Door: Bron: Baanbrekendwerkgever. 13-12-2021
De Lijn, Antwerp Management School en Jobat lanceerden in 2020 samen het charter Baanbrekende Werkgever. Dit charter geeft organisaties een kader en extra stimulans om het hybride werken en de nieuwe mobiliteit te verankeren in een beleid waarbij de medewerker centraal staat.
Het charter wil daarnaast ook de start zijn van een dialoog over hybride werken en een nieuwe mobiliteit. Een dialoog op verschillende niveaus: tussen organisaties onderling, tussen organisatie en medewerker, tussen organisatie en syndicale partners en tussen organisaties en politieke stakeholders.
In het charter Baanbrekende Werkgever staat de medewerker centraal. De initiatiefnemers Antwerp Management School, De Lijn en Jobat willen zo een positieve impact hebben op het welzijn van de medewerkers.
Ondertussen komen op de lijst van 'Baanbrekende Werkgever 2022' verschillende lokale besturen voor:
Provincie Antwerpen: gemeente Wuustwezel, Stad Mechelen
Provincie Limburg:
Provincie Vlaams-Brabant: gemeente Liedekerke,
Provincie Oost-Vlaanderen: stad Dendermonde,
Provincie West-Vlaanderen: stad Brugge, stad Kortrijk, stad Roeselare, WVI, provincie West-Vlaanderen
Alle informatie over de criteria voor 'Baanbrekend Werkgever' kan u vinden op https://www.baanbrekendewerkgever.be/