd-aan-met-stress-op-het-werk 2021-04-10T01:07:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/34nahx-verhoging-van-de-eindejaarstoelage-voor-de-lokale-besturen 2021-03-30T10:31:15+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/p6n805-vlaamse-ombudsdienst-publiceert-16-jaarrapporten-klachtenbehandeling-bij-lokale-besturen 2021-03-22T12:48:11+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/3lwsdm-rechspositieregeling-lokale-en-provinciale-besturen 2021-03-12T17:07:00+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wp57bt-vlaanderen-telt-voortaan-17-bestuurlijke-zones 2021-03-12T16:58:13+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/my9pks-telewerk-en-vergoeding-voor-ambtenaren 2021-03-08T18:25:57+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/46rgkb-mentale-gezondheid-en-covid-19-onrust-regeert 2021-03-01T11:14:59+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/3qffmo-het-onderwijsakkoord-waar-blijft-een-eigentijds-personeelsbeleid-voor-het-onderwijs-  2021-02-25T01:04:07+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/hame27-5-principes-in-het-beleid-voor-ambtenaren 2021-02-28T22:45:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gikxpb-nieuw-beroep-werk-welzijn-bemiddelaar 2021-02-15T16:20:20+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/41ztxt-verbale-en-fysieke-agressie-tegen-recyclageparkwachters 2021-02-05T09:26:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8vy8sc-nieuwe-studie-toont-economische-waarde-van-culturele-en-creatieve-sectoren 2021-02-05T15:00:34+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9ty60d-het-hybride-werken-van-de-vlaamse-ambtenaren 2021-02-05T09:37:13+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qs9gq5-uitbreiding-geboorteverlof-personeel-lokale-besturen 2021-01-29T15:50:08+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ivpkce-nieuwe-cao-in-verband-met-thuiswerk 2021-01-29T12:05:38+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9kubm6-lokale-overheden-willen-de-komende-jaren-meer-investeren 2021-01-22T11:15:40+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/18imqa-nieuw-blog-arcovid-19-wijziging-vlaams-personeelsstatuut-vps-herinvoering-tijdelijk-verlof-bij-sluiting-van-school-opvang-of-centrum-voor-opvang-voor-personen-met-een-handicaptikel 2021-01-29T09:27:57+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/mekg7i-vlaamse-overheid-gebruikt-ook-elders-verworven-competenties-evcs 2021-01-23T19:37:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/bwyf9v-corona-laat-zich-goed-voelen-17-minder-vacatures 2021-01-14T16:05:05+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2k01z4-nieuwjaarswens-2021 2020-12-23T12:25:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/g8ksak-uitzendarbeid-in-het-lokaal-bestuur-sjabloon-voor-besluitvorming 2020-12-03T18:06:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/eip7yw-financieel-profiel-lokaal-bestuur 2020-11-23T16:52:23+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2sgcr3-willy-kuijpers-keurige-verstaanbare-taal-is-de-eerste-plicht 2020-11-18T14:39:04+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/tzrfhz-van-de-federale-overheid-de-aantrekkelijkste-werkgever-maken 2020-11-18T14:17:59+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gtf78j-studienamiddag-lokaal-bestuur-door-een-academische-bril-op-9-december-2020 2020-11-23T16:58:00+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/e2p5b4-uitzendarbeid-bij-overheden 2020-12-03T18:12:01+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/z1r6zh-beroep-tegen-ongunstige-evaluatie-in-het-gemeentelijk-onderwijs 2020-11-06T10:58:05+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wv39yt-invloed-van-corona-op-tewerkstelling 2020-11-06T10:28:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/7c5d05-instructoren-gezocht 2020-11-02T15:38:09+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ha3l4m-gemeenschappelijke-dienstverlening-rekrutering-en-selectie-vlaamse-overheid 2020-11-24T09:58:20+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/rg2rhy-corona-steden-en-gemeenten-wachten-de-vlaamse-maatregelen-niet-af 2020-10-28T14:22:30+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/90vluk-aanwervingen-en-selecties-in-coronatijd 2020-10-24T15:45:57+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/n5plvg-organiseren-van-telewerk-in-uw-organisatie 2020-10-22T11:00:45+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/jtgaq6-parlementair-debat-over-thuiswerken 2020-10-16T09:40:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/46731b-verzameldecreet-welzijn-volksgezondheid-en-gezin-naamswijziging-agentschappen 2020-10-12T14:32:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8zy97g-vlaamse-administratieve-centra-worden-belangrijker-voor-personeelshuisvesting 2020-10-09T14:09:26+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/39wzsy-nieuwe-federale-regering-2020 2020-10-05T17:27:14+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/otf1u9-werkenbijdeoverheid-en-google-for-jobs 2020-10-01T18:41:03+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/y2bkxe-het-regeerakkoord-ligt-er 2020-10-05T18:16:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/l5fk6h-35-procent-van-de-vlaamse-ambtenaren-werkt-voltijds-thuis 2020-10-16T09:21:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/lnyd0b-de-toekomst-is-aan-de-openbare-diensten 2020-09-23T09:44:20+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ru6sef-ervaren-militairen-kiezen-voor-andere-job 2020-09-21T16:07:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/mdegd9-duidelijk-minder-vacatures-op-de-arbeidsmarkt 2020-09-11T11:06:40+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/b8zb21-ruim-200-extra-jobs-bij-overheid-voor-strijd-tegen-coronavirus 2020-08-31T12:02:45+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/c0mumc-lokale-besturen-rekruteren-terug-heel-wat-medewerkers 2020-08-26T11:35:11+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/80jo0p-financiele-evenwichtsoefeningen-voor-gemeenten 2020-08-26T11:23:31+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/n0uyhq-de-provincie-antwerpen-bewijst-haar-nut 2020-07-28T14:59:37+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ktquau-bevoegdheden-van-een-provincie 2020-07-28T14:31:51+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/n7j7se-schoolverlatersrapport-vdab-2020 2020-07-10T16:18:10+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9hmtx3-belfius-berekende-impact-corona-op-steden-en-gemeenten 2020-06-26T14:38:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/rzupzz-overheidsomroep-heeft-een-nieuwe-ceo 2020-06-19T15:38:10+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qqm59k-vrt-medewerkers-getuigen-over-hun-job 2020-06-19T15:42:26+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/plbk7a-thuiswerken-de-nieuwe-norm-voor-vlaamse-ambtenaren 2020-06-08T08:59:43+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ikdri7-alle-versoepelingen-van-de-maatregelen-tegen-corona-op-een-rij 2020-06-04T17:24:43+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/6qkzvv-overheden-starten-aanwervingen-terug-op 2020-06-04T17:36:04+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/oflgia-versnippering-van-bevoegdheden-in-de-zorg 2020-05-26T17:21:33+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ovxw6i-aanwervingen-en-selecties-in-tijden-van-corona 2020-05-26T17:10:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/nfeh1m-84-wil-thuiswerk-als-coronacrisis-voorbij-is 2020-10-16T09:18:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/eeton7-gemeenten-staan-onderwijs-bij-in-de-kinderopvang 2019-03-18T11:50:00+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ap1vrx-verduidelijking-van-coronamaatregelen-voor-onderwijs 2020-04-28T19:06:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/jzdvyw-digitale-ondersteuning-voor-thuiswerk-enkele-programmas 2020-04-26T23:30:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/1bwer7-fasering-corona-exit 2020-04-24T23:53:48+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9b6hlq-heropstart-scholen-persconferentie-onderwijs 2020-04-24T22:29:44+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qvdx5j-exitstrategie-onderwijs-voorstel 2020-04-24T22:06:15+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/rs97ip-belgie-telt-meer-dan-1-26-miljoen-tijdelijk-werklozen 2020-04-11T00:21:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/6lvhzl-afstandsonderwijs-na-pasen 2020-04-03T23:29:00+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/giqh3z-is-de-schooltelevisie-van-brt-terug 2020-04-03T22:39:48+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/y8ba0g-onderwijs-op-afstand-inspiratie-uit-nederland 2020-04-03T22:14:31+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/1t8q4p-coordinerende-rol-lokaal-bestuur-opvang-baby-en-peuter-en-opvang-schoolkinderen 2020-04-28T19:30:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2mgvxj-administratief-medewerker-is-het-meest-voorkomend-beroep 2020-04-07T23:02:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/6hs26i-coronavirus-harde-tijden-voor-de-burgemeesters 2020-03-26T19:16:53+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vrent1-limburg-meest-gevallen-van-corona 2020-03-26T19:25:30+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qmpvbf-maak-plaats-voor-kenniswerk 2020-03-25T22:45:07+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/inq8ny-de-digitale-werkomgeving-en-thuiswerk-hoe-pas-jij-je-aan 2020-03-25T22:39:55+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/lizqn4-leerkrachten-creatief-in-tijden-van-corona-10-ideeen 2020-03-20T09:48:14+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/oegvv8-thuiswerken-vanwege-coronavirus-het-voordeel-is-ook-de-grootste-valkuil 2020-03-20T00:42:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/94rt41-leerkrachten-goede-wil-en-verantwoordelijkheidszin 2020-03-20T00:47:02+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/zukv6w-kwetsbare-kinderen-kunnen-net-meer-baat-hebben-bij-digitaal-onderwijs 2020-03-20T07:55:11+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/e53hxd-coronacrisis-wat-met-de-werking-van-de-bibliotheek 2020-03-15T13:00:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/rk6w48-coronacrisis-maatregelingen-vlaamse-regering-van-belang-voor-lokale-besturen 2020-03-15T13:22:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/bicv64-13000-extra-banen-voor-de-welzijnssector-maar-hoe 2020-03-05T22:00:19+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ypu5d9-meer-en-meer-vlaamse-ambtenaren-nemen-vrijwillig-ontslag 2020-02-24T09:55:33+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9b6zb8-tewerkstelling-in-de-zorg 2020-02-23T12:34:19+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wm45kz-vlaamse-overheid-moet-inzetten-op-boeiende-jobs 2020-02-26T21:55:19+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/4xhoim-personeelsplanning-een-strategische-oefening 2020-02-23T09:49:19+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/i9okw2-schooldirecteurs-secundair-onderwijs-trekken-aan-alarm 2020-02-21T00:53:32+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/hepcwh-vlaams-administratief-centrum-antwerpen 2020-02-14T12:54:16+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/3pw8t7-rekrutering-selectie-bij-de-politie-stof-voor-discussie 2020-02-14T00:15:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ka2wgy-debat-over-collectief-ontslag-bij-de-gemeente-edegem 2020-02-14T10:47:19+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/yg4o5d-pleegzorgverlof-en-pleegouderverlof-ook-voor-statutairen 2020-02-14T00:28:23+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2ittk8-recordaantal-inschrijvingen-in-het-hoger-onderwijs 2020-02-26T23:28:19+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/lmsmz8-27-nieuwe-beroepskwalificaties 2020-02-07T16:01:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/j47ppv-nieuwe-knelpuntberoepen-begeleider-kinderopvang-medewerker-groene-ruimtes-en-leerkracht-lager-onderwijs 2020-02-07T15:56:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gthxrx-2019 karine-moykens-secretaris-generaal-van-departement-welzijn-volksgezondheid-en-gezin 2020-02-22T20:10:16+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/q1e0jp-27-januari-nieuwe-raad-van-bestuur-bij-vrt 2020-01-26T13:38:00+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/uikzzf-kinderbegeleider-en-andere-beroepen-kunnen-voortaan-zonder-diploma 2020-01-26T12:05:56+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/dcyskp-stad-turnhout-een-rekenfout-van-26-miljoen-euro-of-is-er-meer-aan-de-hand 2020-01-26T11:12:26+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/08quze-opheffing-syntra-vlaanderen 2020-01-26T13:34:47+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/bzw5yt-hrm-in-de-overheid-2020-donderdag-6-februari 2020-01-21T12:32:34+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/1i6z7v-mobiliteitsoplossingen-autodelen-/-elektrisch-rijden 2020-01-06T22:44:49+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/lvpbm9-2019-terug-naar-politiek-gekozen-gouverneurs 2019-12-26T11:15:04+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/q0nxje-2019-het-jaar-van-lokaal 2019-12-26T10:46:42+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/y51jo3-aandachtspunten-voor-rekrutering-selectie-vlaamse-overheid 2019-12-26T10:44:26+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/6lklio-depressie-burn-out-zorgen-voor-1/3-van-de-ziektedagen-bij-ambtenaren 2019-11-14T16:57:12+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/tm24aj-mensen-met-arbeidsbeperking-vinden-moeilijk-werk 2019-12-20T08:12:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/cgbym4-overzicht-burgemeesterbenoemingen-2019-2024 2019-12-20T08:25:20+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9vj99s-46-van-het-personeel-in-onderwijs-heeft-werkstressklachten 2019-12-02T11:32:36+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/sw7gzq-vlaamse-overheid-bezuinigt-1440-banen-weg 2019-11-29T17:36:06+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8lyfiv-openbare-besturen-gezondheidszorg-en-maatschappelijke-dienstverlening-scoren-hoog-qua-tewerkstelling 2019-11-29T16:02:19+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vbi7c2-overheidsorganisatie-in-de-kijker-de-lijn 2019-11-21T14:18:32+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/puuztn-na-de-cultuursector-protesteert-het-middenveld 2019-11-21T15:01:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/w51qho-nederlandse-overheid-meet-spanningen-in-de-samenleving 2019-11-19T14:18:44+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/7sqbn1-brusselse-begroting-opnieuw-in-evenwicht 2019-10-13T21:06:11+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ek3320-thuiszorgdiensten-van-gemeenten-en-ocmws-zoeken-personeel 2019-11-05T14:52:40+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/q0a3d3-rekruteringscampagne-voor-knelpuntberoepen 2019-11-05T14:55:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/sq2zte-test-overheid-kandidaat 2019-11-14T16:56:31+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/pvk08k-bezorgdheid-van-de-cultuursector 2019-11-12T15:15:32+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/m28cqx-aanpassing-wedden-overheidspersoneel-april-2020 2019-11-05T14:31:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qlea7e 2019-02-27T10:08:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2ky1rt-20-minder-personeel-bij-de-provincies-in-5-jaar-tijd 2019-10-17T11:55:29+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/p382xb-cevi/logins-zet-overheid-in-de-cloud-met-awingu 2019-10-16T14:00:39+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/php3a5-lerarenopleidingen-zitten-terug-in-de-lift 2019-10-16T12:50:09+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qby5h3-vrt-moet-meer-besparen-dan-gedacht 2019-10-13T21:23:30+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/pbniqn-relatie-tussen-schoolbesturen-en-directies-heeft-invloed-op-onderwijskwalieit 2019-10-13T20:35:33+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/i9717k-gemeenten-vragen-duidelijkheid-aan-vlaamse-regering 2019-10-11T08:11:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/i0tpaz-vlaamse-regering-geeft-begroting-vrij 2019-10-07T13:48:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/rbb1h8-gemeenschapsonderwijs-groeit-met-2-15-procent 2019-09-27T00:18:06+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/25bxw6-minder-leerllingen-kiezen-voor-lessen-katholieke-godsdienst 2019-05-03T00:56:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/z6eqy5-klimaatfestival-in-zwevegem 2019-10-05T13:22:16+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/mnlvj2-vlaams-parlement-politiek-zonder-debat 2019-10-04T17:12:54+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/xl407t-5-oktober-2019-dag-van-de-leerkracht-recht-op-goed-onderwijs-en-leerkrachtentekort 2019-10-05T10:09:49+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/14uwb0-vlaamse-overheid-bouwt-ambtenarenstatuut-af 2019-10-02T16:07:59+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/9dy5m2-onderwijs-in-het-vlaams-regeringsakkoord 2019-09-30T22:18:17+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/y7v7b5-m-decreet-wordt-begeleidingsdecreet 2019-09-30T21:56:23+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ejnfns-nieuwe-vlaamse-regering-schaft-provincies-niet-af 2019-09-30T12:13:09+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/rt6sjd-meer-inclusieve-aanpak-voor-talen-op-school-werkt-positief 2019-09-27T00:21:34+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/d1b1xi-vlaams-parlement-geopend-in-korte-zitting-zonder-septemberverklaring 2019-09-23T17:25:35+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/f24a2o-week-van-de-duurzame-gemeente-aan-de-gang 2019-09-23T17:08:13+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/buh9w7-ovam-daagt-meer-dan-300-studenten-uit-om-een-betere-wereld-te-ontwerpen 2019-09-23T17:21:03+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/r2wgev-bekendmakingsplicht-voor-lokale-besturen 2019-09-15T22:24:18+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/wbol2e-waalse-regering-gevormd 2019-09-15T22:01:31+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/m5s36z-waals-regeerakkoord-investeringen-hervorming-van-onderwijs-en-ecologie 2019-09-15T08:52:39+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/7vtbay-nieuwe-beroepsvereniging-voor hbo5-verpleegkundigen 2019-09-05T16:25:24+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/j8osms-langverwachte-hervorming-middelbaar-onderwijs-van-start 2019-09-05T10:48:16+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/6eg67z-duaal-leren-officieel-van-start 2019-09-05T10:23:23+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/s4ugel-werkt-de-vlaamse-regering-aan-een-nieuwe-overheid 2019-08-20T10:31:34+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8jum9q-tekort-aan-leerkrachten-bedreiging-voor-kwaliteit-onderwijs 2019-09-05T10:35:27+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ymwr28-discussie-over-fusies-van-gemeenten-terug-actueel 2019-08-22T09:35:13+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/n3h2qr-personeelstekort-bij-het-openbaar-vervoer 2019-07-23T10:23:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/mtyraj-mobiliteitsambtenaar-uitdaging-voor-het-lokaal-bestuur 2019-07-23T10:34:11+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8zs6hc-een-efficient-beleid-heeft-sterke-provincies-en-gemeenten 2019-09-30T11:56:08+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/z6timb-evaluatie-van-de-nieuwe-verhoudingvlaamse-overheid-lokaal-bestuur 2019-06-26T11:41:03+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/jcjuzs-vroegboekkorting-congres-hrm-bij-de-overheid-2020 2019-07-08T21:36:26+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/k9vygx-werknemers-in-de-publieke-sector-zijn-het-meest-tevreden-met-hun-loon 2019-05-02T23:22:59+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/oyu3wc-oeso-rapport-over-personeelsbeleid-belgisch-onderwijs 2019-06-20T08:36:32+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/d6x9y0-filmpje-van-de-lijn-wint-prijs 2019-06-07T18:05:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/s4poge-wat-vlaanderen-zelf-doet-kan-veel-beter 2019-06-08T22:58:31+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/gmkhdf-bijna-170-000-personen-aan-de-slag-bij-lokale-besturen 2019-12-26T10:59:22+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/2o7ozd-onderwijsminister-crevits-meest-populair-in-de-peilingen 2019-05-21T10:15:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/bjfebd-jongeren-hebben-geen-vertrouwen-in-politiek  2019-05-21T10:28:41+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/ukgaph-pensioen-bovenaan-het-verkiezingsdebat 2019-05-20T21:45:47+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/nomfew-de-stedenbouwkundig-ambtenaar-reikte-32-meer-nieuwbouwvergunningen-uit 2019-05-17T17:07:51+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/qzihvd-ja-er-zijn-vrouwenberoepen-en-mannenberoepen 2019-05-17T17:28:06+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/6dd7t2-een-werknemer-op-4-werkt-deeltijds 2019-05-10T18:32:10+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/32y550-tijdelijke-arbeidsovereenkomsten-nemen-toe 2019-05-10T18:25:55+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8m6iix-zorg-aan-zet-festival-reeds-4300-ideeen-over-de-toekomst-van-de-zorg 2019-03-18T23:41:48+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/jtclly-het-verkiezingsdebat-crevits-verdedigt-het-onderwijsbeleid 2019-05-05T22:47:58+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/5bcp3w-knelpuntberoepenlijst-2019-van-vdab 2019-04-30T08:33:44+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/c4jnxe-nieschool-belangrijker-dan-afkomst-voor-je-resultaatuw-blog-artikel 2019-04-29T12:20:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/fb24ud-de-onhoudbare-pensioenfactuur-van-de-gemeenten 2019-04-30T08:18:50+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/u0bpl3-de-block-voorstander-van-vroegere-opstart-van-re-integratietraject-voor-zieke-werknemers 2019-04-19T14:52:25+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/8h1hrd-investeer-in-het-overheidsapparaat-frank-van-massenhove 2019-04-03T19:36:33+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vg412u-jaarverslag-vlaamse-ombudsdienst-2018 2019-03-20T10:53:28+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/z47uj4-extra-pensioen-voor-vlaamse-contractuele-ambtenaren 2019-03-15T14:48:55+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/27cw3u-vlaamse-ambtenaren-onder-een-dak 2019-03-15T12:16:52+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/y2memg-de-verplichte-niet-bindende-toelatingsproef-voor-de-lerarenopleiding-houdt-studenten-een-spiegel-voor  2019-02-22T18:47:00+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/dfe8xv-experts-slaan-alarm-over-zorg 2019-05-03T01:15:16+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/vvqaew-er-beweegt-wat-in-het-klimaat-maar-ook-in-het-onderwijs 2019-01-31T23:37:27+01:00 always 0.5 https://www.werkenbijdeoverheid.be/blogs/1/chnu4o-de-provincies-zien-zichzelf-als-streekmotor 2019-09-30T11:41:55+01:00 always 0.5