Door: Bron: Servantes Award 27-10-2022
Eerste resultaten Servantes Barometer: Sterke troeven van lokale besturen meer uitspelen om concurrentie op jobmarkt te counteren.
Aalst, 27 oktober 2022 — Op donderdagavond 27 oktober is voor het eerst de Servantes Award uitgereikt in drie categorieën. De prijzen geven een positieve erkenning aan professionals van lokale besturen. De titel voor beste ‘Nieuwkomer’ gaat naar Nathalie Claus, HR-deskundige in Merelbeke. ‘Ecoteam Ros Beiaard’ uit Dendermonde wint de teamprijs. Dirk Vercammen ontvangt de prijs voor ‘Loopbaan’, dankzij z’n 35-jarige carrière op de dienst Milieu in Schoten. “De professionals van lokale besturen verdienen het om in de bloemetjes gezet te worden”, zegt Dieter De Kerpel van Servantes. De allereerste resultaten van het onderzoek Servantes Barometer, met informatie over in-, door- en uitstroom van deze medewerkers, werden ook voorgesteld in Aalst.
Met de eerste editie van de Servantes Award wordt een nieuwe onderscheiding in het leven geroepen die specifiek gericht is op medewerkers van lokale besturen. Via de award en de bijhorende Barometer wil de organisatie bijdragen aan kennis over en de opwaardering van professionals van lokale besturen.
|
Bart Decaluwé (partner) en Dieter De Kerpel (managing partner) van Servantes |
Dertig lokale besturen dingden mee naar een Servantes Award.
|
In de categorie ‘Nieuwkomer’ behaalt Nathalie Claus de eerste plaats. Ze is sinds 2020 actief als HR-medewerker bij de gemeente Merelbeke.
|
Nathalie Claus |
Dirk Vercammen begon 35 jaar geleden als een van de allereerste milieuambtenaren in Vlaanderen. Vandaag staat Dirk aan het hoofd van een 9-koppig team.
|
Dirk Vercammen |
Het tijdelijke projectteam dat de ommegang van Ros Beiaard in 2022 duurzamer moest maken wint de eerste plaats als laureaat ‘Team’.
|
Ecoteam Ros Beiaard Dendermonde |
De winnaars ontvingen een kunstwerk van ontwerper Rik Verhaest (Erpe-Mere, alumnus van de Academie Beeldende Kunst Aalst en winnaar van de Valerius De Saedeleerprijs ’21-‘22) waarin het beeld van een stad of gemeente weerspiegeld wordt.
Servantes is specialist in het inschakelen van tijdelijke professionals voor steden en gemeenten. Op vraag van de organisatie onderzochten professor Tom Verhelst, professor Herwig Reynaert en Nina Van Oudenhove van het Centrum voor Lokale Politiek (UGent) de in-, door- en uitstroom van medewerkers van lokale besturen. De eerste resultaten van de Servantes Barometer zijn woensdag voorgesteld in Aalst.
Professoren Verhelst en Reynaert |
Het is duidelijk een uitdaging voor lokale besturen om openstaande vacatures in te vullen. Op een schaal van 1 (heel gemakkelijk) tot 7 (heel moeilijk) geven algemeen directeurs en personeelsverantwoordelijken een score van 4,97.
|
Het verloop van local civil servants scoort met 2,94 op een schaal van 1-7 niet heel hoog, “Maar het is een aandachtpunt. Als ze uitstromen is dat in een derde van de gevallen naar een ander lokaal bestuur, 20% kiest een andere job in de publieke sector, en een op drie trekt naar de private markt. Exitgeprekken zijn sowieso aan te bevelen”, aldus professor Reynaert.
De eerste editie van de Servantes Barometer is een goede nulmeting, bedoeling is om het onderzoek vanaf nu tweejaarlijks te hernemen om verdere evoluties op te volgen. De gedetailleerde resultaten van het onderzoek zullen op 13 maart 2023 voorgesteld worden op het Congres Lokale en Provinciale Politiek.
Met een video zorgde minister van Binnenlands Bestuur en Bestuurszaken Bart Somers voor een mooie slotboodschap:
|
Foto's: Ronny De Coster
De Servantes Award wordt gesteund door door Exello.net, VVSG, Burgerzaken Vlaanderen vzw, Centrum voor Lokale Politiek (Universiteit Gent), en mede mogelijk gemaakt door Rasschaert Advocaten, Dileoz, Liantis, Mondea, Ethias, Hoplr, werkenbijdeoverheid.be en Vanden Broele.