Re-integratie na langdurige afwezigheid

Door: Bron: Vlaamse Overheid 29-11-2022

Categorie├źn
:
Overheid - kandidaat, Overheid - werkgever ,

Bron: Vlaams Parlement, 28 11 2022

De Vlaamse overheid zet sterk in op re-integratie na langdurige ziekteafwezigheid. Na een periode van ziekteafwezigheid is het belangrijk om het personeelslid op een duurzame manier te re-integreren op de werkvloer. In eerste instantie wordt hierbij ingezet op informele re-integratietrajecten, waarbij de zoektocht naar een oplossing centraal staat zodat het personeelslid het werk, indien nodig aangepast, terug kan hervatten. Het uitgangspunt is dat er telkens minstens een informeel re- integratietraject wordt opgestart wanneer een personeelslid langdurig afwezig is wegens ziekte. Een formeel re-integratietraject kan in tweede instantie worden opgestart als een oplossing door een informeel traject uitblijft. Meer informatie over het re-integratiebeleid is terug te vinden op de volgende webpagina: https://overheid.vlaanderen.be/personeel/welzijn/re-integratie.

Hierna volgt een aantal voorbeelden van initiatieven die entiteiten van de Vlaamse overheidn het kader van een informeel re-integratietraject nemen: