google.com, pub-3715436742152423, DIRECT, f08c47fec0942fa0
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Teamcoach 'Welzijn Keperenberg'

Ben je een sociaal voelend en maatschappelijk betrokkeninspirator van mensen? Heb je een profiel van samenwerkend leidinggevende, met sterke coachende vaardigheden? Kan je snel schakelen tussen strategisch en operationeel en tussen sturen en ondersteunen. Heb jij zin om mee te bouwen aan het lokale welzijnsbeleid en een impactvolle sociale hulp- en dienstverlening?

Dan hebben wij voor jou de geknipte uitdaging.

 

Toelichting

Contractueel - onbepaalde duur – voltijds – niveau A1a-A3a

Functieinhoud

Dilbeek-Welzijn staat in voor de regie en organisatie van diverse welzijnsdienstverlening, onder meer sociale bijstand, armoedebestrijding, en ouderenvoorzieningen, maar ook kinderopvang, onderwijs, en wijkwerking.

Je werkt als teamcoach van het team ”Welzijn Keperenberg” in de stroom Welzijn van Dilbeek. Je gaat op pad met een team van 16 medewerkers (maatschappelijk assistenten en administratieve krachten) om de missie van welzijn te realiseren ten aanzien van de Dilbeekse burgers.

De dienstverlening waarvoor je samen met je team verantwoordelijk bent omvat onderandere: organiseren van een laagdrempelig welzijnspunt), financiële en materiële hulp, budgetbeheer, activering en tewerkstelling, woonbegeleiding, administratieve ondersteuning, psychosociale begeleiding, preventie- sensibiliseringsprojecten,… Het team zoekt samen met de burger naar de gepaste hulp- en dienstverlening op maat en werkt samen met diverse partners voor het uitwerken van acties, projecten en activiteiten naar de doelgroep toe.

Als teamcoach motiveer, leid en inspireer je de individuele teamleden en het team als geheel. Je ondersteunt het team in haar ontwikkeling en het bereiken van de vooropgestelde doelstellingen en dit in een aangename en motiverende werkomgeving.

Je werkt samen met de teamcoaches van de zes andere welzijnsteams, de vier ondersteunende partners (HR, financiën, facility, communicatie) en de beleidsmederwerker Welzijn in de realisatie van de doelstellingen, het analyseren van nieuwe behoeften en het uitzetten van strategische doelstellingen voor de teams en de stroom. Je rapporteert aan de directeur van de stroom Welzijn en bent een vaste partner in het stroomoverleg van Welzijn. Je neemt een actieve rol op in projecten over de teams heen en stroomoverschrijdend binnen groep Dilbeek.

Functieprofiel

  • Je beschikt over een masterdiploma, een einddiploma van het universitair onderwijs, een einddiploma van het hoger onderwijs van 2 cycli of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
  • Je hebt affiniteit met openbare besturen of met de welzijnssector via je diploma of je werkervaring.
  • Je hebt minimum 2 jaar ervaring in het leidinggeven of aansturen van een team van medewerkers. Je stelt je ondersteunend, coachend op in de relatie met je medewerkers. In de omgang met je medewerkers ben je betrokken, respectvol en integer.
  • Je weet het budget en de opdracht van het team te managen in moeilijke situaties. Je werkt efficiënt en je stuurt je team op resultaten.
  • Je werkt doelgericht. Je richt je blik op de toekomst en weet het team te overtuigen, te motiveren en te leiden richting de toekomst. Je vertrekt vanuit een positieve houding.
  • Je bent sterk in analyseren en interpreteren van nieuwe wetgeving, behoeften en externe tendensen.
  • Je voelt je expliciet aangetrokken tot een professionele omgeving die zich inzet voor het welzijn van medeburgers.
  • Je hebt een goede kennis van de sociale kaart en bent een vlotte netwerker.
  • Je bent leergierig, openminded en kan goed om met veranderingen.
  • Je hebt een groot organisatievermogen en bent sterk in projectmatig werken
  • Je bent vertrouwd met de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie en bent in staat om deze op een pragmatische wijze te integreren in je leidinggevende aanpak.

Voorwaarden

  • Beschikken over een een masterdiploma, een einddiploma van het universitair onderwijs, een einddiploma van het hoger onderwijs van 2 cycli of daarmee gelijkgesteld onderwijs
  • Je hebt affiniteit met openbare besturen en/of welzijnssector via je diploma of via je werkervaring.Je hebt minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring of het aansturen van een team van medewerkers.
  • Je voldoet aan de algemene toelatings-en wervingsvoorwaarden
  • Je slaagt in een selectieprocedure (gesprek, schriftelijke en mondelinge proef). Zie ‘examenprogramma’.

Aanbod

  • Voltijds contract van onbepaalde duur
  • Verloning op niveau A1a-A3a
  • Flexibele werkuren
  • 35 dagen jaarlijks verlof
  • Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, tussenkomst bij woon-werkverkeer (fietsvergoeding, openbaar vervoer)
  • Alle relevante ervaring in openbare en private sector wordt meegerekend voor anciënniteit
  • Nodige omkadering en opleiding op vlak van veranderingsmanagement, leiderschap, managen en coachen van een team
  • Een gevarieerde job in een warme, mensgerichte omgeving waar ruimte is voor zelfontplooiing en eigen initiatief
  • Onmiddellijke indiensttreding

Selectieprocedure

Volgende stappen maken integraal deel uit van de selectieprocedure. Elke stap is eliminerend voor de volgende stap:

  • 02 en 03.02.2022: Gesprek (CV, motivatie, ervaring en cultuurfit)
  • 04 tot 06.02.2022: Schriftelijke thuisproef
  • 14 en 17.02.2022: Mondelinge proef (inclusief assessment)

De kandidaten worden na elk deel van de selectieprocedure op de hoogte gebracht of ze geslaagd zijn voor dat onderdeel of niet. En of men dus al dan niet uitgenodigd wordt voor de volgende stap in de procedure.

Solliciteren kan tot en met woensdag 26 januari 2022.

Bezorg volgende documenten in 1 keer op uiterlijk 26.01.2022 aan sollicitatie@ocmwdilbeek.be:

  • Het inschrijvingsformulier (zie bijlage 1 Inschrijvingsformulier)
  • Een kopie van het vereiste diploma
  • Een recent (niet ouder dan 3 maanden) uittreksel uit het strafregister (model 1)

De datum van verzending van het e-mailbericht geldt als bewijs.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met HR welzijn via sollicitatie@ocmwdilbeek.be of op 02 451 43 11

Locatie

Dilbeek

Publicatiedatum

05.01.2022

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close