Technisch medewerker geschoold - patrimonium D1-D3

Hove is een rustige groene en leefbare gemeente, waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is.

Hove telt ruim 8.277 inwoners. Iedere dag zetten er meer dan 130 medewerkers zich in voor onze samenleving.

Dankzij hun inzet is Hove een gemeente waar het goed is om te leven.

Als technisch medewerker geschoold - patrimonium sta je in samenwerking met de andere leden van je ploeg, in voor het algemeen onderhoud van alle gebouwen van het openbaar domein, evenals voor de verfraaiings- en herstellingswerken. Het openbaar domein is je werkterrein en je verantwoordelijkheid. Je takenpakket is zeer uitgebreid en afwisselend.

• Je beschikt over voldoende kennis en inzicht die eigen is aan de functie op vlak van algemene karweiwerken, machines en materialen voor de uitvoering van deze werkzaamheden.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B, bij voorkeur rijbewijs C.

• vaste uurregeling
  • Maandag t.e.m. vrijdag: 8.00 uur – 12.00 uur en 12.30 uur – 16.06 uur
• gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie
• aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen
• maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
• terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
• fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld
• 2de pensioen pijler: 3%
• gunstige vakantieregeling (regeling publieke sector - 35 dagen)
• diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken)

Het selectieprogramma is als volgt vastgesteld:

• deel 1 - een CV- screening op basis van één van volgende criteria:
  • in het bezit van relevante ervaring of kennis in overeenstemming met de functiebeschrijving
  • motivering en interesse
• deel 2 - een praktische proef waarbij de kandidaten geconfronteerd worden met opdrachten en/of praktische stalen van het uit te voeren werk. (40 punten)
• deel 3 - een mondeling gedeelte dat de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie beoogt, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein. (60 punten)

Om te slagen moeten de kandidaten op elk gedeelte, op elke proef en op elk onderdeel van elke proef tenminste 50 % van de punten en in totaal minimum 60% behalen.

Timing van de selectieprocedure:

• Praktische en mondelinge proef: vrijdag 24 juni 2022

De kandidaten dienen heel de dag beschikbaar te zijn. Het juiste uur waarop je, je dient aan te melden, wordt later meegedeeld.