Coördinator distributieplatform (voedsel-)overschotten

Voltijds of deeltijds (4/5) - contract onbepaalde duur - B-niveau

VoedSaam vzw is een sociaal distributieplatform met als doel het opsporen, verzamelen, stockeren en herverdelen van overschotten van voedsel en non-food in het Waasland en omliggende gemeenten. Dit distributieplatform voorziet een duurzame schakel tussen schenkers en lokale armoedeorganisaties en biedt hiervoor logistieke ondersteuning en coördinatie in overleg met onze partners. VoedSaam vzw wordt ondersteund door Interwaas en Den Azalee vzw.
Op volgende webpagina kan je meer info vinden over het sociaal distributieplatform: www.voedsaam.be.

Als coördinator distributieplatform bij VoedSaam vzw coördineer je een team van medewerkers en vrijwilligers. Je bent o.a. verantwoordelijk voor de aansturing en zorgt samen met het team voor de planning, uitvoering en rapportering van logistieke operaties. Daarnaast ben jij als coördinator distributieplatform hét boegbeeld van VoedSaam vzw en bouw je een professioneel netwerk op met klanten, leveranciers en experten en onderhoud je deze contacten. Je zorgt ervoor dat onze organisatie subsidies kan aanvragen door subsidiëringsmogelijkheden te detecteren.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma dat je kan aanvullen met minstens 5 jaar werkervaring
• Je bent maatschappelijk geëngageerd en hecht veel waarde aan voedselbehoud.
• Efficiënt plannen en organiseren zijn jouw paradepaartjes.
• Je werkt graag zelfstandig en bent een enthousiaste initiatiefnemer.
• Je bent een kei in cijfers en sterk resultaatgericht.

• Een maatschappelijk relevante job met een directe impact op het welzijn van mensen die het moeilijk hebben.
• Een voltijds of deeltijds (4/5) contract van onbepaalde duur.
• Een maandsalaris volgens de barema’s B1a van PC 329.01. We nemen tot 12 jaar relevante ervaring mee in je verloning (5jr anc = 3.528 euro bruto, 12jr anc = 4.030 euro bruto).

• Stuur je CV en motivatiebrief per mail naar hr@interwaas.be.
• Je ingediende kandidatuur wordt afgetoetst aan het gezochte profiel. Alle kandidaten worden op de hoogte gebracht of ze al dan niet zijn weerhouden voor de selectieprocedure.
• Weerhouden profielen worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Na een positief kennismakingsgesprek nodigen we je uit voor een schriftelijke thuisopdracht en presentatie bij de jury.
• assessment.