google.com, pub-3715436742152423, DIRECT, f08c47fec0942fa0
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Deskundige communicatie en participatie

Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg werft aan:

 

DESKUNDIGE COMMUNICATIE EN PARTICIPATIE (m/v/x) VOOR TEAM COMMUNICATIE

deeltijds (4,5/5e)- onbepaalde duur/vervanging – niveau B1-B3

 

Organisatie

Wij verzetten bergen om van Heist-op-den-Berg de tofste, warmste en schoonste plek te maken!

Hoe doen we dat? Door samen te werken, te durven en uit te blinken!

Word je ook enthousiast van onze missie en kernwaarden? Kom dan onze organisatie versterken!

Functieinhoud

Taken: De functie bestaat uit twee delen: een communicatie -en een participatieluik.

Communicatie

· Je gaat actief op zoek naar informatie en voelt goed aan wie wat op welk moment moet weten.

· Je hebt een vlotte pen en je weet je communicatiestijl en -kanaal aan te passen aan verschillende doelgroepen.

· Samen met vier andere collega’s sta je in voor de externe communicatie (naar burgers, verenigingen, …) via de gemeentekrant, de website, de infoborden, de socialemediakanalen, …

· Daarnaast verzorg je mee de interne communicatie naar de eigen medewerkers toe via intranet en het eigen personeelsblad.

Participatie

Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg wil de komende jaren meer inzetten op participatie om op die manier inwoners, verenigingen, bedrijven en andere belanghebbenden meer te betrekken bij het beleid.

· Als participatiedeskundige ben je ervan overtuigd dat participatie de sleutel is om te komen tot een meer gedragen beleid.

· Je fungeert als bruggenbouwer tussen het beleid, de administratie en de verschillende belanghebbenden die wonen of actief zijn in Heist-op-den-Berg.

· Je staat in voor de opmaak, implementatie, bekendmaking en bijsturing van een organisatiebreed participatiebeleid.

· Je gaat actief op zoek naar nieuwe participatiemethodieken en maakt die ook bekend binnen de organisatie (via interne opleiding, workshops, …).

· Je bent het eerste aanspreekpunt voor de teams wat participatie betreft. Je geeft advies en helpt participatietrajecten mee uit de grond stampen. Daarnaast vervul je een trekkersrol in de interne werkgroep participatie.

· Je verzamelt informatie over alle participatietrajecten en -initiatieven binnen de organisatie en ook daarbuiten en verzorgt de communicatie erover, zowel intern als extern.

Functieprofiel

· Je bent in het bezit van een bachelor- of graduaatsdiploma.

· Je bezit sterke communicatieskills. Je hecht veel belang aan open en transparante communicatie, op maat van de doelgroep.

· Je hebt ervaring met participatietrajecten of je hebt interesse om met participatie aan de slag te gaan.

· Je bent een geboren netwerker. Je bent innovatief, creatief en kan anderen motiveren om met participatie te werken. Daarnaast slaag je erin een visie op participatie uit te werken en die bekend te maken binnen de hele organisatie.

· Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk.

Aanbod

· Deeltijds (34,2/38) contract (19/38 onbepaalde duur en 15,2/38 vervanging).

· Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 2.700 en 3.100 euro in weddeschaal B1)

· Maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler en fietsvergoeding.

· Onbeperkte toegang tot het leerplatform Good Habitz

· We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.

· Werken in een filevrije werkomgeving en mogelijkheid tot thuiswerk.

· Je komt terecht in een klein, warm team. Bij de start van je tewerkstelling kan je rekenen op begeleiding op maat zodat je stap voor stap kennis maakt met de organisatie en de manier van werken. Je krijgt ruim de kans om jouw kennis over participatie te vergroten zodat je kan uitgroeien tot een onmisbare schakel binnen team Communicatie!

Selectieprocedure

Info:

Personeel en Organisatie, 015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be

Kaat Beerts, beleidscoördinator Dienstverlening, kaat.beerts@heist-op-den-berg.be

Procedure: Er vindt een objectieve cv-screening plaats. Schriftelijke proef via thuisopdracht op donderdag 8 september 2022, in te leveren tegen zondag 11 september 2022. Voor de geslaagde kandidaten volgt een sollicitatiegesprek op donderdag 22 september 2022.

Interesse: bezorg je cv, motivatiebrief en kopie van diploma aan team P&O tegen uiterlijk zondag 4 september 2022 via mail ( vacature@heist-op-den-berg.be ) of brief (Stationsstraat 2, 2220 Heist-op-den-Berg).

Locatie

Heist-op-den-Berg

Publicatiedatum

11.08.2022

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close