Deskundige welzijnsbeleid
Je bent de sturende kracht in de uitbouw van een lokaal sociaal (welzijns)beleid. Je verbetert de communicatie tussen de gemeentelijke en OCMW diensten, start en volgt preventiecampagnes op. Het nemen van initiatieven bepaalt mee het succes van deze functie. Je neemt een actieve rol in de uitwerking van het lokaal netwerk welzijn.
Taken:
Een ondersteunende rol opnemen binnen gemeentelijke adviesraden in het welzijnsdomein.
Alternatieve participatiemethodieken toepassen om de input van alle doelgroepen mogelijk te maken.
Uitwerken van projecten die bijdragen tot een beter welzijn van kwetsbare doelgroepen in de samenleving
Activiteiten uitwerken die de zelfredzaamheid van de burgers positief beïnvloedt.
Voortdurend sensibiliseren om het draagvlak bij iedereen te vergroten
Toelichting
Je bent de sturende kracht in de uitbouw van een lokaal sociaal (welzijns)beleid. Je verbetert de communicatie tussen de gemeentelijke en OCMW diensten, start en volgt preventiecampagnes op. Het nemen van initiatieven bepaalt mee het succes van deze functie. Je neemt een actieve rol in de uitwerking van het lokaal netwerk welzijn.
Taken:
Een ondersteunende rol opnemen binnen gemeentelijke adviesraden in het welzijnsdomein.
Alternatieve participatiemethodieken toepassen om de input van alle doelgroepen mogelijk te maken.
Uitwerken van projecten die bijdragen tot een beter welzijn van kwetsbare doelgroepen in de samenleving
Activiteiten uitwerken die de zelfredzaamheid van de burgers positief beïnvloedt.
Voortdurend sensibiliseren om het draagvlak bij iedereen te vergroten
Functieinhoud
Je bent de sturende kracht in de uitbouw van een lokaal sociaal (welzijns)beleid. Je verbetert de communicatie tussen de gemeentelijke en OCMW diensten, start en volgt preventiecampagnes op. Het nemen van initiatieven bepaalt mee het succes van deze functie. Je neemt een actieve rol in de uitwerking van het lokaal netwerk welzijn.
Taken:
Een ondersteunende rol opnemen binnen gemeentelijke adviesraden in het welzijnsdomein.
Alternatieve participatiemethodieken toepassen om de input van alle doelgroepen mogelijk te maken.
Uitwerken van projecten die bijdragen tot een beter welzijn van kwetsbare doelgroepen in de samenleving
Activiteiten uitwerken die de zelfredzaamheid van de burgers positief beïnvloedt.
Voortdurend sensibiliseren om het draagvlak bij iedereen te vergroten
Functieprofiel
Aanwervingsprocedure: je bent minimum in het bezit van een bachelor diploma.
Affiniteit met welzijnsbeleid is een pluspunt.
Aanbod
Een competitief salaris, aangevuld met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, voordelen GSD-V, vorming en opleiding tijdens de diensttijd en een gunstige vakantieregeling. Verloning volgens barema waarbij alle relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in aanmerking wordt genomen. Kortom, een boeiende job in een dynamische omgeving!
Selectieprocedure
Stuur je sollicitatiebrief met cv, kopie diploma en uittreksel uit het strafregister tot en met 3 oktober 2022 t.a.v. het college van burgemeester en schepenen, Ringlaan 20 in 1745 Opwijk of bezorg het via e-mail: personeel@opwijk.be.