Afdelingshoofd openbare ruimte en patrimonium
Als afdelingshoofd van de afdeling Openbare Ruimte en Patrimonium verzeker je de dagdagelijkse werking van onze technische diensten. Je stuurt leidinggevenden en stafmedewerkers aan, bent een centraal aanspreekpunt voor de werkzaamheden en projecten van de diensten en volgt de kwaliteitscoördinatie van de dienstverlening van de stad op. Je bent een peoplemanager die weet te motiveren en te enthousiasmeren. Je bent lid van het managementteam en ondersteunt de algemeen directeur bij de uitwerking en opvolging van de beleidslijnen van de stad.
Toelichting
A4a-A4b ● voltijds (38/38ste) ● contractueel voor onbepaalde duur
Functieinhoud
- Je staat in voor de uitbouw van jouw afdeling waarbij je de aangelegenheden van de verschillende diensten uitwerkt, adviseert, implementeert en (bij)stuurt.
- Je coacht leidinggevenden en stafmedewerkers van jouw afdeling en stuurt ze aan waar nodig. Je bent een aanspreekpunt en je zorgt voor de juiste ondersteuning.
- Je maakt beleidsvoorstellen op, stelt strategische nota’s en meerjarenplanningen voor en ziet toe op een goede integratie van het financiële luik.
- Je werkt diverse, afdelingsspecifieke projecten uit en volgt ze op. Je vormt projectgroepen en voorziet de nodige coaching en opvolging
- Je werkt actief samen binnen het managementteam.
- Je stelt dossiers op en bereidt agendapunten voor bestuursorganen voor.
- Je volgt de wetgeving nauw op en integreert ze in de reguliere werking van de afdeling.
- Je zorgt voor de uitwerking en opvolging van een intern controlesysteem en een kwaliteitsbeleid.
Functieprofiel
- Je bent een leidersfiguur: je coacht, stimuleert en stuurt medewerkers aan en doet je best om de moraal van de groep hoog te houden.
- Je houdt van complexe raadsels. Je stelt doelstellingen op en weegt verschillende opties af om tot het best mogelijke resultaat te komen. Je gaat actief na of de gewenste resultaten worden behaald.
- Je bent contactvaardig en kan je goed in de situaties van anderen inleven, waardoor je vlot langetermijnrelaties met interne en externe partners kan opbouwen.
- Collega’s beschrijven jou als een dynamische medewerker die zich inzet om een positieve werksfeer en groepsgeest op te bouwen.
- Je hebt interesse en voeling met het domein. Een technische achtergrond of opleiding is een plus.
- Je profileert je als ambassadeur van stad Hamont-Achel en draagt bij aan een positief stadsimago.
Bovendien:
Ben je in het bezit van een masterdiploma, een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli gelijkgesteld met universitair onderwijs, gecombineerd met minimum 4 jaar aantoonbare en relevante beroepservaring;
ofwel in het bezit van een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs, gecombineerd met minimum 8 jaar aantoonbare en relevante beroepservaring, en mits het slagen voor een niveau- of capaciteitstest;
ofwel een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, gecombineerd met minimum 8 jaar aantoonbare en relevante beroepservaring, en mits het slagen voor een niveau- of capaciteitstest.
Aanbod
- Een bruto maandloon van minimum 4383,11 euro en maximum 6683,00 euro (relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden).
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques van 6,50 euro, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietsvergoeding, sociaal abonnement openbaar vervoer.
- Een gunstig verlofstelsel (30-35) en 2 vastgestelde gelegenheidsdagen (24 en 31 december).
- Mogelijkheid tot instappen in het fietsleaseplan.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een mondeling gesprek en een assessment. De schriftelijke proef vindt plaats op donderdag 2 maart 2023 en het gesprek op woensdag 8 maart 2023, het assessment wordt later nog afgesproken. Houd dus zeker alvast rekening met die datums. Voor deze vacature wordt tevens ook een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd.