Door: Bron: Statbel 1-2-2026
De Belgische arbeidsmarkt vertoont begin 2026 tekenen van afkoeling. Nieuwe cijfers van Statbel en VDAB tonen aan dat het aantal vacatures in loondienst daalt, wat wijst op een verminderde vraag naar arbeid bij bedrijven.
Volgens recente statistieken van Statbel daalde het aantal vacatures in Belgische ondernemingen in het vierde kwartaal van 2025 tot 145.896 vacatures. Dat is een daling van 8,6% ten opzichte van het derde kwartaal van 2025, toen nog 159.613 vacatures werden geregistreerd.
Ook de zogenaamde vacaturegraad – het aandeel vacatures in verhouding tot het totaal aantal arbeidsplaatsen – ging achteruit. Deze indicator daalde van 3,84% naar 3,50%.
De daling is zichtbaar in alle Belgische gewesten. In vergelijking met het derde kwartaal van 2025 verminderde het aantal vacatures met:
8.819 vacatures in Vlaanderen
2.797 vacatures in Wallonië
2.101 vacatures in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Ondanks de daling blijft Vlaanderen met ongeveer 67% van alle vacatures de regio met de meeste openstaande jobs.
De evolutie verschilt sterk per sector. De vacaturegraad daalde vooral in:
wetenschappelijke en administratieve diensten
vervoer en opslag
Daartegenover staat dat de vraag naar personeel in de horeca licht toenam. De bouwsector blijft echter de sector met de hoogste vacaturegraad in België.
Verder blijkt uit de cijfers dat grote en middelgrote ondernemingen samen bijna vier keer meer vacatures hebben dan kleine bedrijven, hoewel kleine ondernemingen relatief gezien nog steeds een hogere vacaturegraad kennen.
Ook cijfers van VDAB wijzen op een dalende vraag naar personeel. In de periode maart 2025 tot februari 2026 werden 263.470 vacatures rechtstreeks gemeld aan VDAB binnen het normaal economisch circuit (zonder interimopdrachten). Dat is 11% minder dan in de twaalf maanden voordien.
Volgens VDAB wijst deze evolutie op een conjuncturele verzwakking van de arbeidsmarkt, waarbij bedrijven voorzichtiger worden met nieuwe aanwervingen.
De daling van het aantal vacatures staat niet noodzakelijk gelijk aan een sterke verslechtering van de arbeidsmarkt. Volgens Statbel blijft de werkgelegenheidsgraad in België relatief hoog en bedroeg die in 2025 72,8% bij de 20- tot 64-jarigen.
Wel wijzen economen erop dat de huidige cijfers kunnen wijzen op een normalisering na de uitzonderlijk krappe arbeidsmarkt van de voorbije jaren, waarin bedrijven moeilijk personeel vonden.
Voor de komende maanden verwachten analisten dat de arbeidsmarkt mogelijk verder stabiliseert. Bedrijven blijven personeel zoeken, maar de sterke groei in vacatures van de periode na de coronapandemie lijkt voorlopig voorbij.
De combinatie van economische onzekerheid, stijgende loonkosten en geopolitieke spanningen kan er bovendien toe leiden dat ondernemingen hun aanwervingsplannen tijdelijk afremmen.
Bron: Statbel, 11 maart 2025, Daling van het aantal vacatures in loondienst