Kinderbegeleider
De kinderbegeleider staat in voor de opvang van schoolgaande kinderen (2,5 jaar tot 12 jaar) voor en na de schooluren en tijdens schoolvrije- en vakantiedagen. De kinderbegeleider verzorgt de kinderen en voorziet een zinvolle vrijetijdsbesteding in een warme (huiselijke) omgeving. Hierbij wordt rekening gehouden met de diversiteit van de samenleving. Er is een goed en regelmatig contact tussen de kinderbegeleider en ouders.
De kinderbegeleider werkt onder de leiding van en rapporteert aan de teamcoach Kinderzorg en de coördinator van de locatie (pedagogisch begeleider).
Toelichting
Lokaal Bestuur Wetteren, meer bepaald OCMW Wetteren, is op zoek naar een Kinderbegeleider (C1-C2) voor bepaalde duur.
Organisatie
Lokaal Bestuur Wetteren is een organisatie in volle verandering. Met ruim 500 medewerkers bouwen we aan onze gemeente en het welzijn van haar 26.000 inwoners. Het Lokaal Bestuur biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening van elke gemeente: een bruisend sportdomein De Warande met overdekt én openluchtzwembad, een goed uitgeruste sporthal en heel wat andere sportfaciliteiten, een levendig cultureel centrum Nova, een kunstacademie waar muziek, woord en beeldende kunst aan bod komen, een bibliotheek met drie filialen, een toeristisch infopunt, de gemeentelijke kleuterschool ‘t Kleuterboompje, lokaal dienstencentrum De Koffiebranderij, woonzorgcentrum Schelderust, assistentiewoningen Scheldezicht, een dienstenchequebedrijf, het Huis van het Kind, drie initiatieven buitenschoolse kinderopvang, kinderdagverblijf De Kleine Prins en speelplein WESP.
Functieinhoud
· Kinderen (individueel of in groep) een gevarieerd spelaanbod aanbieden, bijdragen aan hun ontwikkeling, voor hen zorgen en hun welbevinden en betrokkenheid in de opvang stimuleren.
· Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding van de kinderen.
· Samenwerken met externen in functie van het creëren van een gevarieerde vrijetijd voor kinderen.
· Samenwerken met collega’s en verantwoordelijken.
· Reflecteren over het pedagogisch handelen en op basis van deze reflectie het handelen verbeteren.
· Omgaan met diversiteit van kinderen, gezinnen, externen, collega’s en verantwoordelijke.
Functieprofiel
- Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving
- Je beschikt over een kwalificatiebewijs zoals vastgelegd in het Ministerieel Besluit van 3 maart 2010 tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen.
Aanbod
- Een deeltijdse contractuele aanstelling (28,5u)
- Een bruto maandloon tussen € 2468,21 (IFIC trap 0) en € 3510,44 (IFIC trap 27) voor voltijdse prestaties
- Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
- Maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag (van 7u36’)
- Een uitgebreid verlofstelsel
- Een hospitalisatieverzekering
- Een haard- en standplaatstoelage
- Eindejaarstoelage
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Een fietsvergoeding
- Een tweede pensioenpijler van 6%
- Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UITpas
- Voordelen via de PlusPas (GSD-v).
Selectieprocedure
Solliciteer online voor deze vacature.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg de verplichte documenten toe.