Door: Bron: De Zondag 21-9-2020
Bron: De Zondag, 20 september 2020
Het Belgisch leger kampt met een groeiend aantal vertrekkers tijdens de loopbaan: in 2019 waren dat er 343, de jaren voordien slechts enkele tientallen. “Een nieuw, triest fenomeen”, zegt vakbondsvoorzitter Yves Huwart (ACMP Algemene Centrale van het Militair Personeel) in De Zondag. “Ervaren militairen haken af omdat ze de slechte arbeidsomstandigheden, het gebrek aan zinvol werk en slecht leiderschap beu zijn. Het leger verkoopt zichzelf als de ideale werkgever voor een job vol avontuur, maar de realiteit is veelal anders. Alleen de uitverkorenen trekken op buitenlandse missie en onze para’s zijn vaak overgekwalificeerd voor het werk hier. Je kan het vergelijken met een brandweerman. Als die alleen mag uitrukken voor kleine verkeersongevallen, zal die ook afhaken omdat ‘the real stuff’ branden bestrijden ontbreekt. Dat geldt eveneens voor een militair. Daarbovenop komt het gebrek aan zinvol werk. Door de aanhoudende besparingen kampen eenheden met personeelstekorten en kan er niet deftig getraind worden door oud of onvoldoende materieel.” Volgens Dimitry Modaert (verantwoordelijke leider van VSOA-Defensie) zitten de weinige investeringen het personeel zeer hoog. “Maar ze worden verborgen gehouden achter grote projecten, zoals de F35-vliegtuigen. Ook de onzekerheid over de pensioenen heeft een invloed op de generatie 30’ers en 40’ers”, zegt Modaert. “Vergeet niet dat dit mensen zijn die al lang bij Defensie in dienst zijn”, vult Huwart aan, “zij die het huis goed kennen en veelal een gezin hebben waar brood op de plank moet komen. Als zij de werkzekerheid die Defensie toch echt wel biedt opgeven, dan moet je toch beseffen dat de dingen grondig fout lopen.”
Lees verder het artikel over het Belgisch leger op de site van De Zondag