Gemeenschapswacht-vaststeller C1-C3

Hove is een rustige groene en leefbare gemeente, waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is.

Hove telt ruim 8.277 inwoners. Iedere dag zetten er meer dan 130 medewerkers zich in voor onze samenleving.

Dankzij hun inzet is Hove een gemeente waar het goed is om te leven.

Als gemeenschapswacht-vaststeller maak je deel uit van het team openbare werken en veiligheid. Je voert je opdrachten uit in het kader van de veiligheids- en preventieopdrachten, gericht op het verhogen van het veiligheidsgevoel van de burgers en het voorkomen van openbare overlast en criminaliteit in het kader van de gemeentelijke administratieve sancties.

• minstens 18 jaar oud zijn;
• in het bezit zijn van de Belgische nationaliteit;
• in het bezit zijn van een getuigschrift hoger secundair onderwijs (diploma van het secundair onderwijs dat men bekomt op het einde van het tweede jaar van de derde graad (zesde jaar) in het ASO, TSO of KSO. Voor het BSO is aan deze voorwaarde voldaan in geval men slaagt in het derde jaar van de derde graad (wat men zevende jaar noemt);
• in het bezit zijn van het attest van de basisopleiding 'gemeenschapswachten' en van de basisopleiding GAS-vaststeller (gemeentelijke administratieve sancties), of bereidt zijn onmiddellijk na de indiensttreding, het eerst ingerichte totale opleidingsprogramma ‘gemeenschapswachten’ en 'Gemeentelijke Administratieve Sancties' te volgen in een erkend opleidingscentrum en te slagen in het examen.
• niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel, tot een correctionele of een criminele straf bestaande uit een boete, een werkstraf of gevangenisstraf, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de wetgeving betreffende de politie over het wegverkeer;
• geen feiten hebben gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht uitmaken
• niet tegelijkertijd werkzaamheden uitoefenen van privédetective, een functie uitoefenen in het kader van de wet van 2 oktober 2017 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid, lid zijn van een politiedienst of een door de Koning bepaalde activiteit uitoefenen;
• bij voorkeur in het bezit zijn van een rijbewijs B;
• slagen in een selectieprocedure;
• een psychotechnische screening afleggen bij een extern bureau, met als eindresultaat 'geschikt'

• flexibele uurregeling
• gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie
• aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen
• maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
• terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
• fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld
• 2de pensioen pijler: 3%
• gunstige vakantieregeling (regeling publieke sector - 35 dagen)

diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken)

Het selectieprogramma is als volgt vastgesteld:

• deel 1 - een schriftelijk gedeelte omvattende een digitale thuisopdracht: één of meerdere casestudie(s) waarbij de kandidaten geconfronteerd worden met een probleemsituatie die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen; de kandidaten trachten een oplossing uit te werken en deze aan de hand van een verslag weer te geven. Bij de beoordeling wordt rekening gehouden met de inhoud, de vorm en de spelling. (40 punten)

• deel 2 - een mondeling gedeelte dat de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie beoogt, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein. (60 punten)

Om te slagen moeten de kandidaten op elk gedeelte, op elke proef en op elk onderdeel van elke proef tenminste 50 % van de punten en in totaal minimum 60% behalen.

• deel 3 - een psychotechnische screening af te leggen bij SELOR

Timing van de selectieprocedure:

• deel 1 - digitale thuisopdracht: de opdracht wordt doorgestuurd op vrijdag 10 juni 2022 - kandidaten hebben tot maandag 13 juni 2022 te 12.00 uur de tijd om de opdracht in te dienen.
• deel 2 - mondeling gedeelte: deze datum wordt later meegedeeld.