Algemeen directeur

Als algemeen directeur sta je onder meer in voor de goede werking van de diensten van het lokaal bestuur en zie je toe op de voorbereiding, organisatie, uitvoering en evaluatie van het beleid.
Je organiseert een correcte ondersteuning en administratieve opvolging van de bestuursorganen.
Je bent eveneens voorzitter en gangmaker van het managementteam en hebt belangrijke voorbereidings- en adviesverleningsopdrachten.
De voornaamste taken van de algemeen directeur zijn decretaal bepaald.

Jouw kerntaken

• Je bent verantwoordelijk voor de algemene leiding van de afdelingen van het lokaal bestuur.
• Je staat hen bij in de voorbereiding, uitvoering en de evaluatie van het beleid binnen het financieel, organisatorisch, structureel en reglementair kader.
• Je staat aan het hoofd van het personeel en je bent bevoegd voor het dagelijkse personeelsbeheer.
• Je voert de decretaal verplichte taken uit met betrekking tot het financieel management, ondersteund door de financieel directeur.
• Je bent de drijvende kracht in de organisatie en vormt de verbindingspersoon tussen de politieke beleidsorganen en de gemeentelijke en OCMW-organisatie.
• Je stimuleert eenheid binnen de hele organisatie en bouwt aan een maximale professionalisering.
• Je zet hierbij de uitgezette lijn en organisatiestructuur verder en vindt een evenwicht tussen innovatie en stabiliteit.
• Je bent de brug tussen politiek en administratie, die beiden werkvelden mooi in balans houdt.

Verwacht:

• Je hebt een masterdiploma en de Belgische nationaliteit;
• Je hebt minimum 4 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie op managementniveau;
• Je beschikt over de nodige kennis over de werking van een lokaal bestuur.
• Je beschikt over de nodige managementervaring;
• Je bent een echte peoplemanager;
• Je beschikt over een sterke persoonlijkheid, kapitein van het schip, die sturing geeft op basis van toekomstgerichte en innovatieve visie;
• Je bent iemand die zeer open en transparant communiceert;
• Je staat voor integriteit;
• Zorgvuldigheid wordt aanzien als een belangrijke competentie, waarbij je de wettelijkheid bewaakt over de te nemen beslissingen.

• Je krijgt een voltijdse statutaire aanstelling (na gunstige proeftijd van 1 jaar) met een geïndexeerd bruto-maandsalaris met een minimum van 7702.72 euro en maximum 11 349.03 euro.. Nuttige anciënniteit in privé en openbare sector wordt volledig overgenomen.
• Je krijgt eveneens een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
  • Ruime opleidingsmogelijkheden
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
  • Een uitgebreid verlofstelsel
  • Een hospitalisatieverzekering
  • Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Een fietsvergoeding van 0,25€/km
  • Mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep.

Interesse?

Meer informatie over de functie en bovenstaande selectieprocedure kan je terugvinden in de functiebeschrijving en het informatiebericht. Voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij de algemeen directeur via 02 717 89 01. Voor vragen over het selectieproces kan je jou richten naar CC Select via 02 467 35 40 of jobs@ccselect.be.

Wens je een loonsimulatie, neem gerust contact op met de personeelsdienst van lokaal bestuur Zaventem via vacature@zaventem.be.

Solliciteren kan elektronisch via het online sollicitatieformulier tegen uiterlijk 24 augustus 2022 . Bezorg ons jouw motivatiebrief met cv (waarin jouw relevante ervaring duidelijk omschreven staat), kopie van het gevraagde diploma en recent uittreksel uit het strafregister.

Selectiedata:

Verkennende gesprekken: 14 of 15 september 2022
Thuisopdracht: 16-18 september
Mondelinge proef: 23 september 2022
Assessment: 28 september 2022